株式会社白山

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この求人のおすすめポイント

✅生成AIの普及で急成長するグローバルメーカーにて、新工場設立・組織拡大に向けて大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、人事として経験しておきたい貴重なフェーズです！

✅採用だけではなく、オンボーディングや研修企画など、人事業務の幅を広げてコアメンバーへと成長したい方を歓迎します。

✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。

業務内容

■職種名
採用・人材開発担当　生成AI技術を支えるグローバルメーカー

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🚀 世界から注文が殺到する
圧倒的な安定感と成長性
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生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から同社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。

2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、この1年だけでも40名を採用。

2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は10ヶ月分。この圧倒的な業績の良さが、社員への確かな還元と、離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。

利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、全員が安心して前を向き、日々の業務に取り組むことができるのです。

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社員や求職者に寄り添い、成長を促す。
成長企業でアイディアをカタチに！
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中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せします。

【具体的には】
◆中途採用戦略の企画・実行
（各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定）

◆求人票、採用広報資料の作成
（会社説明資料、採用サイト運用）

◆面接・選考プロセスの運営、効率化

◆新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施

◆採用広報資料の企画・作成
（採用サイトの効果的な運用、訴求力の高いPR素材の検討）

※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来があるため、運転の機会があります。

まずは求人票作成や採用広報、応募者管理など採用業務の基本からスタート。
部門へのヒアリングや採用イベントを通じて、採用プロセス全体を理解しながら進めます。

さらに、教育研修の企画や社員エンゲージメント施策にも関わり、採用後の人材育成にも携わるチャンスがあります。
他拠点とのコミュニケーションを取りながら、採用戦略を主体的に動かせる環境です。
「こんな採用手法を試したい！」という提案が歓迎される職場なので、自分のアイデアを形にすることで達成感や自信が得られます。

将来的には、採用戦略を企画したり教育制度の企画責任者を目指したり、採用広報やブランディングスキルを磨いたりと、幅広い業務に挑戦していけます。

人事担当者のミッションは、
「事業成長」と「組織拡大」の真只中にある白山の
今後の成長を加速させるために、
未来を切り拓く力を持った人材を採用すること。
そして、社員の一人一人の活躍を導くこと。

世界を目指すダイナミックな挑戦に、あなたも加わりませんか？
少しでも興味を持った方はぜひ、お話ししましょう！


（変更の範囲）会社の定める業務

【職場環境】

現在、石川3名、埼玉1名の体制で、全社の採用活動を行っています。

オンラインコミュニケーションが得意で優しく熱いメンバーと共に、社員や内定者、求職者と楽しくコミュニケーションを取りながら、採用した方が入社後にご活躍いただけることを第一に考えて日々業務にあたっています！

月平均の残業時間は10時間程度と少なく、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】

生成AIの普及により、世界中のハイパースケーラーから当社製品への注文が殺到しています。

これに伴い、2028年4月の稼働を目指して約50億円を投じた第二工場の新設と本社の移転が決定しました。現在約180名の組織を、年間50〜70名規模で拡大していく計画があり、この大規模な中途採用および選考、社員教育を強力に推進していくための増員募集です。

【求める経験・資格】

・必須条件
⭐業界・職種未経験でもOK
「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理すること」「相手の言動から特徴を捉え、正確に言語表現すること」ができる方を求めています！

■採用業務に活かせる類似経験３年以上
■遠隔コミュニケーションスキル
（メール、電話、チャット等）
■他拠点（石川県内、東京、埼玉）や県外大学等への出張が可能な方（1～2か月に1回程度）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※2028年以降、かほく市に本社移転後も通勤可能な方を想定しています。

・歓迎条件
■製造業での勤務経験
■面接や評価に関わった経験
■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験
■安全衛生管理に関する知識、経験
■総務、労務に関する知識、経験
■ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等）

【こんな方におすすめ】

・指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、自らアイデアを出して採用戦略や新しい手法を企画・実行することにやりがいを感じる方。

・社内外を問わず、電話やチャットなどを通じて多くの人と前向きに関わり、関係性を構築していくコミュニケーションが得意な方。

「自分の手で会社の未来を創る仲間を見つけたい」という熱い想いを持ったあなたと、これからの組織を一緒に大きくしていける日を楽しみにしています。

【求める学歴】

高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
カジュアル面談OK,オファー面談OK

勤務条件

企業情報

若手の自律的なチャレンジと成長を後押しする、光ネットワークの基盤を支えるニッチトップ企業！！

【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）

通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売
光通信関連製品の開発・製造・販売
雷防護用製品の開発・製造・販売
加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売
環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売

光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。

若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です！

社員の働きやすい制度（フレックス、リモートワーク、副業など）も柔軟に取り入れています。

お読みください

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エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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