IT・通信
【新拠点】業界No.1クラウドシステム「Smart HR」の法人営業｜北陸企業のDX化推進✨転勤なし
株式会社SmartHR
石川県金沢市
営業
育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／独自の休暇制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
⭐シェアNo.1プロダクトの知見をもとに、大小問わず地域企業を「バックオフィスからまるごとスマートに」するポジションです。
⭐北陸拠点の立ち上げメンバーとして、地元の有力企業や金融機関を巻き込むスケールの大きなアライアンス構築に挑戦できます。
⭐土日祝休み、フレックス（コアタイムなし）・リモートワークを活用して柔軟な働き方が可能。評価システムも明確で、がんばりに応じた報酬を得られる環境です。
業務内容
■職種名 「Smart HR」の法人営業 北陸拠点立ち上げ
労働力不足や業務のアナログ化に悩む
北陸の現場へ、シェアNo.1の実績を誇る
バックオフィスHRクラウドを届け、
働く人々が心地よく活躍できる未来を
創っていきませんか？
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💼丁寧な研修からスタート
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入社後まずは2～3か月をかけて全社研修および所属事業部のオンボーディングプログラムの受講、先輩社員の同行などを通じ、製品理解から営業ノウハウまでしっかりサポートいたします。（東京本社で実施、宿泊場所と費用は会社負担）
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✨実際にお願いしたいこと
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北陸エリアの拠点開設のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。
・ローカルパートナーの開拓
地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。
・既存パートナーの深耕
パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。
・営業推進・支援活動
パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。
・エリアマーケティング・啓蒙活動
勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。
変更の範囲：会社の定める業務
【職場環境】
・金沢駅から徒歩圏内にオフィスを構える予定です
・全社平均34.4歳。20～30代を中心にフラットでオープンな議論が交わされる風通しの良い組織です。
・対面での関係構築を大切にするポジションではありますが、必要に応じて在宅勤務日をつくる等、フレックス・リモートを活用できます。
【募集背景】
2030年までに売上1000億円を目指す中、ポテンシャルの高い北陸エリアへ新たに拠点を構えることとなりました。
北陸は製造業を中心に強固な産業基盤を有す一方、有効求人倍率が高く労働力不足や従業員の定着が深刻な経営課題となっています。
地域特有の対面重視・信頼関係を重んじる文化に寄り添い、地場パートナーとの連携を強化するため、地元に根付いて活躍いただける方を募集します。
【求める経験・資格】
・必須条件
・法人営業経験3年以上
・フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方
・北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方
・北陸に根付いて働いていただける方
・東京での研修にご参加いただける方（期間については応相談）
・歓迎条件
・メーカー、OA機器、SaaS営業経験をお持ちの方
・アライアンス推進などのご経験がある方
【こんな方におすすめ】
「単なる商品の売り切りではなく
本当にお客様の役に立つ提案がしたい」
「パートナー企業とタッグを組んで
北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」
「これから拠点を創り上げる手応えと
挑戦にわくわくする」
このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています！
【求める学歴】
不問
選考プロセス
書類選考、面接2回（オンラインを想定）
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市 リモートワークOK フルリモートワークは不可／出社日数指定なし |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（労働条件の変更はございません）※必要に応じ3～6か月を目安として延長する場合がございます。また、業務遂行力や適性を考慮し、試用期間後に等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 年収 |
469万円〜1050万円 〇想定年収に固定残業代・みなし深夜手当（45時間+8時間/月相当）、成果給を含む |
| 月給 |
月給 335,000円〜750,000円 |
| その他給与補足 |
会社規定に応じ、スキルによって個別に等級と金額を決定いたします。 基本給：256,480円～439,840円 固定残業代（月45時間分）：90,314円～154,662円 みなし深夜手当（8時間分）：3,206～5,498円 ◆成果給 会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※成果給を除く年収例は402万円～900万円 ⭐2025年「下半期」の昇給実績 平均値 ＋201,014円／年（16,751円／月） 中央値 ＋132,000円／年（11,000円／月） 昇給率 2.9% 昇給タイミングは年2回 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制（8時間／日） |
| フレックス勤務詳細 |
フルフレックス フレキシブルタイム 5:00～22:00 |
| 休日・休暇 |
120日 土日祝休み 完全週休二日制 年末年始 他 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 有給休暇：入社日に15日（10日＋5日）付与 カフェテリアプラン制度：年間6万円相当のサービス・商品を選択可能 通勤手当：上限月3万円※オフィス出社日数分を支給 出生準備休暇：男女とも5日 育児環境を整える補助：10万円支給 子の看護休暇：小学3年生修了までのお子さま1人につき年5日、2人以上で年10日 1Passwordを全員に付与 インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社であるSmart相談室の利用 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 資産形成サポート（企業型確定拠出年金） |
| 求人掲載日 | 2026年08月03日 |
企業情報
「バックオフィスからまるごとスマートに。」爆発的成長を続けるSaaS企業で、日本の働き方をアップデート✨
【業種】 IT・通信
「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS「SmartHR」を提供。
労務管理クラウドを軸に、給与計算やタレントマネジメント、情シス領域まで幅広く網羅しています。
全従業員が日々使うプラットフォームとして組織のデータを蓄積・活用し、深刻な労働力不足の解消と全社の生産性向上を強力に支援しています。
⭐労務管理クラウド7年連続シェアNo.1
⭐登録8万社超・ARR200億円
⭐解約率1％未満の顧客満足度
国内法人のカバー率は現在3％にとどまり、まだまだ成長の余地が残っています。
「働きがいのある会社」ベスト100に2年連続選出されており、フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方と、「成果」と「行動」の2軸による納得感の高い評価制度を実現しています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
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| 求人番号 | 6052 |
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