株式会社米心石川

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この求人のおすすめポイント

【未経験から一生モノの市場価値】
まずは管理課にて、経理財務や経営企画などの高度な専門知識を基礎からじっくり学び、ビジネスパーソンとしての強固な土台を築けます。

【ジョブローテーションで唯一無二のゼネラリストへ】
本人の希望や適性に合わせて事務・営業・製造のうち少なくとも2つを経験し、会社全体の事業を俯瞰できる一生モノのキャリアと広い視野が手に入ります。

【圧倒的な働きやすさでプライベート充実】年間休日124日の完全週休2日制（土日祝休み）で、時間外労働は月平均10時間以下。
心に余裕を持って、長期的に自分らしく活躍できる環境が整っています。

業務内容

■職種名
食品卸会社で総合職(管理系職種)

今の働き方を一生続けるのは難しい……
そう感じているあなたへ。

「このままでいいのかな」と焦る気持ちを、
「これからの自信」に変えませんか？

石川県トップクラスのシェアを誇る安定企業で、未経験からビジネスの全体像を学び、将来の会社をリードする中核人材へ。
まずは手厚いサポートがあるバックオフィスから、あなたの新しい未来をスタートしましょう！

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未経験を育てる文化
数字と仕組みを学ぶ
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当社が誇る圧倒的な「働きやすさ」は、
社員一人ひとりを大切にする風土から
生まれています。
今回募集する総合職は、将来的に
会社の中核を担うリーダー候補。
だからこそ、焦る必要はありません。
まずは「会社の心臓部」である管理部で、
先輩社員の手厚いサポートを受けながら、
じっくりと業務を覚えていただきます。

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まずは管理課から！
段階的に覚える業務
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入社後は、管理部管理課へ配属を予定。
経理財務や経営企画の業務を中心に、
会社全体の仕組みや事業の流れを
段階的に理解していただきます。

【具体的には】
・会計システム入力、請求書発行、支払請求書チェック及び支払対応、与信管理
・資金管理、金融機関折衝、月次年次決算、税務申告補助、税理士対応　
・経営計画の策定、予実進捗管理、月次収支管理及び分析
・現業部署への経理指導、各種業務支援ツール導入　など

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ジョブローテーション
未来を広げる選択肢
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管理課でビジネスの土台を築いた後は、本人の適性や希望、キャリアビジョンを踏まえ、数年単位でのジョブローテーションを実施します。

事務系・営業系・製造系の3職種のうち、
少なくとも2つ以上の職種を経験。

・事務系：米穀業務課、米穀受渡課、炊飯業務課、
炊飯受注課、品質管理室、管理課、事業推進課
・営業系：米穀営業課、炊飯営業課
・製造系：精米工場、炊飯工場

複数部署を経験することで、
現場の気持ちがわかる視野の広い管理職へと
ステップアップできる体制です。


（変更の範囲）会社の定める業務

【職場環境】

【配属部署】
管理部管理課への配属となります。20〜40代の7名体制（課長1名・スタッフ6名）で、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

※事務系・営業系・製造系の各職種を経験するジョブローテーション制度を導入しています。

平均年齢　38歳
社員男女比　２：１

20～30代の社員も多く、中途入社比率も半数以上となっているため安心して働くことができると思います。

【募集背景】

増員募集

【求める経験・資格】

・必須条件
・将来的に複数職種を経験することに前向きな方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方
・多様な業務に柔軟に取り組み、学ぶ姿勢を大切にできる方
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール対応など）

・歓迎条件
・経理財務・経営企画・人事総務・社内SEなどバックオフィス業務の実務経験をお持ちの方
・営業職・マーケティング職などで培ったコミュニケーション力や調整力をお持ちの方
・周囲をサポートしたり、調整役として動くことが好きな方
・業務改善やDX推進に取り組んだ経験

【こんな方におすすめ】

◎一つのことだけを淡々とこなすより、幅広いフィールドで自分の可能性を試したい方

◎「ありがとう」と周囲から頼りにされる調整役として、チームを動かす瞬間にワクワクする方

◎数字のパズルを解き明かすように、データを分析して会社の未来を考えるのが好きな方

現状のままで終わらせたくない、もっと新しい自分に出会いたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。私さたちと一緒に、これからの新しいストーリーを作っていきましょう！

【求める学歴】

大学,大学院

【年齢条件】

〜33歳

【年齢制限事由】

キャリア形成

選考プロセス

書類選考→1次面接（人事）→SPI適性検査（WEB）→最終面接（役員）

勤務条件

企業情報

「石川県産のお米」を主力商品として、精米・炊飯加工を手掛ける食品メーカー

【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）

・米穀事業（玄米の集荷・販売、精米の製造販売）・炊飯事業（ごはん・おにぎり・寿司・弁当などの製造販売）・店舗事業（おにぎり・寿司・弁当・総菜などの販売）・商事事業（食用油・小麦粉・砂糖・素麺・お茶などの販売）

●昼食補助当社では炊飯製造課がつくった日替わりお弁当を正社員は社割で食べることができます！並盛ごはんとおかず付きのお弁当が1食300円で食べられます。外食だと割高、お弁当をつくるのは手間だ・・・という社員にとっては好評です。●スポーツ施設会員西泉にあるホリデイスポーツクラブの法人会員なので、1日に行ける人数に制限はあるものの、正社員は無料で利用できます！※現在はコロナの影響で自粛していますが、コロナが落ち着けば復活します。●書籍購入補助制度・資格取得支援制度仕事に役立つ書籍の購入は最低5,000円~最大10,000円/年までは全額会社が補助しています。会社が推奨している資格の取得にかかる勉強用書籍や受験費用は、資格合格の場合、会社が全額負担しています。●慰安会・部署別懇親会の費用補助社員交流のために複数名で高級料理店で食事したり、プチ旅行に行く費用を毎年2万円/人を上限に会社が補助しています。それとは別に、部署別懇親会の飲み会代費用も一部会社が補助していたりします。※現在はコロナの影響で自粛していますが、コロナが落ち着けば復活します。●社長賞毎年3月に1年間のなかで極めて高度な取り組みをした部下を各課長が推薦し、役員が個人賞とチーム賞を複数選定するという取り組みがあります。社長賞の対象になると栄誉とともに1万円~10万円程度の賞金がもらえます。●退職金制度（勤続3年以上）新人事制度移行によって、役職ごとに1年間の積立額が増えていきます。よって、旧人事制度と比較しても役職上がれば積立額も増加するので、頑張れば退職金も増えます！

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