IT・通信
【東証プライム上場】経営企画｜事業成長を支えるコアメンバー募集！｜フレックス・在宅勤務可
株式会社システムサポートホールディングス
石川県金沢市本町1丁目5番2号 リファーレ9F
経営・企画・マーケ
経理・財務
人事・総務・労務
UIターン支援／服装自由／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／独自の休暇制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★経営を支えるコアメンバー：
事業分析から施策推進まで、経営に近い実務経験を積めます
★柔軟な働き方：
コアタイムなしのフレックス・在宅勤務で、ワークライフバランスを重視できます
★充実の福利厚生：
家賃補助や家族手当など、ライフステージに合わせたサポートが充実
★成長企業で専門性を深める：
ITグループの中枢で、安定した経営基盤のもとで専門性を高められます
業務内容
■職種名 ホールディングス経営企画
ITグループの中枢で、経営企画の実務担当として、事業成長を牽引する経営企画職の募集です。
■予実管理、KPIモニタリング、事業分析、部⾨ヒアリング、施策進捗管理、会議資料作成など
■会議運営の補助だけでなく、数値や課題を整理し、経営層や各部⾨の判断材料を形にしていく役割を担っていただきます。
■事業理解と分析⼒、調整⼒を活かしながら、会社全体の意思決定と改善を⽀える中核機能としての活躍を期待しております。
【具体的には】
■会議資料の作成、データ集計
■KPIモニタリング
■予実管理
■経営会議の運営（スケジュール調整、ファシリテート、会議体の論点設計など）
【魅力】
数値管理や資料作成に留まらず、事業課題の整理、施策推進、経営会議への接続まで⼀連で担えます。各部⾨と向き合いながら、会社
全体の動きを俯瞰し、判断材料を形にする役割のため、経営に近い実務経験を積むことができます。分析だけでなく調整と推進まで関
わりたい⽅にとって、経験を広く活かせる環境です。
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
〇雰囲気：
協調性を大切にし、相談しやすい風通しの良い職場
〇働き方：
在宅勤務も状況に応じて利用可能。フレックスタイム制あり。
【募集背景】
グループ拡大に伴う体制強化
【求める経験・資格】
・必須条件
■経営企画/経理/財務のご経験をお持ちの⽅
・歓迎条件
■ANDPADのご経験がある方
【こんな方におすすめ】
•経理・財務で培った数値管理能力・分析力を活かし、よりダイナミックな経営企画業務に挑戦したい方
•データ分析だけでなく、各部門との円滑な連携を通じて事業課題の解決まで主体的に推進したい方
•子育てとの両立を考え、家族との時間を大切にできる環境でキャリアを築きたい方
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接 →内定
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1丁目5番2号 リファーレ9F リモートワークOK ⼊社後しばらくは業務習得のため出社中⼼。慣れた後は状況に応じて在宅勤務も可能 |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり ３か月 条件変更なし |
| 年収 |
450万円〜400万円 〇想定年収に固定残業代を含む（10時間/月相当） |
| 月給 |
月給 287,800円〜447,000円 |
| その他給与補足 |
・基本給￥267,000〜 ・固定残業代￥20,800〜 を含む/⽉ 固定残業代の相当時間︓10.0時間/⽉ ■賞与実績:業績に応じて⽀給 |
| 勤務時間 |
参考：9時～18時 月平均残業時間(15時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 |
フルフレックス コアタイムなしのフレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
126日 土日祝休み 完全週休二日制 年末年始6日 その他（リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日etc） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■制度面 在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、継続雇用制度(再雇用) ■退職金：確定拠出型年金（401K） ■家賃補助制度(住宅手当)有 ※社内規定有 ■在宅勤務規定(在宅勤務手当) ■資格取得奨励制度：指定資格約500種類を対象に資格取得を支援 ビジネス系、語学系、情報処理技術者試験、IT技術に関する資格、PMP、コンサルタント、データマネジメント 、BIに関する資格など、その他多数 ※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金を支給 ※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当を支給 ※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給 ■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能(オンライン・Live配信) ■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入。 ■プラチナくるみんプラス認定：育休取得実績140名 育休からの復帰率は7年連続100％/短時間勤務95名/育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年05月08日 |
企業情報
グループ全体を支える管理部門の中枢で、幅広い業務に挑戦できる持ち株会社
【業種】 IT・通信
2025年1月に持株会社体制へ移行し、グループ全体の経営戦略・M&A戦略・ガバナンス強化を担っている組織です。
管理本部には 総務・法務・経理・情報推進 などの部門があり、グループ各社の事業を支える中枢機能として以下のような業務を行っています。
- 総務：株主総会・社内規程管理・コンプライアンス推進・労務関連対応
- 法務：契約書作成・審査（和文9割／英文1割）、M&A案件対応、知的財産権管理、訴訟対応
- 経理：決算業務、財務管理、グループ会社の会計サポート
- 情報推進：DX推進、業務効率化のためのシステム導入・運用
幅広い業務に携われる：
契約法務からM&A、経理から内部統制まで、管理部門のゼネラリストとして経験を積める。
経営に近い立場：
グループ全体の戦略や意思決定に関わる機会があり、単なる事務処理ではなく「企画・提案型」の役割を担える。
安定基盤と挑戦の両立：
東証プライム上場グループの安定性を背景に、新規事業やM&Aなど成長フェーズに関わるチャンスも豊富。
柔軟な働き方：
フルフレックスタイム制・在宅勤務OKで、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける。
風通しの良い社風：
フラットな組織で経営層との距離も近く、意見や提案を発信しやすい。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5924 |
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