IT・通信
◤Python、Vue.js◢ 住宅業界向け自社開発（客先常駐なし）クラウドサービス✨開発エンジニア
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9階
ITエンジニア
育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★全国720社以上が導入する自社クラウドサービス「建て役者」の開発を通じ、PythonやVue.jsを用いた高度なWeb開発スキルや上流工程・企画提案力が身につきます。
★100%自社開発プロダクトのため、要件定義から新機能企画、開発、保守・運用までワンストップで携わり、プロダクトの成長を直接牽引するエンジニアへ成長できます。
★客先常駐なしの自社オフィス勤務。平均残業月3.8時間、年間休日125日（土日祝休み）で転勤なし。フルフレックス勤務で在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
業務内容
■職種名 住宅業界向けクラウドサービス 開発エンジニア
システムサポートが自社開発・提供する、住宅・リフォーム業界向けクラウドサービス「建て役者」の企画・開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
全国のハウスメーカーやビルダーなど、10名前後から数千名規模まで720社以上の企業様に導入されている自社基幹プロダクトです。
今回の募集では、既存サービスのカスタマイズ対応や機能改善にとどまらず、LINE WORKS連携などの新しい機能やサービスの企画・開発に積極的に挑戦していただくことを期待しています。
お客様の声を直接聞きながら提案できる機会が豊富なため、自らの手でプロダクトを育て、「日本一のサービス」を目指す手応えをダイレクトに実感していただけます。
◤具体的なタスク◢
・新規導入企業様に向けた要件定義および個別カスタマイズ仕様の設計・開発
・自社クラウドサービス「建て役者」の新機能企画・設計・プログラミング・テスト
・外部ツール（LINE WORKS等）との連携機能など、新サービスの企画および技術検証・実装
・導入企業様からの問い合わせ対応およびシステム保守・運用・障害対応業務
・導入企業様からの要望をフィードバックし、UI/UX向上や機能改善に向けた提案活動
（業務変更の範囲）会社の定める業務
【職場環境】
職場の雰囲気：
月1回の事業部会や半期に1回のキックオフを通じて、社員同士の横の繋がりを強化しています 。衛生委員会によるクリーンオフィス活動やリフレッシュ企画など、社員が健やかに働ける環境づくりを推進しています 。
働き方：
金沢駅徒歩圏内のオフィス勤務です。
コアタイムなしのフルフレックス制を採用しており、事前の自己申告で勤務時間の柔軟な調整が可能です 。在宅勤務も相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。担当案件により、短期出張の可能性がございます。
【募集背景】
全国のお客様からの多様なカスタマイズニーズに迅速に応えるとともに、最新技術を取り入れた新機能の企画・開発を加速させるため、PythonおよびVue.jsの開発スキルを持つエンジニアを増員募集することとなりました。
【求める経験・資格】
・必須条件
■Python、Vue.js（TypeScript）での開発を単独でできる方（2年以上の経験を目安とします）
・歓迎条件
■WEB系言語での開発経験
■上流工程（要件定義）や顧客均衡の経験
【こんな方におすすめ】
■客先常駐ではなく、100%自社プロダクトの開発に自社オフィスでじっくり取り組みたい方
■自分のアイデアや開発がダイレクトにプロダクトの価値に繋がる実感がほしい方
■実際にサービスを使う方の声を聞きながら開発を進めたい方
■金沢に腰を据えて、仕事とプライベートをメリハリ付けて両立させたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9階 リモートワークOK 相談可。出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の指定した範囲（いずれも金沢駅周辺） |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
425万円〜600万円 〇想定年収に固定残業代（10時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 287,644円〜 |
| その他給与補足 |
月給に ・基本給266,800円〜 ・固定残業代20,844円〜 を含む。 ■賞与あり（年2回、前年度実績） 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10時間/月 【家族手当】 ・配偶者：10,000円 ・ 子：5,000円（1人あたり。人数制限はないが、「満20才未満で収入のない者」などの規定あり） ・父母および祖父母：5,000円（満65歳以上で従業員の扶養をうけている者） 【家賃補助】 入社から32歳の誕生日月まで最大10,000円／月を支給（会社規定による） |
| 勤務時間 |
標準労働時間 9：00～18：00 月平均残業時間(5時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ウェルカム休暇（入社直後から利用可能） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜） カジュアルデー（毎週金曜） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年08月31日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
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◎会社都合の転勤無し！
◎くるみんマークを取得！
仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で
高い定着率を誇ります！
◎出社とリモートワーク双方使える
バランスよく働けます!
お読みください
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| 求人番号 | 6075 |
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