メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【石川工場】培った経験で次世代の製造ラインを創る✨裁量権を持って現場をリードする生産技術職
株式会社白山
石川県志賀町若葉台47番11号
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
UIターン支援／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／資格取得・研修支援制度／副業OK／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★縦割り組織から脱却し、あなたのこれまでの知見やアイデアをダイレクトに製造ラインへ反映できる、圧倒的な裁量とクリエイティビティという感情的報酬が得られます。
★既存ラインの維持にとどまらず、自動化の企画から新ラインの立ち上げまで上流工程をトータルに牽引することで、技術者としての市場価値をさらにネクストステージへ引き上げられます。
★ワークライフバランスもばっちりでご家庭も大切に過ごしていただける環境です
業務内容
■職種名 光通信部品の生産技術
━━━━━━━━━━━━━━
🚀その豊かな技術と経験、
今の環境で出し切れていますか
━━━━━━━━━━━━━━
「もっと自分のアイデアをライン設計に活かしたい」「決められた枠の中だけでなく、上流の企画から攻めてみたい」。そんな熱い想いを抱える経験者のあなたへ。株式会社白山の石川工場が求めているのは、指示通りに動くオペレーターではなく、自らの知見で製造ラインの未来をデザインする主役です。
━━━━━━━━━━━━━━
🌱プロフェッショナルとして
工場の進化を牽引する
━━━━━━━━━━━━━━
これまでに培った技術力やトラブルシューティングの経験は、白山の工場にとって最大の資産となります。周囲のメンバーと連携しながら、これまでの常識にとらわれない新しい生産体制をあなたの手で構築してください。
【実際の業務内容】
生産技術業務全般および、現場のリードをお任せします。
・製造工程の設計および生産ラインの立ち上げ・最適化
・生産性向上のための最新設備の導入、自動化（FA化）の企画・検討・推進
・既存設備の高度なメンテナンス、改善活動、トラブルシューティング
・安全管理および品質向上に向けた各種仕組みづくりの主導
これまでの経験を存分に活かし、プロフェッショナルとしてチームを引っ張る存在へのステップアップを期待しています。
（変更の範囲）会社の定める業務
【職場環境】
石川工場では、技術者一人ひとりの専門性と現場の声を何よりも大切にする、フラットで風通しの良い組織文化が根付いています。
個人の裁量が大きく、良い提案であればスピーディーに採用される柔軟さがあるため、ストレスなく自分のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境です。
【募集背景】
受注増に対応するための要員強化
【求める経験・資格】
・必須条件
◎下記複数項目に当てはまる方
・CADを用いた設計経験
・シーケンサ等の制御設計経験
・データに基づく工程改善の経験
・理工学系専攻
◎PC操作（Excel、Word、メール）などの基本ができる方
【こんな方におすすめ】
◎これまでの経験を活かし、より大きな裁量を持って製造ラインの構築にゼロから携わりたい方。
◎自らのアイデアや技術力によって、工場の生産性や自動化を劇的に進化させるプロセスに最高の手応えを感じる方。
これからの石川工場を技術で引っ張る中心人物として、あなたの力を貸してください。熱い想いと確かな経験を持ったあなたのご応募を、私たちは心からお待ちしています。
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
カジュアル面談OK,オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 石川県志賀町若葉台47番11号 |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（同条件） |
| 年収 |
486万円〜702万円 ○想定年収に残業代を含まない ○ここ数年の支給実績から算定した賞与を含む（年間6か月） |
| 月給 |
月給 270,000円〜390,000円 |
| その他給与補足 |
基本給：27万円～39万円 固定残業代：なし ※実働に応じて支給 【昇給】 年1回（7月）※ベースアップ実績2万円（2025年） 【賞与】 年2回（6月、12月）※実績6ヶ月分 【諸手当】 通勤手当（交通費全額支給） 役職手当 出張手当 資格手当（プラスチック成形技能士） 扶養手当（配偶者 16,000円、子供1人 4,000円、子供2人 7,000円、子供3人以上1人当たり加算額 1,500円） 会社規定をベースに、年齢、学歴、経験・知識などに応じて相談します。 賞与は業績連動で支給有無が変わります。 |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
128日 土日祝休み 完全週休二日制 GW、夏季、年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 駐車場完備 借上げ社宅制度 退職金制度 企業年金制度 クラブ活動支援制度 フレックスタイム制度 兼業・副業可 健康診断(会社負担) 制服貸与 資格取得支援制度など ＜有給休暇制度＞ 有給休暇取得推奨月間もあり、有給取得率74％！半日・時間単位での取得もできます。入社2カ月経過後から10日与えられ、最大20日です。 ＜育児・介護支援制度＞ 子育て、介護などライフイベントに合わせた働き方をサポートします。 ・女性の産休育休 取得実績100％ ・男性の育児休暇 取得実績あり ・育児短時間制度 小学3年生まで |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年06月25日 |
企業情報
若手の自律的なチャレンジと成長を後押しする、光ネットワークの基盤を支えるニッチトップ企業！！
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
通信回線の布設・接続用品等の開発・製造・販売光通信関連製品・雷防護用品の開発・製造・販売熱可塑性・熱硬化性樹脂成型品の製造・販売
〇光ネットワークを下支えするコア技術を有し、世界シェア2位の製品を有するニッチトップ企業
〇創業70年あまり歴史ある企業だが現社長が就任以降はまさに第二の創業期！！
〇若手社員の抜擢と権限委譲がすごい！！
〇フレックス、リモートワークOK。副業もOK
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5976 |
|---|