株式会社白山

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この求人のおすすめポイント

【スキル】
中途採用の戦略立案から採用広報、オンボーディングまで一気通貫で手掛け、組織の成長をダイレクトに牽引する「攻めの人事」としての市場価値が高まります。

【キャリア】
社内の各部門と深く連携しながら新規採用手法の導入などを主体的に推進できるため、将来的な人事領域のコアメンバーやマネジメント層へのステップアップが目指せます。

【生活（働き方）】
年間休日128日、土日祝休み、さらに月平均の残業時間はわずか10時間程度。コアタイムなしのフレックスタイム制も活用し、自分のペースで心にゆとりを持って働ける環境です。

業務内容

■職種名
光通信部品メーカー　中途採用・人材開発担当

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✨今のやり方、一生続ける？
あなたの経験を「攻めの採用」へ
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決められた媒体へ求人を出し、ただ応募を待つだけの毎日に物足りなさを感じていませんか。もっとこうすれば自社の魅力が伝わるのに、新しい採用手法を試してみたいのにというあなたの熱意やアイデアが、埋もれてしまうのはもったいないことです。

株式会社白山では、採用担当者が主体となって戦略を企画・実行できる裁量を用意しています。これまでに培った採用経験を活かし、自らの手で会社の未来を創る仲間を集める。そんな人事としての真の面白さと、確かなステップアップをここで実感してみませんか。

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🚀心にゆとりがあるからこそ
クリエイティブな仕掛けができる
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白山が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりです。年間休日は128日を誇り、完全週休2日制で土日祝日はしっかりとお休みいただけます。さらに、月平均の残業時間は約10時間と極めて少なめです。

このゆとりある働き方を支えているのが、コアタイムなしのフレックスタイム制です。業務の状況に合わせて柔軟に時間をコントロールできるため、プライベートを犠牲にする必要はありません。日々の業務に追われるだけの働き方から脱却し、じっくりと腰を据えて「どうすれば求職者の心を動かせるか」という本質的な採用戦略に向き合える文化が根づいています。

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💼まずは中途採用からスタート
チームと共に組織の未来を創る
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入社後にお任せする具体的な業務は以下の通りです。社内の各部門や社外の関係者とチャットや電話、時には直接の対面を通して円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進していただきます。

・中途採用戦略の企画・実行
各種媒体の活用や強化をはじめ、これまでにない新規採用手法の検討や選定まで、あなたのアイデアを活かした戦略を形にできます。
・求人票、採用広報資料の作成
会社の魅力を社外へ発信するため、会社説明資料のブラッシュアップや採用サイトの運用管理を行います。
・面接・選考プロセスの運営、効率化
応募者対応から面接のセッティング、選考フロー全体のブラッシュアップを行い、よりスピーディーで質の高い選考体制を構築します。
・新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施
採用して終わりではなく、入社したメンバーが安心して立ち上がれるよう、各種研修や受け入れ施策の企画と実行を手掛けます。

なお、拠点間の往来や、必要に応じて求職者の送迎を行う場合があるため、社用車（普通自動車）の運転機会があります。
チームでしっかりと連携し、周囲と支え合いながら進めていける環境ですので、安心して新しい一歩を踏み出してください。

（変更の範囲）会社の定める業務

【職場環境】

金沢本社にて、社内の各部門と密に連携を取りながら業務を進めるポジションです。風通しが良く、チャットツールなどを活用した遠隔コミュニケーションも非常に活発です。

月平均の残業時間は10時間程度と少なく、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【求める経験・資格】

・必須条件
・採用もしくは類似業務経験（3年以上）
・遠隔コミュニケーションスキル（メール、電話、チャット等）
・普通自動車免許（AT限定可）

・歓迎条件
・製造業での勤務経験
・ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等）
・人材育成施策、研修企画に関する経験
・総務、労務に関する知識、経験
・安全衛生管理に関する知識、経験
・マーケティングや広報に関する経験

【こんな方におすすめ】

・指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、自らアイデアを出して採用戦略や新しい手法を企画・実行することにやりがいを感じる方。

・社内外を問わず、電話やチャットなどを通じて多くの人と前向きに関わり、関係性を構築していくコミュニケーションが得意な方。

「自分の手で会社の未来を創る仲間を見つけたい」という熱い想いを持ったあなたと、これからの組織を一緒に大きくしていける日を楽しみにしています。

【求める学歴】

高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
カジュアル面談OK,オファー面談OK

勤務条件

企業情報

若手の自律的なチャレンジと成長を後押しする、光ネットワークの基盤を支えるニッチトップ企業！！

【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）

通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売
光通信関連製品の開発・製造・販売
雷防護用製品の開発・製造・販売
加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売
環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売

光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。

若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です！

社員の働きやすい制度（フレックス、リモートワーク、副業など）も柔軟に取り入れています。

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