メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【賞与10か月・年休128日】生成AI需要で業績好調✨最先端ラインの自動化をリードする生産技術職
株式会社白山
石川県志賀町若葉台47番11号
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
UIターン支援／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／資格取得・研修支援制度／副業OK／転勤なし
この求人のおすすめポイント
✅世界のIT企業から注文が殺到する超精密パーツの量産化に向け、ロボットやIoTを駆使した最先端の自動化・省力化ラインの設計・導入スキルが身につきます。
✅2028年の新工場稼働に向けた大規模なプロジェクトに関わることができ、将来的には新プロセスの最適化をリードするような立場へ成長できる環境です。
✅年休128日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、プライベートを大切にしながらパフォーマンスを発揮したい方におすすめです。
業務内容
■職種名 生産技術職 生成AI技術を支えるグローバルメーカー
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⚙️ 開発と製造の橋渡し役として
自動化と量産化の最適化に挑む
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“開発と製造の橋渡し役”として、製品を安定して量産できるように生産ラインや製造設備を設計・改善するお仕事です。
【具体的には】
◆生産ラインの設計・工程改善
◆新規設備の選定・導入、ロボットやIoTを活用した自動化・省力化の推進
◆量産時の品質維持・技術サポート
◆量産用の図面・仕様書・QC工程図の作成・運用
◆技術サポート・顧客対応
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🚀 世界のAIインフラを支える
圧倒的な経営基盤と還元力
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生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の超巨大IT企業から当社の光ファイバー接続パーツへの発注が急増しています。
2024年には古河電工グループとなり経営基盤はさらに強固になりました。2024年、2025年と2年連続で2万円のベースアップを達成し、賞与実績は驚異の10ヶ月分。
社員を大切にし、得られた利益をダイレクトに還元する文化があるからこそ、社内には会社を愛するメンバーが多く、抜群の定着率を誇っています。
（変更の範囲）会社の定める業務
【職場環境】
石川工場では、技術者一人ひとりの専門性と現場の声を何よりも大切にする、フラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
個人の裁量が大きく、良い提案であればスピーディーに採用される柔軟さがあるため、ストレスなく自分のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。
【募集背景】
生成AIの爆発的な普及に伴い、世界中のハイパースケーラーから注文が殺到しています。これに対応するため、約50億円を投じて2028年4月に稼働予定の第二工場を新設し、本社を移転することが決定しました。
さらなる製品の安定供給と、自動化・省力化による生産体制の大幅な強化を目指すため、生産技術者を増員募集します。
【求める経験・資格】
・必須条件
◎下記複数項目に当てはまる方
・CADを用いた設計経験
・シーケンサ等の制御設計経験
・データに基づく工程改善の経験
・理工学系専攻
◎PC操作（Excel、Word、メール）などの基本ができる方
・歓迎条件
・光分野についての知識
・学生時代に理工系の実験、研究経験がある
【こんな方におすすめ】
⭐生成AIという世界最先端の成長市場で自分の仕事の成果を大きく実感したい方
⭐ロボットやIoTの導入など、工場の自動化や省力化の推進に知的好奇心を持って粘り強く取り組める方
⭐ものづくりが好きという純粋な思いを大切に、開発と製造の架け橋として周囲と協力し合える方
世界が求める最先端インフラを、あなたの技術力で一緒に形にしていきませんか。
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
カジュアル面談OK,オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 石川県志賀町若葉台47番11号 |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 2028年4月ごろにかほく市の新工場稼働予定です |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（同条件） |
| 年収 |
594万円〜858万円 ○想定年収に残業代を含まない ○昨年賞与実績をもとに算出（業績により変動あり） |
| 月給 |
月給 270,000円〜390,000円 |
| その他給与補足 |
基本給：27万円～39万円 固定残業代：なし ※実働に応じて支給 〇給与例 30代 役職なし｜月収34.3万円 基本給28万+超勤手当2.2万+扶養手当2.3万+通勤手当1.8万円 ※残業10時間/月、配偶者と子ども2人、通勤距離25kmの場合 【昇給】 年1回（7月）※ベースアップ実績2万円（2025年） 【賞与】 年2回（6月、12月）※実績計10ヶ月分 業績連動で支給有無が変わります 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） 役職手当 出張手当 資格手当（プラスチック成形技能士） 扶養手当（配偶者 16,000円、子供1人 4,000円、子供2人 7,000円、子供3人以上1人当たり加算額 1,500円） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
128日 土日祝休み 完全週休二日制 GW、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 駐車場完備 借上げ社宅制度 退職金制度 企業年金制度 クラブ活動支援制度 フレックスタイム制度 兼業・副業可 健康診断(会社負担) 制服貸与 資格取得支援制度など ＜有給休暇制度＞ 有給休暇取得推奨月間もあり、有給取得率74％！半日・時間単位での取得もできます。入社2カ月経過後から10日与えられ、最大20日です。 ＜育児・介護支援制度＞ 子育て、介護などライフイベントに合わせた働き方をサポートします。 ・女性の産休育休 取得実績100％ ・男性の育児休暇 取得実績あり ・育児短時間制度 小学3年生まで |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年06月25日 |
企業情報
若手の自律的なチャレンジと成長を後押しする、光ネットワークの基盤を支えるニッチトップ企業！！
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
通信及び電力に関する接続用品の開発・製造・販売
光通信関連製品の開発・製造・販売
雷防護用製品の開発・製造・販売
加熱圧接機等の金属接合機械の開発・製造・販売
環境・エネルギー関連製品の開発・製造・販売
光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業。
若手社員の抜擢や権限委譲が光る、第二創業期です！
社員の働きやすい制度（フレックス、リモートワーク、副業など）も柔軟に取り入れています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5976 |
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