メーカー・商社（電気・電子・機械）
【小松】大手建機向け法人営業◆未経験歓迎／年休128日＆残業少なめでワークライフバランス抜群！
社名非公開
小松・加賀
営業
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／資格取得・研修支援制度／基本的に転勤なし
この求人のおすすめポイント
★圧倒的な事業安定性：
航空宇宙機器や建設産業機械、安全保護帽（ヘルメット）など、社会的ニーズが途切れないものづくりを展開し、2025年7月期の売上は76億円超！
★プライベートも妥協しない働き方：
年間休日は128日（2026年度実績）。土日祝休みはもちろん、年末年始10連休、夏季9連休と長期休暇もしっかり確保されています。
★手厚いサポート体制で未経験も安心：
入社後は先輩社員との営業同行からスタート。OJTに加え、eラーニングなどの研修制度や資格取得補助制度も充実しています。
業務内容
■職種名 大手建機メーカー向け法人営業（ルート中心）
建機産機業務部 営業課にて、主に建設機械・工作機械等の部品に関する法人営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
◎既存取引先への訪問・提案：
メインの取引先となる「小松製作所様」を中心に、定期的なフォローや新製品の提案、開発・販売への繋ぎ込みを行います。
◎調整業務：
部品の価格交渉や、納期管理・調整作業など。
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員の営業同行からスタートし、商品知識や商談の流れをじっくり学んでいただきます。
あなたの成長状況を見極めながら慎重に独り立ちをサポートしますので、営業未経験の方も安心して挑戦できる環境です。
変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり
【職場環境】
メンバー構成：
小松支店は18名（男性12名、女性6名）が在籍しています。
職場の雰囲気：
有給休暇を取得しやすい環境が整っており、お互いにフォローし合う風通しの良い職場です。
働き方：
車、バイク、自転車での通勤が可能で、地域に根ざして働けます。
【募集背景】
組織の次世代化を見据えた体制強化および欠員補充のための募集です
【求める経験・資格】
・必須条件
◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方
・歓迎条件
◎法人営業の経験がある方
◎コミュニケーションスキルの高い方
【こんな方におすすめ】
◎安定したBtoB（法人向け）営業でじっくりスキルを磨きたい方
◎ものづくりや、建設機械・航空宇宙といった分野に興味がある方
◎年間休日や福利厚生が充実した環境で、仕事とプライベートを両立したい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
面接回数：1回
小松支店にて実施
筆記試験：有
適性検査 ※面接前にオンラインにて実施
応募書類：
履歴書（写真貼付）、職務経歴書
勤務条件
| 勤務地エリア | 小松・加賀 |
|---|---|
| 転勤 |
基本的に転勤なし 転勤は想定していません。キャリアアップの過程や事業展開により将来的に相談する可能性もないとは言えない、という程度です |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の求める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 6か月 同条件 |
| 年収 |
390万円〜480万円 想定年収に固定残業代（営業手当）を含む（30時間／月相当） |
| 月給 |
月給 267,000円〜305,000円 |
| その他給与補足 |
【内訳】 基本給：138,000円 ～ 152,000円 職務手当：74,000円 ～ 78,000円 営業手当：55,000円 ～ 75,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として固定支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 【その他各種手当・制度】 昇給：年1回（9月実施） 賞与：年2回（※昨年実績） 通勤手当：有（実費相当額支給） 住宅手当：最高20,000円（家賃月額の40%を支給） その他手当： 扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当（※会社規程に基づき支給） |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 月平均残業時間(20時間程度) 休憩時間(60分) |
| 休日・休暇 |
128日 土日祝休み（会社カレンダーによる） 完全週休二日制 年末年始（10連休）夏季（9連休）※2026年度、GW、計画年休日、休暇奨励日 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◎退職金制度（満3年以上勤務された方が対象） ◎財形貯蓄、慶弔金、永年勤続 ◎産業医制度 ◎会社による健康診断後の再検査費用の負担 ◎研修制度 ◎eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策等） ◎資格取得補助制度（会社が社外講習の費用を負担 ※申請制） ◎加賀互助会 ◎年次有給休暇（入社6か月後に10日、最高20日） ◎看護休暇、介護休暇 ◎女性社員の産育休取得率100％ （男性社員も取得実績あり※2025年は3名） ◎育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで） ◎クリスマスケーキの支給 ◎フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給） ◎宿泊保養施設の利用 ◎転居を伴う転勤時の費用負担あり（会社規程による） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年05月19日 |
企業情報
170社超のネットワークを武器に、提案力で勝負できる“ファブレスメーカー”
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
- 航空・宇宙機器向け部品の製造・販売
- 建設・産業機械向け部品の製造・販売
- 安全保護帽（ヘルメット）の製造・販売
- 設計・技術開発を含む一貫対応（企画・設計〜製造〜納品）
★自社工場を持たない“ファブレスメーカー”として110社以上の協力工場と連携
・・・多様な技術・素材に対応でき、顧客の難題に応える提案が可能です!
★航空・宇宙・建機・防衛など社会インフラを支える領域で安定需要
・・・ 景気に左右されにくく、長期的にキャリアを築けます!
★年間休日128日／土日祝休み／残業月20h程度
→ ワークライフバランスを保ちながら成長できます!
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5934 |
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