川辺

こんにちは、北陸人材ネットの転職コンサルタント、川辺です。

転職をサポートしていると、求職者様とのやり取りの中で「もう少しこうしていただけたら、もっとスムーズに進むのに…！」と思う場面があります。
転職は人生の大きな転機。
そのため、一歩踏み出すには勇気がいるのも当然です。

川辺

ただ、ちょっとした心がけ次第で転職活動はグッと楽になりますし、私たちコンサルタントもより効果的なサポートができるようになります。
今日は、転職コンサルタントとの相談をスムーズに進めるために避けたほうが良いNG行動を５つ、詳しく解説します。

NG 1. なかなか連絡が取れない

川辺

転職市場は常に動いており、求人は生ものとも言われています。
そもそもレスポンスが早いに越したことはないのですが、特に転職活動において連絡が取りやすいかどうかは重要なポイントです。

ー どういった場面においてNGなのでしょうか？

川辺

人気の求人であれば、募集開始から数日で締め切られてしまうことも珍しくありませんし、求職者様から応募するかどうかのお返事をお待ちしているうちに他の候補者で選考が進み、応募を受け付けてもらえない…ということもあります。

川辺

また、応募ができて書類選考を通過したとしても、その後企業様との面接日程調整などのやり取りが発生します。
レスポンスが遅いと企業様をお待たせすることになり、企業様からの印象も悪くなるのでもったいないです。
レスポンスが早い方はご推薦する立場としても「こまめに連絡をくださる方です」と企業様にお伝えできるのでありがたいですね。

ー 具体的にどうすると良いのでしょうか？

川辺

ですね。
北陸人材ネットでは、毎日のようにご連絡をするようなことはありません。
また、求職者様のペースで進めていただきたいので、お電話は最小限にとどめています。
ですので、メールもしくはLINEに目を通していただけるよう願いを込めてご連絡しています。

NG 2. 職務経歴書や履歴書の準備に前向きではない

川辺

「書類作成は適当でもなんとかなる…」と思っている方、多いのではないでしょうか？
しかし、特に職務経歴書は企業にとって重要な判断材料です。
適当に作ってしまうと、せっかくのチャンスを逃してしまうかもしれません。

ー どういった場面においてNGなのでしょうか？

川辺

採用担当者は職務経歴書を見て、「この人に会ってみたいか？」を判断します。
内容が不十分だったり、分かりにくかったりすると、面接に進む可能性が低くなってしまうんです。

川辺

また、転職コンサルタントは求職者様のスキルや経験を基に求人を提案します。
初回面談でもお話をお伺いしますが、細かい部分は書類でも確認しています。
職務経歴書がしっかりしていないと、「この人にぴったりの求人は何だろう？」という部分が判断しづらくなってしまうんです。

ー 具体的にどうすると良いのでしょうか？

川辺

ですね。
「どう書けばいいかわからない！」という方、大丈夫です。
私たちがマンツーマンで一緒に作り上げていくので、ご安心ください！

NG 3. 本当の転職理由を言わない

川辺

取り繕った転職理由で相談をすると、コンサルタントから求職者様に最適な提案ができません。

ー どういった場面においてNGなのでしょうか？

川辺

本当の転職理由を話していただけないと、転職後にミスマッチが発生しやすくなり、誰も幸せになりません。

例えば、「○○の経験を積みたい」とお話いただいた場合は多少給与が下がる可能性があっても経験を積める求人を最優先にご案内します。
「給与アップが目的だった」と後から判明した場合、もっと条件の良い求人を提案できたかもしれません。

ー 具体的にどうすると良いのでしょうか？

川辺

がおすすめです。
転職理由は本当に人それぞれなので、どんな理由でも大丈夫です！
本音を伺うことで、同じ原因にぶつかることを出来るだけ避けられるようにしていきたいという狙いもございます。

川辺

実際の応募時に企業様にどう説明するのかも併せて、一緒に整理しながら、「自分にとって最適な転職とは何か？」を見つけていきましょう。

NG 4. 他の候補企業の選考状況を隠す

川辺

複数の転職エージェントを利用するのはOKですが、他社の選考状況を共有しないと転職コンサルタント側が最適な戦略を立てにくくなってしまいます。

ー どういった場面においてNGなのでしょうか？

川辺

「この企業は内定が出そうだけど、別の企業の結果も待ちたい」「今受けているこの企業は志望度が最も高い」といった情報がある場合は企業様に相談を持ちかけることができますが、情報が無いとこういったサポートができません。

川辺

また、求人をご提案するタイミングでも、「検討している全ての求人の中でどういう比較をしているのか」が分からないと、求職者様にとって重要な情報の切り出しが難しくなります。

ー どうすると良いのでしょうか？

川辺

がおすすめです。
北陸で転職活動をするなら、北陸人材ネットに選考中の他企業様の情報があることもありますので、共有しておいた方がお得です。
また、転職活動をよりスムーズに進めるためにも、ぜひ選考状況は共有してくださいね！

NG 5. エージェントにすべての決定を委ねようとする

川辺

「おすすめの企業ならどこでもいい」「あなたがプロだから決めて！」というスタンスでは、転職後に後悔する可能性があります。

ー どういった場面においてNGなのでしょうか？

川辺

転職はあくまで求職者様の人生の決断です。
転職コンサルタントは情報提供やアドバイスをしますが、「最終的にどこに進むか？」を決めるのは求職者様自身。
転職コンサルタントが人生の責任を取ることはできません。

「納得のいく選択」ができるよう、一緒に整理しながら進めましょう！

ー 具体的にどうすると良いのでしょうか？

川辺

がおすすめです。
転職活動は、人生の大切なステップ。
相談することで視点が広がるので、ぜひ情報収集の場として転職エージェントの活用も選択肢に入れてみてください。
自分で納得できる形で転職活動を進めていきましょう！

エントリーフォームはこちら

転職するか迷っていても大丈夫。
我々からのメッセージをお読みください。
ご利用の流れや、Q&Aもここで知ることができます。