株式会社システムサポート

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この求人のおすすめポイント

【スキル】
東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、BPOやシステム導入など幅広いDXソリューション提案力を一から磨けます

【キャリアの未来】
事業部初の営業専任担当として、自ら戦略を立てて新規開拓を推進する中心メンバー・将来のコア人材へ成長可能です

【生活（働き方）】
残業は月平均わずか4.3時間！完全週休2日制（年休125日）に加えてフレックス制や在宅勤務の相談も可能な好環境です

業務内容

■職種名
DXソリューション提案営業

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今の提案力に限界を感じていませんか？
型にはまらないDXで真の課題解決へ
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決められたIT商材だけを売る営業スタイルに、物足りなさを感じていませんか。
顧客の本当の課題に向き合い、もっと自由に、もっとインパクトのある提案がしたい。そんな想いを抱くあなたにこそ、試してほしい舞台があります。
東証プライム上場グループの圧倒的な実績とリソースを背景に、アウトソーシングから最新システム導入まで、多角的なDXソリューションを自由に組み合わせて顧客の変革を導く。あなたの提案が、企業の未来を大きく動かします。

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東証プライム上場グループの安心感と
残業月4.3hを実現する最高の職場環境
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東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤がありながら、驚くほど柔軟で社員思いの文化が根付いています。
残業時間は月平均わずか4.3時間。フレックスタイム制や出社・在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が相談可能で、プライベートや自己研鑽の時間も大切にできます。
プラチナくるみんプラスや健康経営優良法人の認定を受けるなど、誰もが自分らしく長く活躍できるよう会社全体で温かくサポートする風土が整っています。

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事業部初の営業専任担当として参画！
伴走サポートから始める安心のステップ
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今回のポジションは、事業部の更なる拡大に向けた初の営業専任メンバー募集です。
入社後は、これまで営業を兼務してきた事業部長と二人三脚でスタート。
OJTを通じて事業部の強みや案件の進め方をじっくりキャッチアップしていただけます。

【具体的な業務内容】
・顧客の経営課題や業務課題の丁寧なヒアリング
・自社アウトソーシングサービスやシステム導入等、最適なDXソリューションの企画・提案
・既存チャネル（紹介や他部門連携）を活用したアプローチ
・自ら戦略を策定して進める新規顧客の開拓
・顧客との打ち合わせ対応（月1〜2回、1泊2日程度の短期出張が発生する場合あり）


（変更の範囲）会社の定める業務

【職場環境】

・残業月平均4.3時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が相談可能など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実証されています。

・金沢駅周辺の好立地なオフィスでアクセス抜群。転勤は一切なく、地域に腰を据えてキャリアを築くことができます。

・石川県ワークライフバランス企業知事表彰を受けるなど、風通しが良くお互いをリスペクトし合う温かい風土が魅力です。

【募集背景】

DXソリューション領域におけるさらなる事業拡大を目指すための増員募集

【求める経験・資格】

・必須条件
・法人向けITソリューション営業のご経験（IT業界に3年以上在籍された方）
・第一種運転免許普通自動車

・歓迎条件
・BPO業界での営業経験
・クラウド、Web、SAPなどのサービス営業経験

【こんな方におすすめ】

・すでにある枠組みの中で動くより、未整備な環境やチャンスを楽しんで主体的に挑戦したい方
・顧客のビジネス全体を俯瞰し、成功に向けて粘り強くパートナーシップを築きたい方
・最新のDXトレンドやITサービスを自ら楽しんで吸収できる好奇心旺盛な方

あなたの自由な発想と行動力が、事業部の新しい歴史を作ります。私たちと一緒に、北陸からビジネスの可能性を広げていきませんか！

【求める学歴】

専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

書類選考
→　一次面接
→　SPI
→　二次面接
→　内定
オファー面談OK

勤務条件

企業情報

働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆

【業種】 IT・通信

【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」

エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。

◎男女とも育児休業後復帰率100%
　毎年更新中！
◎会社都合の転勤無し！
◎くるみんマークを取得！
　仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で
　高い定着率を誇ります！
◎出社とリモートワーク双方使える
　バランスよく働けます!

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