メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【賞与10か月・年休128日】世界が注目🌎生成AI技術を支えるニッチトップメーカーの人事採用担当✨
株式会社白山
石川県金沢市鞍月2-2 石川県繊維会館1F
人事・総務・労務
UIターン支援／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／資格取得・研修支援制度／副業OK／転勤なし
この求人のおすすめポイント
✅生成AIの普及で急成長するグローバルメーカーにて、新工場設立・組織拡大に向けて大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、人事として経験しておきたい貴重なフェーズです！
✅採用だけではなく、オンボーディングや研修企画など、人事業務の幅を広げてコアメンバーへと成長したい方を歓迎します。
✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。
業務内容
■職種名 生成AI技術を支えるグローバルメーカー 採用・人材開発担当
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🚀 世界から注文が殺到する
圧倒的な安定感と成長性
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生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から同社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。
2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、この1年だけでも40名を採用。
2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は10ヶ月分。この圧倒的な業績の良さが、社員への確かな還元と、離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。
利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、全員が安心して前を向き、日々の業務に取り組むことができるのです。
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💼 チームで未来の組織を創る
網羅的な採用タスクに挑戦
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中途採用活動を中心に、求人票作成や採用広報、応募者管理など金沢本社にて採用業務をお任せします。
【具体的には】
◆中途採用戦略の企画・実行
（各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定）
◆求人票、採用広報資料の作成
（会社説明資料、採用サイト運用）
◆面接・選考プロセスの運営、効率化
◆新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施
※社用車を利用した求職者の送迎や拠点間の往来があるため、運転の機会があります。
（変更の範囲）会社の定める業務
【職場環境】
金沢本社にて、社内の各部門と密に連携を取りながら業務を進めるポジションです。風通しが良く、チャットツールなどを活用した遠隔コミュニケーションも非常に活発です。
月平均の残業時間は10時間程度と少なく、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
【募集背景】
生成AIの普及により、世界中のハイパースケーラーから当社製品への注文が殺到しています。
これに伴い、2028年4月の稼働を目指して約50億円を投じた第二工場の新設と本社の移転が決定しました。現在約180名の組織を、年間50〜70名規模で拡大していく計画があり、この大規模な中途採用および選考、社員教育を強力に推進していくための増員募集です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・採用もしくは類似業務経験（3年以上）
・遠隔コミュニケーションスキル（メール、電話、チャット等）
・普通自動車免許（AT限定可）
・歓迎条件
・製造業での勤務経験
・ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等）
・人材育成施策、研修企画に関する経験
・総務、労務に関する知識、経験
・安全衛生管理に関する知識、経験
・マーケティングや広報に関する経験
【こんな方におすすめ】
・指示された通りの事務作業をこなすだけでなく、自らアイデアを出して採用戦略や新しい手法を企画・実行することにやりがいを感じる方。
・社内外を問わず、電話やチャットなどを通じて多くの人と前向きに関わり、関係性を構築していくコミュニケーションが得意な方。
「自分の手で会社の未来を創る仲間を見つけたい」という熱い想いを持ったあなたと、これからの組織を一緒に大きくしていける日を楽しみにしています。
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
カジュアル面談OK,オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 石川県金沢市鞍月2-2 石川県繊維会館1F |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 2028年4月ごろにかほく市の新工場へ本社移転予定です |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（同条件） |
| 年収 |
660万円〜858万円 ○想定年収に残業代を含まない ○昨年賞与実績をもとに算出（業績により変動あり） |
| 月給 |
月給 300,000円〜390,000円 |
| その他給与補足 |
基本給：30万円～39万円 固定残業代：なし ※実働に応じて支給 【昇給】 年1回（7月）※ベースアップ実績2万円（2025年） 【賞与】 年2回（6月、12月）※実績計10ヶ月分 業績連動で支給有無が変わります 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） 役職手当 出張手当 資格手当（プラスチック成形技能士） 扶養手当（配偶者 16,000円、子供1人 4,000円、子供2人 7,000円、子供3人以上1人当たり加算額 1,500円） 〇給与例 【20代 役職なし】月収39.1万円 基本給35万+超勤手当2.7万＋扶養手当0.4万+通勤手当1万円 ※残業10時間/月、子ども1人、通勤距離15kmの場合 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 8時30分～17時30分 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
128日 土日祝休み 完全週休二日制 GW、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 駐車場完備 借上げ社宅制度 退職金制度 企業年金制度 クラブ活動支援制度 フレックスタイム制度 兼業・副業可 健康診断(会社負担) 制服貸与 資格取得支援制度など ＜有給休暇制度＞ 有給休暇取得推奨月間もあり、有給取得率74％！半日・時間単位での取得もできます。入社2カ月経過後から10日与えられ、最大20日です。 ＜育児・介護支援制度＞ 子育て、介護などライフイベントに合わせた働き方をサポートします。 ・女性の産休育休 取得実績100％ ・男性の育児休暇 取得実績あり ・育児短時間制度 小学3年生まで |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年07月01日 |
企業情報
若手の自律的なチャレンジと成長を後押しする、光ネットワークの基盤を支えるニッチトップ企業！！
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売
光通信関連製品の開発・製造・販売
雷防護用製品の開発・製造・販売
加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売
環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。
若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です！
社員の働きやすい制度（フレックス、リモートワーク、副業など）も柔軟に取り入れています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5984 |
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