IT・通信
【富山／転勤なし】経理BPOセンターの採用メイン総務人事
株式会社NTTデータ・ウィズ
富山県富山市総曲輪1丁目7-15 日本生命富山総曲輪ビル
人事・総務・労務
服装自由／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎サポートもありつつ、採用業務を最初から最後まで1人で担当できる幅広い裁量あり
◎5年後にメンバー数4倍を目指す、拡大中の組織で活躍できる！将来的にはリーダー的な役割を担っていただくことも想定しています。
◎転勤なし！富山に腰を据えて働ける
業務内容
■職種名 経理業務代行センターの総務人事
富山拠点1人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から、拠点の運営をリードしていただきます。
現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。
もちろん0から何もかもお任せ、という訳ではないのでご安心ください。
何かあれば上司に相談できますし、慣れるまでは金沢拠点の同業務担当者がオンラインでサポートします。
採用と総務の比率は状況により変動します。現状は採用の比率が高いです。
⭐業務詳細
◆採用業務
・各プロジェクトの人材要件のヒアリング
・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応
・応募者対応（面接調整〜入社当日の受け入れ対応まで）
・求人票作成、内定者フォロー
・採用プロセスの改善・運用
・派遣社員・契約社員の採用（毎月2～3名程度、状況により変動）
◆総務業務
・拠点管理（環境整備、備品管理）
・本社との連携、郵送対応
・業者・来訪者対応
・入退館管理（ICカード・顔認証）
・全社施策の拠点展開・フォロー
・イベント対応、増床対応
・自治体連携、災害対応の補佐
※総務業務のご経験が無い場合もご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。
※状況によりシフト勤務となる可能性がございます。
※3ヶ月に1度、ビル設備点検のため数十分の休日出勤がある可能性がございます。
■従事すべき業務の変更範囲
株式会社NTTデータ・ウィズ社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
【職場環境】
現在部長1名に加え、金沢拠点のリーダーがフォローに入っております。
基本的に出社がメインとなります。
（状況により週1程度のリモートワークも可能）
時間外10ｰ15時間前後でプライベートと両立できる環境です。
全社として有給取得を推奨しており、時間単位での活用も可能。
メリハリをつけた働き方が可能です。
【募集背景】
社内で最も新しい拠点において、現在50名程度の規模から5年後には200名まで拡大する計画を後押しするための採用です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・採用業務の実務経験（業務内容に記載のフローを1人で対応した経験のある方）
・Excel、word、PowerPointの業務利用経験
・歓迎条件
・BPOの就業経験
・採用業務のリーダー経験
・チームマネジメントの経験
・教育・研修プログラムの事務局経験
【こんな方におすすめ】
・決まった正解がない状況でも主体的に考え、行動できる方
・スタッフ一人ひとりに寄り添ったヒューマンマネジメントができる方
・自律して判断し、対応できる方
・マルチタスクが得意な方
【求める学歴】
専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考
↓
適性検査（合否あり）
↓
一次選考
↓
適性検査（合否なし）
↓
最終選考
↓
内定
※選考回数が変わる場合がございます
勤務条件
| 勤務地 |
富山県富山市総曲輪1丁目7-15 日本生命富山総曲輪ビル リモートワークOK 状況により週1程度のリモートワークも可能 |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 4か月（賃金、勤務条件について変更なし） |
| 年収 |
302万円〜377万円 〇想定年収に賞与・時間外手当を含む（10時間/月相当） |
| 月給 |
月給 224,925円〜 |
| その他給与補足 |
※年収には諸手当（通勤費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ◆時間外手当を含まない想定年収：279万円～348万円 ◆年俸制 ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 月平均残業時間(10～15時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
124日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）／年末年始休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 年次有給休暇（1日・半日・時間単位） ※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による） MYDAY休暇（誕生日休暇） 特別連続休暇（2日） ライフプラン休暇 介護休暇 組合休暇 裁判員特別休暇 事故休暇 病気休暇 通勤手当（全額支給・規定に基づく） リモートワーク手当（200円/日） ※1日3時間以上勤務した場合 役割手当（規定に基づく） 子育て・介護手当（規定に基づく） 退職金制度（満3年以上勤務） 企業年金基金 財形貯蓄制度 住宅取得支援 持株会制度 カフェテリアプラン（福利厚生サービス） 健康保険組合保養所 出産育児一時金 人間ドック、女性健診 ■時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校3年生修了までの子が対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■服装はビジネス・カジュアル・ガイドラインに準拠 （クールビズ・ウォームビズ活動を実施、TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則としています） ■研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施 ・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 求人掲載日 | 2026年05月25日 |
企業情報
3つのプロフェッショナルが1つの会社にある、一気通貫型企業です
【業種】 IT・通信
(１)BPOサービス
お客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、高品質かつ効率的なBPOをご提供しております。
(２)デジタルサービス
WEBに留まらないあらゆる顧客接点の満足度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供します。
(３)ソリューション
顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意しています。
(４)不動産情報サービス
「売る」「買う」「貸す」「借りる」の４つのキーワードを基に、ご利用者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを運営しています。
「BPO（ヒューマンリソースを使った運用）のプロ」と、「IT（IT技術の活用）のプロ」と、「AI・RPA（業務価値の最大化）のプロ」がひとつの会社の中にあります。
この3つのプロフェッショナルが近い立場で強く連携することで、ワンストップでお客様に喜んでいただけるサービスを提供することができます。
また、少子高齢化に伴う「労働人口の減少」や、働き方改革による「労働時間の減少」により、企業にとって労働力の確保は深刻な問題になっています。
そのような背景から、お客様企業が行っている様々な業務や作業を当社が代行する「アウトソーシング」の需要は益々高まっており、日本の働き方改革やワークライフバランスの実現を根底から支えている、大変やりがいのあるお仕事です。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5940 |
|---|