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求人情報詳細

メーカー・商社(電気・電子・機械)

【未経験OK】論理的思考を武器にしたい若手ポテンシャル層歓迎 知的財産担当🌎プライム上場メーカー|土日祝休・賞与実績◎

株式会社ソディック

石川県加賀市宮町カ1-1

エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)

法務

転勤選択制/自動車通勤OK/育休実績あり/男性育休実績あり/持ち株会制度/資格取得・研修支援制度/基本的に転勤なし

この求人のおすすめポイント

【未経験から「一生モノの専門性」を】
「特許なんて難しそう…」と感じる必要はありません。
大切なのは、事実に基づいて論理的に考え、簡潔な文章にまとめる力。
英語の読解力や、理系・法律の基礎知識があれば大歓迎です。
何より「新しいことに挑戦するマインド」を重視します。

【スマートに働き、豊かに暮らす】
・柔軟なワークスタイル:週2日程度のテレワークが可能。
・安定した待遇:モデル年収35歳で約600万円超。プライム上場ならではの充実した福利厚生(社食・退職金・持株会等)があなたを支えます。
・成長を後押しする環境:現在7名の精鋭チーム。女性も活躍中で、互いに知恵を出し合う知的な刺激に満ちた職場です。

業務内容

■職種名
産業機械メーカー 知財担当者

「まだ世の中にない技術」を、あなたの言葉で世界の宝にする。

超精密工作機械で世界をリードするソディック。
エンジニアたちが心血を注いで生み出した「発明」は、そのままでは模倣のリスクにさらされます。
それらを特許という名の「鎧」で守り、
時には競合他社という名の「包囲網」を分析して突破口を見出す。
それが、知的財産室のミッションです。

【仕事の醍醐味:技術と法律を繋ぐ「翻訳者」】
知的財産全般の業務を担当いただきますが、最初から知識は不要です。

【具体的な仕事内容】
・国内外特許の検索・調査
 競合他社の特許を調査し、開発時のリスク
 を未然に防ぐとともに、自社技術の新規性
 を確認する重要なプロセスです。
・特許出願の作成と提出
 発明者にインタビューを行い、その技術の
 凄さを特許庁へ提出する「書類(出願書
 類)」に落とし込みます。
・権利化への交渉・調整
 特許庁の審査官からの意見に対し、意見書
 や補正書を提出して特許成立を目指します。
・模倣品対策と権利維持
 海外の模倣品パトロールや、他社特許への
 異議申立て、無効審判請求、海外企業の
 商標トラブルへの対応など、グローバルに
 権利を守ります。
・知的財産戦略(IPランドスケープ)
 膨大な知財情報を分析し、経営や開発の
 次なる一手を提案します。


【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【職場環境】

部署規模:7名
ー男性6名 女性1名
※テレワーク:可能(週2程度)

【募集背景】

将来的な組織形成のための募集

【求める経験・資格】

・必須条件
以下①~③を満たす方 
①文書を作成することが問題ない方
②一定の英語読解力
③機械、電気、数学、物理、化学、法律、又は情報処理に関する知識

・歓迎条件
・特許、知財関係のご経験者

【こんな方におすすめ】

・事実に基づいて論理的に思考できる方
・簡潔、明瞭、具体的な文書を作成できる方
・未経験のことにチャレンジするマインドがある方
・装置や機械部品の斜視図や断面図をスケッチできる方
・高いプレゼン能力をお持ちの方
・柔軟に思考できる方

【求める学歴】

大学,大学院

【年齢条件】

〜30歳

【年齢制限事由】

キャリア形成

選考プロセス

面接回数1~2回(一次、最終対面 ※いずれか1回は対面実施、加賀事業所見学)

勤務条件

勤務地 石川県加賀市宮町カ1-1
リモートワークOK
テレワーク:可能(週2程度)
転勤 基本的に転勤なし
職群によって異なります。詳しくは仕事内容をご覧ください。
雇用形態 正社員(無期)
試用期間 あり
3ヶ月
年収 430万円〜710万円
月給 月給
240,000円〜330,000円
その他給与補足 通勤手当:マイカー通勤可
家族手当:配偶者:9,000円、子1人当り:4,000円
住居手当:単身:10,000円、配偶者あり:15,000円
寮社宅:自社規定による

※モデル年収 
35歳 残業20時間 560万
   残業40時間 620万
勤務時間 8:30~17:00
休憩時間(60分)
休日・休暇 123日
土日祝休み※年間数回土曜出勤あり
週休二日制
GW、夏期休暇、年末年始
福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

<働き方改革の推進>
・有給休暇の取得促進
・時間外労働の削減
・育児休業の取得促進
・時短勤務制度の推進

<数字で見るソディック>
・有給取得平均日数・・・12.6日(2022年度実績)
・社員食堂料金・・・平均400円
・育児休暇取得率・・・男性56.5% 女性100%(2023年度実績)

■退職金(企業年金)
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、貸付金
■社内表彰制度
■従業員持株会:奨励金(会社側の補助金)20%
■定期健康診断PIETA、PET癌検診 、災害保障特約団体定期保険(グランドグループ保険)
■法人契約施設:富士急グループ施設
■保養所:八ヶ岳(リゾートビレッジ野辺山)、宮崎(内海)
■テニスコート(横浜、福井)、社員食堂
■クラブ活動(テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフなど)
受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)
定年 65歳
求人掲載日 2026年04月20日

企業情報

まだ世の中にないものを、世界に。

【業種】 メーカー・商社(電気・電子・機械)

CAD/CAMシステムによる製品の設計から、放電加工機・ハイスピードミーリングセンタによる金型や部品の加工、電子ビームPIKA面加工装置による加工表面の仕上げ、射出成形機やプレスセンタによる成形品にいたるまで、あらゆる工程をサポートしています。

◆工作機械
型彫り放電加工機、ワイヤ放電加工機、
細穴加工機、精密金属3Dプリンタ、
ハイスピードミーリングセンタ
◆産業機械
横型射出成形機、堅型射出成形機、
専用射出成形機
◆食品機械
製麺機、ゆで麺・蒸し麺・炊飯装置・製粉機・
自動監視システム

■世の中にないものは自分たちで創る
社名の由来でもある
「創造」「実行」「苦労・克服」が社是です。

新しいことを「創造」し、それらを
「実行」によって形にし、
その過程の「苦労」を「克服」して、
お客様の「モノづくり」に貢献する
という強い理念が込められています。
この理念のもと、お客様により良い製品・
サービスを提供するため、
技術開発に努めた結果、
コアテクノロジーを内製化することに
成功しました。

■「ものづくり」に関するあらゆる工程トータルでサポート
各工程における最新情報やノウハウを蓄積。
お客様の「ものづくり」における技術課題に
対して、つねに最適なソリューション
(解決策)をご提供できる体制を
構築しています。

また、最適化された「研究開発体制」と
「生産体制」を採用することにより、
性能・品質共に優れた製品を適正価格で
お客様に提供しています。

■市場は日本だけじゃない
世界市場を日本・中国・
アジア(中国を除く)・米国・欧州の
5つのエリアに分け、エリアごとの市場動向を
見据えた生産・販売体制を構築しています。
アジアを中心とした海外生産移管、ITの先進国であるアメリカでの開発拠点設立など、
各エリアの特性を見据えた拠点戦略を
促進するとともに、市場ごとの変化を
素早く捉えるマーケティング網の整備にも
注力しています。

お読みください

この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。

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