IT・通信
【富山／転勤なし】経理BPOセンター 給与計算チームリーダー候補
株式会社NTTデータ・ウィズ
富山県富山市総曲輪1丁目7-15 日本生命富山総曲輪ビル
経理・財務
服装自由／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎給与計算の実務担当だけでなく、メンバーのとりまとめや業務改善も担当範囲なのでキャリアのステップアップが可能！
◎東京・豊洲の本社や大手企業の担当者とも連携して仕事を進めるので、全国レベルの知見と共に業務を進められます！
◎転勤なし！富山に腰を据えて働くことができます！
業務内容
■職種名 経理業務代行センター 給与計算リーダー候補
お客様企業向け給与BPOサービスを行う拠点での募集です。新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして、お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。
業務内容は単なるオペレーションではありません。運営だけでなく、改善・企画にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。
⭐業務詳細
◆給与計算業務
・例月給与、賞与計算
・住民税年度更新、年末調整
・社会保険関連業務
・人事給与システムへの登録、計算結果検証
・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応
◆チーム運営
・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー
・業務品質、納期、生産性の管理
・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携
・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進
◆業務改善
・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化
・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進
＜従事すべき業務の変更範囲＞
株式会社NTTデータ・ウィズ社が指示する業務。適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【職場環境】
部長1名・課長1名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約5名を想定しています。
基本的に出社がメインとなります。
全社として有給取得を推奨しており、時間単位での活用も可能。
メリハリをつけた働き方が可能です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・給与計算業務経験（目安3年以上）
・後輩指導やチームリーダー経験
・歓迎条件
・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル）
・顧客または社内関係者との調整経験
・オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経験
・社会保険、住民税、年末調整等の実務経験
・給与システム（奉行、COMPANY、SAP、POSITIVE等の市販ソリューションや自社開発の人事給与計算システム）の利用経験
・BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験
・5名程度以上のチームリーダー経験
・業務改善、標準化、RPA導入などの経験
・拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験
【こんな方におすすめ】
・人を支える仕事にやりがいを感じる方
・組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方
・主体的に課題を見つけ改善できる方
・チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方
・離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方
・変化や新しい取り組みに前向きな方
・期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方
・プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方
【求める学歴】
専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考
↓
適性検査（合否あり）
↓
一次選考
↓
適性検査（合否なし）
↓
最終選考
↓
内定
※選考回数が変わる場合がございます
勤務条件
| 勤務地 | 富山県富山市総曲輪1丁目7-15 日本生命富山総曲輪ビル |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 4か月（賃金、勤務条件について変更なし） |
| 年収 |
594万円〜690万円 〇想定年収に賞与・時間外手当を含む（20時間/月相当） |
| 月給 |
月給 224,925円〜 |
| その他給与補足 |
※年収には諸手当（通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します。 ※年収は経験・能力を考慮の上、規定に基づき決定します ◆時間外手当を含まない想定年収：530～615万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
124日 土日祝休み 完全週休二日制 夏季節休暇（3日）／年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 年次有給休暇（1日・半日・時間単位） ※毎年10月に20日付与（1日、半日、時間単位の取得可。初年度は入社月による） MYDAY休暇（誕生日休暇） 特別連続休暇（2日） ライフプラン休暇 介護休暇 組合休暇 裁判員特別休暇 事故休暇 病気休暇 通勤手当（全額支給・規定に基づく） リモートワーク手当（200円/日） ※1日3時間以上勤務した場合 役割手当（規定に基づく） 子育て・介護手当（規定に基づく） 退職金制度（満3年以上勤務） 企業年金基金 財形貯蓄制度 住宅取得支援 持株会制度 カフェテリアプラン（福利厚生サービス） 健康保険組合保養所 出産育児一時金 人間ドック、女性健診 ■時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校3年生修了までの子が対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■服装はビジネス・カジュアル・ガイドラインに準拠 （クールビズ・ウォームビズ活動を実施、TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則としています） ■研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年08月05日 |
企業情報
3つのプロフェッショナルが1つの会社にある、一気通貫型企業です
【業種】 IT・通信
(１)BPOサービス
お客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、高品質かつ効率的なBPOをご提供しております。
(２)デジタルサービス
WEBに留まらないあらゆる顧客接点の満足度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供します。
(３)ソリューション
顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意しています。
(４)不動産情報サービス
「売る」「買う」「貸す」「借りる」の４つのキーワードを基に、ご利用者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを運営しています。
「BPO（ヒューマンリソースを使った運用）のプロ」と、「IT（IT技術の活用）のプロ」と、「AI・RPA（業務価値の最大化）のプロ」がひとつの会社の中にあります。
この3つのプロフェッショナルが近い立場で強く連携することで、ワンストップでお客様に喜んでいただけるサービスを提供することができます。
また、少子高齢化に伴う「労働人口の減少」や、働き方改革による「労働時間の減少」により、企業にとって労働力の確保は深刻な問題になっています。
そのような背景から、お客様企業が行っている様々な業務や作業を当社が代行する「アウトソーシング」の需要は益々高まっており、日本の働き方改革やワークライフバランスの実現を根底から支えている、大変やりがいのあるお仕事です。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 6057 |
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