メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【富山／南砺市】東証プライム上場ゴールドウインの新規事業。40ヘクタールの地で「未来の自然」を創造するガーデナー募集
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210（開業前）富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
その他
持ち株会制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎ゴールドウインの新たな挑戦
アパレル事業の枠を超え、100年後の地球を見据えた大規模プロジェクト「Play Earth Park Naturing Forest」の立ち上げに、オープニングスタッフとして参画できます。
◎地図と歴史に残る仕事
東京ドーム約8.5個分の広大なフィールドを舞台に、植栽計画から管理運営まで一貫して携わります。自分の手で理想の景観と体験価値を形にしていく、唯一無二の達成感があります。
◎充実の福利厚生と休日制度
東証プライム上場企業ならではの手厚い福利厚生に加え、開業後は年間休日108日にプラスして15日のバカンス休暇（特別休暇）があり、オンとオフを大切にできる環境です。
業務内容
■職種名 ゴールドウインが手掛けるパーク ガーデナー
パーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担っていただきます。単なる景観維持にとどまらず、来場者が自然と向き合い学べる「生きたフィールド」を育てる重要な役割です。
【具体的な業務内容】
・栽培計画、ファーム管理運営計画（収支、運営、設備導入等）の策定
・ファーム体験プログラムの策定
・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹等）
・周辺事業者との連携構築、森林再生エリアの樹種選定や造成工事連携
・バックヤード棟の設備・備品選定、発注業務
・有機栽培やファーム体験に関する研修の企画、実施
※出張：月1～3回程度、国内を予定
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【職場環境】
開業前は富山本店（小矢部市）での勤務、開業後は南砺市のパーク内勤務となります。
【募集背景】
2027年夏の開業に向けた組織構築のためのオープニングスタッフ募集です。
【求める経験・資格】
・必須条件
国内外ナチュラルガーデンでの植栽管理、管理運営の実務経験
〈具体的な経験〉
植栽管理業務 ⇒ 発注、育苗、植栽および管理、宿根草や野草の知識、土壌管理等
運営管理業務 ⇒運営計画作成と実行、研修、育成、ボランティア・インターンシップ受入等
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・歓迎条件
下記資格をお持ちの方
・国家資格
造園施工管理技士2級以上
・民間資格
グリーンアドバイザー／ガーデンデザイナー／ガーデンコーディネーター
【こんな方におすすめ】
・ゴールドウインのミッションに共感し、次世代につながる場づくりに意義を感じる方
・変化のある環境を楽しみ、主体的に試行錯誤を続けられる方
・自然、環境、地域に対して深い敬意を持ち、周囲と協力して成果を生み出したい方
・自身の持つ専門知識を活かし、広大なフィールドで新しい価値を創造したい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210（開業前）富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後） |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 拠点全般。配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 年収 | 400万円〜600万円 |
| 月給 |
月給 250,000円〜400,000円 |
| その他給与補足 |
給与支払：月末締め翌25日支給 残業手当：別途支給（管理職を除く） 昇給：年１回（４月）※目標管理制度 ■その他手当 車両通勤手当 ※毎月距離に応じた定額を支給（事業所から２キロ以上に限る） ■退職金制度 あり |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（開業前）所定労働時間8時間・シフトに準じる（開業後） 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※開業前：（年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇※開業後： 年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定 週休二日制 年末年始休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当 ○残業手当 ○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 ○慶弔休暇 ○産休。育休制度 ○財形貯蓄 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年04月21日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5907 |
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