ティ・アイ・エス株式会社

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この求人のおすすめポイント

★【スキル】
ドラッグストアなどの生活者目線の接客スキルをベースに、最大8万円の報奨金が出るFP2級などの専門知識を掛け合わせ、どこでも通用する一生物の個別現場能力が身につきます。

★【キャリア】
ノルマに追われる「売り切り型」のキャンペーン販売とは決別し、不要な保険には「いらない」と言える誠実さを持って、お客様の人生を長く支えるプロへステップアップできます。

★【生活・働き方】
年間休日121日で希望シフトも出しやすく、有給消化率は8割を誇るため、夜型のシフト生活から脱却して家族との大切な時間をしっかり確保できる環境です。

業務内容

■職種名
来店型営業　ライフパートナー

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「キャンペーン商品」を勧める毎日に
違和感を抱いていませんか？
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店舗の売上目標や、メーカー主導の月替わりキャンペーンのために、目の前のお客様にとって本当にベストか分からない商品を強引に勧めなければならない仕組み。

毎日の大量の品出し、レジの行列対応、クーポンの処理といった「作業」に追われ、お客様の相談にじっくり耳を傾ける時間すらない日々の繰り返し・・。

「自分は本当に人の役に立てているのだろうか」
「この売り切り型の働き方で、自分の提案能力は養われるのだろうか」
そんな焦りや悩みを抱えているあなたへ。

ライフパートナー職は、そんな「作業」と「売り切り型ビジネス」から卒業できる場所です。

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「いらないものは、いらない」と言える
誠実で深い1対1の接客
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完全予約制の来店型アプローチです。

1日に向き合うのは多くて3〜4組のお客様のみ。ガツガツした訪問営業や、無理なテレアポは一切ありません。

お客様との会話を通じて、将来のお金に関する不安やライフプランを引き出し、最適なソリューションを時間をかけてオーダーメイド設計していきます。

お客様に必要のない保険だと判断すれば、「これ以上の保険は必要ありませんよ」とはっきりお伝えできるのが、当社の誇る誠実さです。

短期的なキャンペーンの数字を追うのではなく、「あなたという人間」を信頼してもらい、お客様の人生の大きな決断を長く誠実に支えるやりがいを手に入れませんか。


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チーム全員であなたをプロに育てる
安心のステップアップ
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入社後は、まず基礎的な研修からスタート。

保険の知識がなくても、店舗の店長や先輩メンバーが全面的にバックアップします。

実際に、周囲の手厚いサポートを受けて入社3年目でトップの成績を収め、社長賞を受賞した先輩もいるほど、頑張る人を全員で応援し称え合う文化が根づいています。

さらに、入社後に保険関係の資格やFP（ファイナンシャルプランナー）2級などの資格を取得した際には、会社から受験料の初回全額負担や、最大8万円の報奨金が支給される支援制度もご用意。

生活者に寄り添ってきたあなたの接客経験に、一生モノの専門知識を掛け合わせることで、市場価値の高いプロへと成長できます。


変更の範囲: 会社が求める範囲

【職場環境】

●転居を伴う転勤は一切ありません。
地域に根ざして長く働ける安心感があります。

●残業は非常に少なく、ショッピングモール店舗の遅番シフトであっても21時には完全退社できる環境が整備されています。

●1ヶ月単位で希望を出せるシフト制で、有給休暇の消化率は店舗配属者でも8割（年間20日取得実績多数）と非常に高く、子育て世代の男性社員やワーキングマザーも周囲の理解のもとでお迎えの対応や家庭との両立を実現しています。

【募集背景】

増員募集

【求める経験・資格】

・必須条件
◎コミュニケーション能力と第一印象を大切にできる方

未経験歓迎です!

・歓迎条件
もしあれば最大限活かせます★

◎1-2級FP　
◎営業・接客・販売などの経験をお持ちの方

など

【こんな方におすすめ】

◎目の前のお客様に100%誠実に向き合いたい方

◎単なるルーティン作業の繰り返しではなく、自分自身の介在価値や専門性を高めていきたい方

◎子どもや家族との時間を豊かにしながらキャリアを築きたい方

◎人と接する仕事が好きな方、人と話すのが好きな方は、楽しく働けます!

◎新しいことを覚える、身に着けるのが好きな方。大きくキャリアアップが可能です。

＼例えばこんな方が活躍しています／
◎ドラッグストア、ホームセンター、ホテルコンシェルジュ、その他小売・サービス業での接客・販売・営業経験（業界未経験者歓迎です）

◎銀行、証券会社、保険会社など金融業界での営業経験

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

【年齢条件】

〜37歳

【年齢制限事由】

キャリア形成

選考プロセス

書類選考　⇒WEB適性検査　⇒一次面接　⇒適性検査(言語・数値)　⇒内定
　　
※状況に応じて面接回数が増える可能性もございます
カジュアル面談OK,オファー面談OK

勤務条件

企業情報

【年休121日】有休消化率8割・残業ほぼなし。ライフステージが変わっても、誰もが安心して長く輝ける「地域密着型」の総合コンサルティング企業

【業種】 金融・保険

地域の人々の暮らしに寄り添い、安心と快適を支えるトータルライフサポート・コンサルティング事業。
個人・法人のお客様のライフステージに応じた最適なソリューション（保険・自動車関連サービスなど）を提供しています。強引な売込みや目先の数字だけを追う営業・接客ではなく、「真にお客様のためになる提案」を追求できる実直な社風です。地域に深く根ざし、転居を伴う転勤なしで安心して長期的なキャリアを築ける体制を整えています。

【年休121日＆残業ほぼなし】有休消化8割で私生活も大切にできる
全社でワークライフバランスを徹底。有給休暇は平均8割を消化しており、1ヶ月単位で柔軟に調整可能です。残業もほぼないため、家族との時間や私生活もしっかり満喫できます。

【誠実なビジネス】無理な勧誘・ノルマなしのソリューション提案
どの事業部でも目先の数字を追う強引な営業は行いません。お客様にじっくり耳を傾け、本当に必要なものだけを提案するスタイル。未経験からでも自信を持って向き合えます。

【未経験歓迎】異業種出身者が多数活躍！孤立させないサポート体制
在籍社員の多くが未経験スタート。入社年次に関わらず、周囲の先輩や責任者が全面的にバックアップします。「人を育てる」組織体制があるため、新しい挑戦も安心です。

【手厚い資格支援】一生モノの専門スキル取得を費用・報奨金で応援
市場価値を高める資格取得を応援。受験料のサポート（初回全額会社負担）だけでなく、指定資格（FP2級など）を取得した際には、がんばりを称えて数万円の報奨金が支給されます。

【子育て世代も安心】ワーママ・パパ在籍！お互い様の温かい社風
20代後半〜30代が中心で、育児への理解が深い職場です。子どもの急な発熱や家庭行事、お迎えに合わせた退勤なども、周囲が自然とフォローし合うチームワークがあります。

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