メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【2027年夏・大型開業】ゴールドウイン新施設✨未開の森で子どもたちの原体験を創るワークショップ企画
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
経営・企画・マーケ
サービス
持ち株会制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎ゴールドウインの歴史的プロジェクトに「1期生」として参画し、ゼロから組織とカルチャーを創り上げる圧倒的なワクワク感を味わえます。
◎東京ドーム約8.5個分の広大な大自然を舞台に、子どもたちの感性を育む「世界に一つだけの体験プログラム」を自分の手で企画・開発できます。
◎年間休日最高122日（開業前）や最大72万円の家賃補助など、東証プライム上場企業ならではの抜群の安定環境と手厚い移住サポートで新生活も安心です。
業務内容
■職種名 PLAY EARTH PARK Naturing Forest ワークショップ企画担当
来場されるファミリー層や子どもたちに向けて、自然を活かしたワークショップや体験プログラムの企画・運営を担当していただきます。
木の実や葉っぱなどの自然素材を活用したクラフト体験や自然観察プログラムを通じて、子どもたちが自然と触れ合い、新たな発見や学びを得られる「原体験」を創り出す仕事です。
単なるイベント運営ではなく、季節やフィールドの特性を活かした新しい体験価値の企画・開発にも携わっていただきます。
＜業務内容詳細＞
ワークショップを単なる体験イベントではなく、この場所の思想や世界観を体現するコンテンツとして育てていく仕事です。
■ワークショップ・体験プログラムの企画開発
・プラザ棟、パーク棟、キャンプエリア等で実施するワークショップの企画・開発
・木の実や葉っぱなど自然素材を活用したクラフト体験の企画
・自然観察やフィールドワークなど自然体験プログラムの企画
・日次、月次、年次での企画開催計画の策定
・収益計画の作成および予実管理
■ワークショップの運営・改善
・体験プログラムの運営およびファシリテーション
・収益実績の管理
・備品や教材等の準備、管理
・参加者アンケート等を活用したコンテンツ改善
・PDCAサイクルによる継続的な品質向上
■運営体制の構築
・ワークショップスタッフの採用・育成
・マニュアルやオペレーションの整備
・勉強会や研修の企画・実施
・安全管理体制の構築および安全講習の企画・実施
・シフト管理を含む運営体制の構築
■外部パートナーとの連携
・ガイドや講師など外部パートナーとの関係構築
・協業プログラムの企画・開発
・契約条件等の調整・交渉
・地域団体や事業者との連携推進
※出張：年数回程度、国内を予定
※入社後当面は本業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じて会社業務全般への変更の可能性があります。
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
【職場環境】
開業前はゴールドウイン富山本店（小矢部市）での勤務、開業後は南砺市のパーク内勤務となります。
【募集背景】
2027年夏の「Play Earth Park Naturing Forest」開業に向けた組織体制強化のためのオープニングスタッフ募集です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・子ども向けのイベント、ワークショップ、体験プログラム等の企画または運営経験
・イベントやプログラムの進行管理、スケジュール調整、関係者との調整業務の経験
・安全管理に関する基本的な知識（救急法講習の受講経験がある方は歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・歓迎条件
・救急法に関する資格を持つ
・保育士資格、あるいは幼児教育等の経験
・クラフト体験や自然体験プログラムの企画・運営経験
【こんな方におすすめ】
・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
・自然、環境、地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後） |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤あり |
| 勤務地(変更の範囲) | 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 年収 | 400万円〜600万円 |
| 月給 |
月給 280,000円〜420,000円 |
| その他給与補足 |
残業手当：別途支給（管理職を除く） 昇給：年１回（４月）※目標管理制度 ■その他手当 車両通勤手当 ※毎月距離に応じた定額を支給（事業所から２キロ以上に限る） ■退職金制度 あり |
| 勤務時間 |
開業前：9:00～17:30・開業後：所定労働時間8時間・シフトに準じる 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※開業前：（年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇※開業後： 年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定 週休二日制 （開業前）年末年始休暇、夏季休暇2日または3日・（開業後）バカンス休暇15日 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当 ○残業手当 ○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 ○慶弔休暇 ○産休。育休制度 ○財形貯蓄 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 〇移住サポート支援制度 遠方（通勤距離40km以上）から転居して入社される方を対象に、以下の手当を支給します。 ・住宅手当：30,000円／月 （南砺市内の賃貸へ移住する方が対象 ／ ※市外へ移住後、1年以内に市内へ転居した場合も対象） ・引越し費用 ＋ 赴任交通費：全額実費支給 ・単身赴任手当：300,000円 （家庭の事情により、単身赴任を条件に採用された場合のみ） その他南砺市では、民間賃貸の家賃補助（最大72万円）や住宅取得・リフォームへの補助金、奨学金返還支援など、移住者を応援する様々な助成制度が用意されています。 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年04月21日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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| 求人番号 | 5909 |
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