メーカー・商社(素材・食品・医薬品)
<2027年夏開業予定/オープニングスタッフ募集>ゴールドウインが手掛ける新施設「Play Earth Park Naturing Forest」の飲食商品企画・開発担当!
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210
経営・企画・マーケ
持ち株会制度/転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎地図と歴史に残る大規模プロジェクト
株式会社ゴールドウインが100年後の未来を見据えて富山県南砺市に展開する、40ヘクタールもの広大な自然共生型施設のオープニングに携われます。
◎一貫したクリエイティブな商品開発
コンセプト設計からレシピ開発、パッケージデザインのディレクションまで、自らの手で「自然と遊ぶ」世界観を形にし、全国へ発信できるやりがいがあります。
◎上場企業ならではの安定した労働環境
年間休日122日に加え、夏季休暇や各種福利厚生が充実。プライム上場企業としての基盤があり、腰を据えて新しい価値創造に挑戦できる環境です。
業務内容
■職種名 ゴールドウイン運営施設 飲食商品の企画開発担当
2027年開業の新施設「Play Earth Park Naturing Forest」において、富山の素材や施設の世界観を活かした飲食系オリジナル商品の企画・開発・立ち上げを一貫して担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・商品企画・開発(コンセプト・ターゲット設計、レシピ・仕様書作成、原価・売価設計)
・発売準備・MD・オペレーション設計(製造〜納品のフロー設計、品質基準の設定、スタッフ向け資料作成)
・ブランド・マーケティング連携(パッケージデザイン・ネーミングのディレクション、SNS・ECでのプロモーション設計)
※スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等の幅広いカテゴリーを扱います。
※国内出張が月3〜5回程度発生します。
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【職場環境】
入社当初は東京本社または富山本店での勤務となりますが、将来的にはプロジェクトの進展に合わせて柔軟な働き方が期待されるポジションです。
【募集背景】
2027年開業の新規施設において、Play Earthの世界観を形にする「モノづくり」の基盤を構築するため。雑貨や玩具などの品質と安全を担保し、安定的な供給体制を整える専門スタッフを募集します。
【求める経験・資格】
・必須条件
・食品・菓子メーカー、飲食チェーン本部等における商品開発の実務経験(目安:5年以上)
・商品コンセプト設計からレシピ/仕様設計、 OEM先や製造現場との調整を含めた商品開発を主導した経験
・原価・売価、売上などの数値を踏まえ、商品設計・改善を行ってきた経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・歓迎条件
・土産物・ギフト等の物販商品開発経験
・EC/D2Cブランドに関わった経験
・パッケージ・ネーミング等のディレクション経験
・商品プロモーションやマーケティング施策に携わった経験
【こんな方におすすめ】
・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・自然やアウトドアアクティビティに親しみがあり、その体験価値を商品に反映させたい方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、既成概念にとらわれず試行錯誤を続けられる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210 |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 開業前、開業後ともに下記のいずれか ・株式会社ゴールドウイン 東京本社 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル ・ゴールドウイン富山本店 富山県小矢部市清沢210番地 |
| 雇用形態 | 正社員(無期) |
| 年収 | 500万円〜600万円 |
| 月給 |
月給 350,000円〜450,000円 |
| その他給与補足 |
給与は会社基準に基づき決定。 給与支払:月末締め翌25日支給 残業手当:別途支給(管理職を除く) 昇給:年1回(4月)※目標管理制度 ■その他手当 車両通勤手当 ※毎月距離に応じた定額を支給(事業所から2キロ以上に限る) ■退職金制度 あり |
| 勤務時間 |
9:00~17:30 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み(年1回、土曜日出社あり) 週休二日制 年末年始休暇、夏季休暇(7月~9月のうちに2日または3日) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当 ○残業手当 ○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 ○慶弔休暇 ○産休。育休制度 ○財形貯蓄 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進(各種補助) ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 |
| 受動喫煙防止措置 | あり(敷地内禁煙) |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年04月30日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社(素材・食品・医薬品)
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5920 |
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