メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
＜2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集＞Play Earth Park Naturing Forest ワークショップ企画担当
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
経営・企画・マーケ
サービス
持ち株会制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎歴史に名を刻むオープニングプロジェクト
ゴールドウイン社が手掛ける「100年後の未来に向けた」大規模パークの立ち上げに、企画の主軸として携わることができます。
◎自然と遊びを融合させるクリエイティブな仕事
広大なフィールドを舞台に、子どもたちの感性を育み、大人を整える「ここでしかできない体験」をゼロから設計・運営するやりがいがあります。
◎上場企業ならではの安定した就業環境
東証プライム上場企業の正社員として、充実した福利厚生や研修制度、高い休日水準のもとで腰を据えてキャリアを築けます。
業務内容
■職種名 PLAY EARTH PARK Naturing Forest ワークショップ企画担当
2027年夏に富山県南砺市で開業する「Play Earth Park Naturing Forest」において、パーク内外で実施するワークショップの企画・運営を全般的に担当いただきます。
【主な業務内容】
■ワークショップの企画設計
・各エリアでのワークショップ企画開発、収益計画の作成
・日次、月次、年次での開催スケジュール作成
■管理・運営・実施
・収益実績管理、スタッフのシフト管理
・備品等の事前準備、PDCAサイクルによる改善活動
■運営体制の構築
・スタッフ教育、マニュアル作成、勉強会や安全講習の実施
■外部協力者連携
・ガイド等の外部パートナーとの関係構築、協業企画の創出、契約交渉
※入社後当面は本業務に従事いただきますが、将来的に適性に応じて会社業務全般への変更の可能性があります。
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
【職場環境】
開業前はゴールドウイン富山本店（小矢部市）での勤務、開業後は南砺市のパーク内勤務となります。
【募集背景】
2027年夏の「Play Earth Park Naturing Forest」開業に向けた組織体制強化のためのオープニングスタッフ募集です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・ワークショップや体験型イベントの企画・運営に関わった実務経験
・イベントやプログラムの進行管理、スケジュール調整、関係者との調整業務の経験
・安全管理に関する基本的な知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・歓迎条件
・救急法講習の受講経験
・救急法に関する資格
・保育士資格
・幼児教育等の経験
【こんな方におすすめ】
・会社およびブランドのミッションに共感し、「次世代につながる場づくり」に意義を感じて取り組める方
・変化のある環境の中で、主体的に考え、前向きに行動できる方
・既成概念にとらわれず、柔軟に考え、試行錯誤を前向きに続けられる方
・チーム全体の成果を意識し、周囲と相乗効果を生み出せる方
・自然、環境、地域に敬意を持ち、施設の世界観に共感できる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後） |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤あり |
| 勤務地(変更の範囲) | 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 年収 | 400万円〜600万円 |
| 月給 |
月給 280,000円〜420,000円 |
| その他給与補足 |
残業手当：別途支給（管理職を除く） 昇給：年１回（４月）※目標管理制度 ■その他手当 車両通勤手当 ※毎月距離に応じた定額を支給（事業所から２キロ以上に限る） ■退職金制度 あり |
| 勤務時間 |
開業前：9:00～17:30・開業後：所定労働時間8時間・シフトに準じる 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※開業前：（年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇※開業後： 年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定 週休二日制 （開業前）年末年始休暇、夏季休暇2日または3日・（開業後）バカンス休暇15日 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当 ○残業手当 ○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 ○慶弔休暇 ○産休。育休制度 ○財形貯蓄 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年04月21日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5909 |
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