メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【賞与10か月・年休128日】年収500万円以上の製造職（ボタンで操作するマシンオペレーター）
株式会社白山
石川県志賀町若葉台47番11号
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
UIターン支援／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／資格取得・研修支援制度／副業OK／転勤なし
この求人のおすすめポイント
✅生成AI技術を支える、最先端のパーツ製造のお仕事です。マシンの操作や品質チェックといったモノづくりのスキルと経験を身に付けることができます。
✅2028年の新工場稼働予定の成長企業。古川電工グループの一員として安定感も抜群です。
✅年休128日、月平均残業10時間。
交替勤務手当や深夜勤務手当が実働に応じて支給され、地方の製造現場としてはトップクラスの高収入を期待できます。
業務内容
■職種名 生成AIに必要な部品をつくる 石川工場の製造スタッフ
━━━━━━━━━━━━━━
⭐ プログラム設定済みで安心
基本はボタン操作からスタート
━━━━━━━━━━━━━━
プラスチック材料を溶かし、成形する機械を操作する ”マシンオペレーター”のお仕事です。
機械のプログラムはすでに設定済み！ 基本はボタン操作だけなので、難しい作業はありません。 成形業務経験があれば経験を活かせます！
１．プラスチック材料を補充し、金型をセット
２．機械操作による成形
３．仕上がりや品質のチェック
４．問題がなければ継続的に量産
５．適宜調整、できた製品のチェック
━━━━━━━━━━━━━━
🚀 世界のAIインフラを支える
圧倒的な経営基盤と還元力
━━━━━━━━━━━━━━
生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から株式会社白山への光ファイバー接続パーツの発注が急増しています。
2024年には古河電工グループとなり経営基盤はさらに強固になりました。2024年、2025年と2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は驚異の10ヶ月分。
社員を大切にし、得られた利益をダイレクトに還元する文化があるからこそ、社内には会社を愛するメンバーが多く、抜群の定着率を誇っています。
（変更の範囲）会社の定める業務
【職場環境】
交替勤務シフト制／1週間毎のローテーション
・7:00~16:00
・15:00~24:00
・23:00~8:00
実労働時間：8時間／日（休憩1時間）
平均勤務日数：17～22日／月
【募集背景】
生成AIの爆発的な普及に伴い、世界中のハイパースケーラーから注文が殺到しています。これに対応するため、約50億円を投じて2028年4月に稼働予定の第二工場を新設し、本社を移転することが決定しました。
さらなる製品の安定供給と、自動化・省力化による生産体制の大幅な強化を目指すため、製造スタッフを増員募集します。
【求める経験・資格】
・必須条件
・ものづくりに関心がある方
・交代勤務が可能な方
・歓迎条件
・製造業での就業経験
・マシン操作等による製造経験
（研削加工、金型加工・機械設計／CAD操作など）
・交代勤務や深夜勤務の経験がある方
・理系出身の方
【こんな方におすすめ】
⭐日々の業務において、コツコツと丁寧な作業や品質へのチェックを大切にしながら、製品が完成していく過程に喜びを感じる方
⭐日々の努力や交替勤務の頑張りに見合った待遇を得て、今より少し余裕のある生活をしていきたい方
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
【年齢条件】
〜40歳
【年齢制限事由】
キャリア形成
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
カジュアル面談OK,オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 石川県志賀町若葉台47番11号 |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 2028年4月ごろにかほく市の新工場稼働予定です |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（同条件） |
| 年収 |
560万円〜730万円 〇基本給、交替勤務・深夜勤務手当、昨年賞与実績をもとに算出（実績や業績により変動あり） |
| 月給 |
月給 230,000円〜300,000円 |
| その他給与補足 |
基本給：23万円～30万円 交替勤務手当・深夜勤務手当：約4.6万円～6万円 固定残業代：なし ※いずれも実績に応じて支給 〇給与例 30代 役職なし│月収32.9万円 基本給 24万+交替勤務手当・深夜勤務手当約4.8万 +扶養手当2.3万+通勤手当1.8万 ※配偶者と子ども2人、通勤距離25kmの場合 【昇給】 年1回（7月）※ベースアップ実績2万円（2025年） 【賞与】 年2回（6月、12月）※実績計10ヶ月分 業績連動で支給有無が変わります 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） 役職手当 出張手当 資格手当（プラスチック成形技能士） 扶養手当（配偶者 16,000円、子供1人 4,000円、子供2人 7,000円、子供3人以上1人当たり加算額 1,500円） |
| 勤務時間 |
交替勤務 ※詳細は「職場環境」をご覧ください 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
128日 土日祝休み 完全週休二日制 GW、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 駐車場完備 借上げ社宅制度 退職金制度 企業年金制度 クラブ活動支援制度 フレックスタイム制度 兼業・副業可 健康診断(会社負担) 制服貸与 資格取得支援制度など ＜有給休暇制度＞ 有給休暇取得推奨月間もあり、有給取得率74％！半日・時間単位での取得もできます。入社2カ月経過後から10日与えられ、最大20日です。 ＜育児・介護支援制度＞ 子育て、介護などライフイベントに合わせた働き方をサポートします。 ・女性の産休育休 取得実績100％ ・男性の育児休暇 取得実績あり ・育児短時間制度 小学3年生まで |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年07月10日 |
企業情報
若手の自律的なチャレンジと成長を後押しする、光ネットワークの基盤を支えるニッチトップ企業！！
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売
光通信関連製品の開発・製造・販売
雷防護用製品の開発・製造・販売
加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売
環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。
若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です！
社員の働きやすい制度（フレックス、リモートワーク、副業など）も柔軟に取り入れています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 6007 |
|---|