その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
大手自動車部品メーカー常駐 生産技術エンジニア（プレス・焼入れ工程）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
福井県のお取引先構内
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
UIターン支援／育休実績あり／男性育休実績あり／ベビーシッター代補助／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／時短勤務OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
⭐コアタイムなしのフレックス勤務
6:30～22：00の時間帯で1日2時間勤務～
月8時間×稼働日（所定時間）の就労義務を満たせばOKです！
⭐際限のないキャリアパス
マネジメントを極める「PMコース」のほか、技術を深める「スペシャリスト」、課題解決を担う「コンサルタント」など、志向に合わせた選択が可能です。50代の現役エンジニアも多数活躍しています。
⭐個々のキャリアに寄り添う風土
「自己実現委員会」などの独自制度を通じて、スキルアップだけでなく「人生の歩み方」から共に考えるキャリア支援を行っています。副業制度（要申請）など、柔軟な働き方も推進しています。
⭐働きやすさと収益性の両立
技術コンサルティングの強化により収益構造を改善し、給与水準の向上とワークライフバランスの確保を推進しています。
業務内容
■職種名 大手自動車部品メーカー常駐 生産技術
大手自動車部品メーカーの素形材生技部にて、プレス製品・焼入れ製品の工程整備全般を担っていただきます。新製品の工程設計から工程設備の整備、金型設計、量産後の号口改善まで幅広く対応します。
プレス製品・焼入れ製品の製造工程に関わる技術業務全般を担当します。新製品立ち上げ時の工程設計・設備選定・金型設計から、量産後の工程改善まで一貫して携わります。工場現場に直接赴きながら課題を把握し、塑性加工・解析の知識を活かして改善策を立案・実行していただきます。
⭐具体的な業務
・ プレス製品・焼入れ製品の新製品工程設計
・ 工程設備の選定・導入・整備
・ 金型設計および金型改善
・ 量産工程の号口改善（品質・コスト・生産性の向上）
・ 工場現場での課題把握・改善策の立案・実行
・ 測定器（ノギス等）を使用した品質確認・寸法測定
・ 関係部門（設計・製造・品質）との調整・連携
⭐使用ツール
・ CAD（金型・工程設計用途）
・ 解析ソフト（塑性加工解析）
・ Microsoft Excel・PowerPoint（資料作成・データ整理） 等
（変更の範囲）会社の定める業務
【募集背景】
新製品の量産化対応や既存工程の継続的な改善ニーズが高まるなか、プレス・焼入れ工程における生産技術力の強化が急務となっています。工程設計から金型設計、号口改善まで一貫して担える人材を増員します。
【求める経験・資格】
・必須条件
・生産技術（工程設計・工程改善等）での実務経験
・塑性加工に関する基礎知識、または解析ソフトの使用経験
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）
・歓迎条件
・測定器（ノギス等）を正確に扱えるレベルの技術習得力
・工場現場での作業に対応できる体力（高温環境・長時間勤務を含む）
・プレス加工・焼入れ工程の実務経験
・金型設計・金型改善の経験
・自動車部品メーカーでの生産技術経験
・CADを使用した工程・設備設計の経験
【求める学歴】
不問
選考プロセス
面接1～2回
1次面接（WEB）
⇒2次面接(対面 or WEB)
⇒内定
※選考過程で業務経歴書を記載いただく可能性がございます
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談可能
勤務条件
| 勤務地 | 福井県のお取引先構内 |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤あり |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）。ご希望を考慮します。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 2か月（条件変更なし） |
| 年収 | 350万円〜650万円 |
| 月給 |
月給 200,000円〜370,000円 |
| その他給与補足 |
※能力・経験・年齢等を考慮の上、規程に従って決定致します。 【賃金改定】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 勤務時間 |
6:30～22：00の時間帯で1日最低2時間勤務（ 月8時間×稼働日（所定時間）の就労義務あり） 休憩時間(12:00～13:00) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 完全週休二日制 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■慶弔休暇、特別休暇 ■育児休業、介護休業 ■入社時休暇(上限5日) ■災害時休暇(年5回、最大5日) ■寮・社宅制度あり（家族・単身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ■赴任手当 ■転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■引越費用補助 ■社内外講習補助 ■勉強会講師料補助 ■通信教育補助 ■資格取得補助 ■図書購入補助 ■社外技術研修参加費 ■自己啓発支援 ■副業可能（要社内承認） ■退職金制度(確定拠出年金制度 ※会社から掛金を拠出、加えて選択制積立金を拠出可能。) ■慶弔見舞金制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■健康保険組合 ■財形貯蓄制度 ■定年再雇用 ■グループ従業員持株会（奨励金あり） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■パパママ育児応援金制度 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年07月06日 |
企業情報
企業の潜在ニーズにまるっと答える技術者集団。上流工程やプロジェクトごと請負うスタイル増加中です！
【業種】 その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス。
年間売上が1,600億円を超える、国内最大の技術ソリューショングループを牽引する中核企業です。
7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
◎「社員の成長は会社の成長」という企業理念のもと、社員教育に力を入れています
◎キャリアパスも多様。お客様先で働くのか、自社開発センターで働くのか、協業先で働くのかなど、様々な選択肢から選ぶことができます
◎上流工程68%！開発をメーカーが行わなくなったことにより、当社に対するニーズとしては人手不足の穴埋めのニーズや、 品質通りに図面を起こすことではなく、ある領域の開発を丸ごと任されたり、特定領域の開発リーダーを任されるなど上流工程のプロジェクトがアウトソーシングに対して増加しています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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| 求人番号 | 5997 |
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