社内SE募集!! ITの視点から経営課題を改善しませんか?? 白山市・老舗陶磁器メーカー/SPA求人情報

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求人情報詳細

メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

社内SE募集!! ITの視点から経営課題を改善しませんか?? 白山市・老舗陶磁器メーカー/SPA

ニッコー株式会社

石川県白山市相木町383

ITエンジニア

食事補助 / 従業員専用駐車場 / 自動車通勤OK / 育休実績あり / 男性育休実績あり / 在宅勤務・テレワークOK / フレックス・シフトワークOK / 独自の休暇制度 / 持ち株会制度 / 資格取得・研修支援制度 / 副業OK / 基本的に転勤なし

この求人のおすすめポイント

○将来的には、課題・問題、当社経営計画に助言し、当社のあるべき姿をITから創造できる人物となっていただきたいです。SIerやWeb系のSEでは味わえない経営的な視点を持ったSEになりたい方、是非ご応募ください!
○年次有給休暇取得推進、テレワーク、フレックス勤務、時間単位の有給取得といった制度があり、多様で柔軟な働き方が可能な職場です!!
○育児介護休暇、短時間労働制などがあり、実際に取得実績もあり子育てしながら働ける環境も整っています。女性が働きやすい職場として厚生労働省より「えるぼし認定」を受けています!
○男性の育児休暇取得実績もあり、男女共にプライベートも充実させつつ働ける環境が整っています!!

業務内容

■職種名
社内SE 陶磁器メーカー

①社内で使用するシステムの企画および開発
 ・ITを使った事業エリアの拡大
 ・ITを使った事業リスクの最小化
 ・ITを使った既存業務の省力化、効率化
②社内ネットワークやITリソースの保守・運用
 ・情報セキュリティの確保
 ・内部統制に則したIT情報統制基盤の確立、維持
③社内での問い合わせ対応
 ・業務のスムーズな遂行のための利用者支援
 ・事業継続のための対応
 ・社員のITリテラシー向上

将来的には、課題・問題、当社経営計画に助言し、当社のあるべき姿をITから創造できる人物となることを目指します。
SIerやWeb系のSEでは味わえない経営的な視点を持ったSEになりたい方に向いています。

○祖業である陶磁器のコアな技術が4つの事業に展開し、技術力を高めあっている企業です!!

【職場環境】

残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切無ありません!!

【募集背景】

増員募集

【求める経験・資格】

・必須条件
IT分野に携わってきた経験

例)
・事業会社での社内SE経験
・SIerでのPL、PG、SEなどの経験
・IT企業でのSE、PG経験
・エンジニアリングの企業でIT分野に関わった経験
 など

【求める学歴】

高等学校 , 専門学校 , 短期大学 , 高等専門学校 , 大学 , 大学院

勤務条件

勤務地 石川県白山市相木町383
転勤 基本的に転勤なし
当面は転勤なしですが、キャリアアップの過程で打診させていただくことがあります。
勤務地(変更の範囲) 埼玉県行田市藤原町1-21-1
雇用形態 正社員(無期)
試用期間 あり
3カ月(試用期間中は資格手当なし)
年収 270万円〜300万円
想定される時間外手当(15H分で21,000円~23,000円/月)を含む。
月給 月給
182,000円〜203,000円
その他給与補足 月給は基本給+各種手当等
※残業手当は含まず

昇給年1回(4月・1.2%~1.4%)
賞与計1.75か月(2023年度実績、7月12月の計2回支給)
勤務時間 8:20~17:20
月平均残業時間(15時間)
休憩時間(60分)
休日・休暇 121日
土日祝休み
週休二日制
夏季、年末年始、GW
福利厚生 健康保険 , 厚生年金 , 雇用保険 , 労災保険

〇食堂
〇確定拠出年金
〇財形貯蓄
〇従業員持株会
〇公的資格取得奨励
〇駐車場あり(本人負担1000円/月) 他
受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)
求人掲載日 2024年07月02日

企業情報

【業種】 メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

◆陶磁器関連事業
硬質陶器・強化磁器・耐熱食器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造、販売
◆住設環境機器事業
オーダーメイドバスルーム、合併処理浄化槽、ディスポーザー排水処理システム、多機能内装建材等の製造、販売
◆機能性セラミック商品事業
機能性セラミック、多層基板等の製造、販売世界で愛されるテーブルウェア、住まいを演出するオーダーメイドバスルームや、環境づくりに貢献する排水処理システムなど、人々の「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進しています。

<ニッコームーブメント>
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。

<社風>
新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。
各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

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この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。

求人番号 4965
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