＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest　キャンプ場運営スタッフ

株式会社ゴールドウイン

富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）

サービス

持ち株会制度／転居を伴う転勤あり

株式会社ゴールドウイン

業務内容
勤務条件
企業情報

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この求人のおすすめポイント

◎ゴールドウインが手掛ける新プロジェクト
アパレル事業で培った思想を「場」として具現化する、東京ドーム約8.5個分の広大なフィールドを舞台にした挑戦的なポジションです。

◎ゼロから事業を創り上げる醍醐味
キャンプエリアの立ち上げから関わり、プラン設計や体験開発、運営体制の構築まで、あなたの経験を存分に活かして事業を形にできます。

◎年間休日123日の充実したワークライフ
開業前は土日祝休みが中心。開業後も年間休日108日に加え、15日間のバカンス休暇（特別休暇）があり、プライベートも大切にできる環境です。

業務内容

■職種名
PLAY EARTH PARK Naturing Forest　キャンプ場運営スタッフ

2027年、富山県南砺市に開業予定の「Play Earth Park Naturing Forest」において、パーク内キャンプエリアの立ち上げから運営までをトータルに担っていただきます。

■業務詳細
・事業設計、収益戦略：キャンププランの立案、価格戦略、アウトドア体験プログラムの開発、収益計画・KPI設計
・運営体制構築、組織づくり：採用計画策定、協業企業の選定、業務フローや安全管理マニュアルの整備、スタッフ研修
・施設整備、環境設計：キャンプサイト運営仕様の策定、IT・予約管理システムの整備、安全・防災設備の確認

開業前はゴールドウイン富山本店にてプラン設計や運営体制の構築を主導し、開業後は持続可能なキャンプ事業へと育てていく役割を期待しています。

※入社後当面は本業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じて会社業務全般への変更の可能性があります。
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。

【職場環境】

開業前はゴールドウイン富山本店での勤務となります。ゴールドウインの「自然と向き合う姿勢」を大切にする文化の中で、国内外の建築家やクリエイターと連携しながら、100年後の未来に向けた新しい場所づくりに情熱を注げる環境です。

【募集背景】

2027年夏の「Play Earth Park Naturing Forest」開業に向けた組織体制強化のためのオープニングスタッフ募集です。

【求める経験・資格】

・必須条件
・キャンプ場・グランピング・アウトドアリゾート等における運営経験（目安5年以上）
※以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定
　・10名以上のチームマネジメント経験
　・新規施設の立ち上げ経験
　・高付加価値型キャンプ施設での運営経験

・インバウンド対応の実務経験
※以下のいずれかの経験をお持ちの方を想定
　・海外ゲストへの接客・ガイド業務
　・英語でのチェックイン、施設案内、安全説明、トラブル対応
　・英語を用いた実務経験（目安：ビジネスレベル）

・キャンプ／アウトドア体験プログラムの企画・設計・運営経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方

・歓迎条件
・除雪を必要とする地域でのキャンプ等運営経験

【こんな方におすすめ】

・ゴールドウインのミッションに共感し、次世代につながる場づくりに意義を感じる方
・主体的に考え、変化のある環境を楽しみながら前向きに行動できる方
・自然、環境、地域に敬意を持ち、その魅力をゲストに伝える情熱をお持ちの方

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

勤務条件

勤務地	富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
転勤	転居を伴う転勤あり
勤務地(変更の範囲)	当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。
雇用形態	正社員（無期）
年収	400万円〜600万円
月給	月給 280,000円〜420,000円
その他給与補足	残業手当：別途支給（管理職を除く）昇給：年１回（４月）※目標管理制度 ■その他手当車両通勤手当 ※毎月距離に応じた定額を支給（事業所から２キロ以上に限る） ■退職金制度あり
勤務時間	開業前：9:00～17:30・開業後：所定労働時間8時間・シフトに準じる休憩時間(60分)
フレックス勤務詳細	フレックスタイムなし
休日・休暇	122日土日祝休み※開業前：（年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日　夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇※開業後：年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定週休二日制年末年始休暇
福利厚生	健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当 ○残業手当 ○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 ○慶弔休暇 ○産休。育休制度 ○財形貯蓄 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所
受動喫煙防止措置	あり（敷地内禁煙）
定年	60歳
求人掲載日	2026年04月21日