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ゴールドウイン【レストランサブマネージャー】2027年夏開業予定✨移住サポートあり
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210（開業前）富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
販売
サービス
UIターン支援／独自の休暇制度／持ち株会制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
・東証プライム上場企業であるゴールドウインが手がける、2027年夏開業の大規模新プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」の立ち上げという、歴史と地図に残る特別なフェーズに初期メンバーとして参画できます。
・レストランマネージャーの右腕（サブマネージャー）として、サービス導線の設計やチームビルディングなど、ゼロから店舗の空気感や文化を創り上げる貴重なキャリアと経験が手に入ります。
・遠方（通勤距離40km以上）からの転居者には、月30,000円の住宅手当（規定あり）や引越し費用・赴任交通費の全額実費支給など、手厚い移住サポート制度が用意されており、安心して新しい土地での挑戦をスタートできます。
業務内容
■職種名 ゴールドウイン レストランサブマネージャー
2027年夏、富山県南砺市に開業予定の大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」内レストラン（40席規模）における、レストランサブマネージャー（現場責任者候補）のポジションです。
あなたにお願いしたいこと（期待値）：
レストランマネージャーを支えながら、日々のサービス現場を安定して運営する役割を担っていただきます。忙しい時間帯でもサービスの品質や心地よい空気感を維持し、チーム全体がスムーズに機能する状態を自ら創り出すことが期待されています。
具体的なタスク：
・営業中の現場運営全般
・配席および案内コントロール
・接客品質管理
・オーダー、会計管理
・スタッフのフォロー、新人教育の補助
・クレームの初動対応
・サービスオペレーションの補助
・FOH（フロント・オブ・ハウス）チームやバーテンダー、ソムリエとの連携
・レストランマネージャーの補佐
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
■従事すべき業務の変更範囲
会社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により会社業務全般に変更の可能性があります。
【職場環境】
レストランは40席規模を予定しています。形式的なラグジュアリーではなく、大自然の中で過ごす時間に寄り添う「本質的な心地よさ」を提供する、上質で自然体なサービスを追求できる環境です。オープニングスタッフとしてフラットな関係性からチームを構築していくことができます。
【募集背景】
株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、“場”として具現化する東京ドーム約8.5個分（40ヘクタール）の大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」が2027年夏に開業します。農園、ガーデン、宿泊施設などが有機的につながるこの新しい場所で、地元の食材を活かしたレストランの立ち上げと、安定した現場運営体制を構築するために、初期メンバーとなるレストランサブマネージャーを募集いたします。
【求める経験・資格】
・必須条件
・レストランでのサービス実務経験
・リーダー、または副責任者としてのマネジメント経験
・接客、配席、会計、オーダー管理の実務経験
・歓迎条件
・コース業態でのサービス経験
・新人の教育、育成経験
・クレームにおける初動対応の経験
【こんな方におすすめ】
・忙しい状況やトラブルが発生した際でも、周囲をよく観察して冷静に状況を判断し、柔軟に行動できる瞬間を強みと感じる方
・指示を待って動くのではなく、現場の状況を先回りして把握し、自ら進んで必要なフォローや補完ができる当事者意識をお持ちの方
・チーム全体の雰囲気やスタッフの状態に気を配り、全員が気持ちよく働けるような「現場の空気感」を整えることに喜びを感じる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210（開業前）富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後） |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 拠点全般。配置転換により拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 年収 |
408万円〜466万円 〇想定年収に残業代を含む（30時間/月相当） |
| 月給 |
月給 290,000円〜350,000円 |
| その他給与補足 |
学歴、経験、前職条件、資格などを総合的に判断して会社規定に基づき決定します。 みなし残業手当（月30時間分： 48,358 円 ～ 55,267 円）含む ※月30時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給。 ■昇給 年1回（4月） 目標管理制度あり |
| 勤務時間 |
（開業前）9:00～17:30（開業後）シフトに準じる・所定労働時間8時間 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 （開業前）土日祝休み＋年1回、土曜日出社あり・年間休日122日または123日（開業後）年間休日108日 週休二日制 （開業前）年末年始休暇、夏季休暇2日または3日を7月～9月の間に取得（開業後）バカンス休暇15日 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○車両通勤手当（距離に応じた定額を支給、事業所から２キロ以上に限る） ○残業手当 ○有給休暇（入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） ○慶弔休暇 ○産休・育休制度 ○財形貯蓄 ○退職金制度 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 ○移住サポート支援制度 遠方（通勤距離40km以上）から転居して入社される方を対象に、以下の手当を支給します。 ・住宅手当：30,000円／月 （南砺市内の賃貸へ移住する方が対象 ／ ※市外へ移住後、1年以内に市内へ転居した場合も対象） ・引越し費用 ＋ 赴任交通費：全額実費支給 ・単身赴任手当：300,000円 （家庭の事情により、単身赴任を条件に採用された場合のみ） その他南砺市では、民間賃貸の家賃補助（最大72万円）や住宅取得・リフォームへの補助金、奨学金返還支援など、移住者を応援する様々な助成制度が用意されています。 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年07月13日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
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| 求人番号 | 6013 |
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