IT・通信
【金沢・転勤なし】ハイブリッド勤務✨お客様にDX提案をするためのSI部隊の管理・育成（PM/PL）
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ8階・13階
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
✨要件定義や基本設計の上流工程から、RPA導入・クラウド化推進といった高度なDX提案スキルが身につきます。
✨東証プライム上場グループの安定基盤のもと、SI部隊のPM/PLとして組織管理や後進育成を担うリーダーへ成長できます。転勤の可能性はないので、金沢の地で腰を据えて長く活躍できます。
✨月平均残業わずか3.8時間、年間休日125日、土日祝休みで転勤なし。出社と在宅のハイブリッド勤務も可能です。
業務内容
■職種名 お客様へのDX提案PJ PM/PL
これまで、システムサポートの金沢AMOセンターでは、お客様がコア事業に専念できるよう、データ集計・分析加工、情報システムの定型業務代行（AMO）を行うサービスを主軸として確固たる実績と信頼を築いてきました。
⭐あなたにお願いしたいこと
RPA導入やクラウド化推進など、より高度なDX提案を積極的に行える組織への変革を推し進めることです。
改革の牽引役として、SI部隊の管理・育成業務全般をお任せします。
⭐具体的なタスク
・プロジェクト全体の統括管理（PM/PLとして進捗・品質・予算・リスクの管理業務全般）
・お客様の課題やニーズに基づいた、要件定義および基本設計などの上流工程業務
・RPA導入やクラウド化推進等、顧客のIT・DX推進に向けた提案活動のサポートと設計
・システム開発における品質管理体制の構築および組織管理
・所属エンジニア（若手・中堅層）に対する技術的な指導・育成・キャリア支援
確固たる事業基盤を持ちながら、新たな価値創造に挑むダイナミックなフェーズに関わっていただけます。
■（業務変更の範囲）会社の定める業務
【職場環境】
金沢駅周辺（リファーレ内）のオフィスにて、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能な柔軟な環境です。
「プラチナくるみんプラス」や「健康経営優良法人2026」など働きやすさに関する公的認定も多数取得しています。
【募集背景】
事業の安定した運用基盤をベースに、次のステージへとステップアップさせるための組織強化募集となります。
【求める経験・資格】
・必須条件
■プロジェクト管理の経験
■要件定義、基本設計の経験
・歓迎条件
■流通、小売、製造、自治体、会計、受発注に関する経験
【こんな方におすすめ】
■DX提案や上流工程へ挑戦したい方
■業務時間の密度を上げて、ワークライフバランスを重視したい方
■組織改革や後輩育成にやりがいを感じる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ8階・13階 リモートワークOK 相談可。出社・在宅のハイブリッド勤務が可能 |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 業務命令による転勤の可能性はございません。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の指定した範囲（いずれも金沢駅周辺） |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
500万円〜650万円 〇想定年収に固定残業代を含む。 |
| 月給 |
月給 289,300円〜 |
| その他給与補足 |
年俸制です。 ・基本給 274,645円/月〜、 ・固定残業代 96,555円/月〜 を含む。 ■賞与 年2回、業績に応じて支給 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45時間/月 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 9：00～18：00 月平均残業時間(4時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ウェルカム休暇（入社直後から利用可能） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり、育児休業からの復帰率100%） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可、利用実績187名） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜） カジュアルデー（毎週金曜） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年08月31日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
毎年更新中！
◎会社都合の転勤無し！
◎くるみんマークを取得！
仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で
高い定着率を誇ります！
◎出社とリモートワーク双方使える
バランスよく働けます!
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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| 求人番号 | 6073 |
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