株式会社山岸製作所

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この求人のおすすめポイント

《裁量権大》
顧客の課題解決に深く関わり、自由な発想で空間デザインを提案できます。

《AI活用推進》
最新技術を積極的に取り入れ、デザインと効率化の両立を目指します。

《心理的安全性の高い環境》
互いをリスペクトし、協力し合える温かいチームです。

《北陸の企業を支える》
あなたのデザインで、地域経済の活性化に貢献できます。

《キャリアを活かせる》
ライフイベントを経て一度キャリアを離れた方も歓迎。専門性を活かして復職しませんか？

業務内容

■職種名
オフィスのリノベーション・インテリアコーディネート

リノベーションおよびオフィス設計における実務全般をお任せします。

【具体的には】
顧客の要望や課題をヒアリングし、コンセプト策定からデザイン提案、法規制や構造の理解に基づいた設計、プロジェクトの完遂まで、一連の業務を担当していただきます。

単なる作図業務ではなく、限られた予算や納期、既存建物の制約の中で最適解を考え抜き、空間の質と使いやすさを両立させるお仕事です。

作品づくりではなく、課題解決としての空間デザインに面白さを感じる方に向いています。

【業務例】
・お客様へのヒアリング、現地調査
・営業と連携したコンセプト立案
・ゾーニング、レイアウト、家具選定、造作家具、内装デザインの企画
・提案資料、3Dパース等の作成
・プレゼンテーション
・メーカー、施工会社、協力会社との打ち合わせ
・納品後の改善提案、追加提案
・ご経験に応じて若手デザイナーのフォローや育成

【使用ツール】
CADソフト：
AutoCAD
Vectorworks
JW-CAD

デザインソフト：
Photoshop
Illustrator
3Dパース作成ソフト(3ds Max)

AIツール：
指定のものは特になし(各自でChatGPT、Claude、Gemini等)

その他：
Teamsや独自アプリ等

【5年後・10年後のキャリアパス】
経験を積み、デザイン部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

将来的には、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引したり、より大規模なプロジェクトの責任者として活躍することも可能です。


（変更の範囲）会社の定める業務

【職場環境】

部署メンバー構成:
4名（男１名／女３名）
30代の子育て世代2名
20歳代の若手2名
　
職場の雰囲気:
嫌な人がおらず、互いにリスペクトを持って協力し合える、心理的安全性が担保された風通しの良い組織文化です。新しいアイデアや意見も歓迎され、チームで共に成長していくことを大切にしています。

働き方:
試用期間終了後、フレックスタイム制（コアタイムあり）や、リモートでの対応も相談可能です。※ご面談にて詳細を説明いたします

【募集背景】

事業拡大に伴い、リノベーションおよびオフィス設計における実務経験が豊富な即戦力となる人材を募集しています。特に、複雑な法規制や構造を理解し、プロジェクトを自立して完遂できる能力をお持ちの方を求めています。キャリア復帰希望者の方にも、これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。

【求める経験・資格】

・必須条件
・普通自動車第一種運転免許
・インテリアデザイン、オフィス空間デザイン経験

・歓迎条件
・建築士資格
・オフィス設計経験
・水回りリノベーション経験
・鉄骨・鉄筋の知識
・OAフロアなどのシステムに関する経験
・AI活用スキル（業務改善、資料作成、発想支援などの利用経験）
・インテリアコーディネーター
・ファシリティマネージャー
・官公庁、教育機関、医療施設等への提案経験

【こんな方におすすめ】

・デザインが大好きな方、空間づくりにこだわりを持てる方

・課題整理から提案まで、主体的にデザイン業務に取り組みたい方

・お客様の本質的な課題を汲み取り、空間に落とし込みたい方

・営業・施工・メーカーと連携し、チームで空間をつくることにやりがいを感じる方

・オフィスや公共空間を通じて、働き方や組織の変化に貢献したい方

・「本物」を追求し、家具・素材・ディテールにもこだわりたい方

・制約条件が多い案件でも、粘り強く最適解を考え抜ける方

・自由度の高い環境で、自律的に仕事を進められる方

・将来的にデザイン部門の中核として活躍したい方

・新しい技術（AIなど）に抵抗感がなく、積極的に活用できる方

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

1. 書類選考（応募資料＆ポートフォリオ）
ポートフォリオによるスキル評価を重視します。

2. 適性検査
性格検査のため、受検勉強不要です。状況により実施しない場合もありますので予めご承知おきください。

3. 一次面接
総務部長、総務部採用担当、デザイナー

4. 最終面接
社長以下経営幹部との面談
カジュアル面談OK
可能であれば職場見学をおすすめいたします。

勤務条件

企業情報

ライフ＆ワークスタイル変革を通して、well-beingの質の向上をお客様に提供する

【業種】 メーカー・商社（その他）

オフィス家具・各種施設向け家具の販売家具・インテリア用品の販売システムキッチンの販売オフィス内装工事の設計・施工オーダーメード家具のプラン及び製作

現社長が就任後約10年で経営を大幅に立て直しつつ、それまでのモノ売り（家具を作って売る）から
コト売り（オフィス＆リビングイノベーションを通してライフ＆ワークスタイル変革を提案）に業態を変換。
まずは自社で実践し、そこで得た知見をお客様に提案するというビジネスモデル。
自社（社員含む）だけでなく取引先、地域社会の三方良しの経営哲学。
ひいては金沢周辺、北陸の企業の活力を向上するような働きかけを行い地域の活性化を目指す。

北陸で働き方改革の最も進んでいる企業の一つ。
（フレックス、フルリモート導入すみ）

これから更なるwell-beingに向けた職住融合の提案力の創出に向けて
新たな挑戦を推進中

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エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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