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ゴールドウイン【カフェ統括主任】2027年夏開業予定プロジェクト✨複数拠点の運営マネジメント担当
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210（開業前）富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
販売
サービス
UIターン支援／独自の休暇制度／持ち株会制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
・東証プライム上場企業のゴールドウインが100年後の未来に向けて手がける、2027年夏開業の大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」の立ち上げメンバーとして参画できます。
・施設内に点在する複数のカフェ拠点を横断的にマネジメントし、ゼロから運営基準や接客文化、組織体制を構築していくという、単一店舗の運営にとどまらない強固なキャリアを築けます。
・遠方（通勤距離40km以上）からの転居者には、月30,000円の住宅手当や引越し費用・赴任交通費の全額支給など、手厚い移住サポート制度が用意されており、安心して新しい挑戦をスタートできます。
業務内容
■職種名 ゴールドウイン カフェ運営統括主任
2027年夏、富山県南砺市に開業予定の大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」の敷地内に点在する、複数のカフェ拠点を横断して支える運営責任者（カフェ統括主任）のポジションです。
あなたにお願いしたいこと：
ただコーヒーや軽食を提供するだけでなく、自然の中で過ごす時間に寄り添う「感じの良さ」や「また戻ってきたくなる居心地」を、オペレーション・接客品質・チームづくりを通じて形にすることが求められます。複数店舗を俯瞰し、運営基準の構築や収益性の向上を現場から支える重要なミッションです。
具体的なタスク：
・複数カフェ拠点の運営統括
・売上および数値管理
・シフト作成、人員の最適化配置
・接客品質の管理、サービス基準の構築
・スタッフの育成および接客指導
・オペレーションの改善、混雑時の判断対応
・クレーム対応
・商品提供における導線改善
・各店舗責任者との連携
・商品開発、購買、品質管理チームとの調整
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
■従事すべき業務の変更範囲
会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により会社業務全般に変更の可能性があります。
【職場環境】
広大なフィールド内に複数のカフェ拠点が展開される予定です。形式的な効率運営のみを追求するのではなく、自然と調和した上質で感じの良い空間づくりを大切にしています。
【募集背景】
株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化する東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」が2027年夏に開業します。敷地内には農園、ガーデン、宿泊施設のほか、地元の食材を活かしたレストランや複数のカフェが有機的につながり合って誕生します。施設全体として統一感のある心地よい体験づくりと、複数カフェの安定した運営体制をゼロから構築するため、運営責任者となるカフェ統括主任を募集いたします。
【求める経験・資格】
・必須条件
・カフェの店長経験、または複数店舗の管理マネジメント経験
・売上管理、シフト管理、スタッフ育成の実務経験
・テイクアウト、または軽飲食業態での運営経験
・売り場改善に関する実務経験
・歓迎条件
・新規店舗の立ち上げ、オープニング経験
・商業施設、または観光地での店舗運営経験
・ドリンクの監修補助経験
・繁閑差の大きい業態での店舗運営経験
【こんな方におすすめ】
・混雑時などの慌ただしい状況下でも冷静に状況を俯瞰し、現場のスタッフやお客様のために先回りして最善の判断を下すことにやりがいを感じる方
・店舗運営における小さな違和感や細部の変化にいち早く気づき、全体のサービス基準を丁寧に浸透させていくプロセスに喜びを見出せる方
・明るく前向きなマインドで周囲を巻き込み、チーム全体を見渡しながら心地よい「空間の空気感」を創り上げたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210（開業前）富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後） |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 拠点全般。配置転換により拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 年収 |
501万円〜606万円 〇想定年収に残業代を含む（30時間/月相当） |
| 月給 |
月給 330,000円〜450,000円 |
| その他給与補足 |
学歴、経験、前職条件、資格などを総合的に判断して会社規定に基づき決定します。 みなし残業手当（月30時間分：59,412円 〜 71,846円）含む ※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給。 ■昇給 年1回（4月） 目標管理制度あり |
| 勤務時間 |
（開業前）9:00～17:30（開業後）シフトに準じる・所定労働時間8時間 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 （開業前）土日祝休み＋年1回、土曜日出社あり・年間休日122日または123日（開業後）年間休日108日 週休二日制 （開業前）年末年始休暇、夏季休暇2日または3日を7月～9月の間に取得（開業後）バカンス休暇15日 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○車両通勤手当（距離に応じた定額を支給、事業所から２キロ以上に限る） ○残業手当 ○有給休暇（入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） ○慶弔休暇 ○産休・育休制度 ○財形貯蓄 ○退職金制度 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 ○移住サポート支援制度 遠方（通勤距離40km以上）から転居して入社される方を対象に、以下の手当を支給します。 ・住宅手当：30,000円／月 （南砺市内の賃貸へ移住する方が対象 ／ ※市外へ移住後、1年以内に市内へ転居した場合も対象） ・引越し費用 ＋ 赴任交通費：全額実費支給 ・単身赴任手当：300,000円 （家庭の事情により、単身赴任を条件に採用された場合のみ） その他南砺市では、民間賃貸の家賃補助（最大72万円）や住宅取得・リフォームへの補助金、奨学金返還支援など、移住者を応援する様々な助成制度が用意されています。 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年07月13日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
お読みください
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| 求人番号 | 6014 |
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