ニッコー株式会社

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この求人のおすすめポイント

○「世界基準」の食卓をデザイン
国内外の高級ホテルや有名レストラン、大手ブランドのOEMまで、世界中で愛される製品の「意匠」を担う、唯一無二のやりがいがあります。

○「色」と「技」を極める専門性
単なるデータ作成にとどまらず、顔料の調合やサンプル作成まで一貫して携わります。陶磁器特有の発色や質感をコントロールする、奥深い技術を習得できます。

○老舗メーカーで描く長期キャリア
創業から1世紀を超えて培われた技術を継承しながら、新しい感性で次世代のヒット作を生み出す、クリエイティビティを追求できる環境です。

業務内容

■職種名
国内外のホテル等で使われる陶磁器の絵柄開発

国内外のホテル、レストラン、OEM及び自社陶磁器製品の絵柄開発

・デザインデータを元に版下データの作成、印刷、陶磁器のサンプル作成
・色出しや顔料の調合
・製造工程への転写紙印刷内容の指示

＜ニッコー陶磁器の特徴＞
ファインボーンチャイナが誇る世界一の白さ、国内一貫生産体制、高いデザイン性、少品種やハンドペインティングによる個別対応可といった柔軟性。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
当社における業務全般

【職場環境】

残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切無し。

【募集背景】

欠員補充

【求める経験・資格】

・必須条件
・印刷物の版下データ作成など、3年〜10年程度の実務経験
・Illustrator、Photoshopの業務経験をお持ちの方

・歓迎条件
・転写紙の加工、取り扱い経験
・新しいことへの挑戦を前向きに取り組める方※色彩検定などの資格があれば尚可

【こんな方におすすめ】

○「形に残るモノづくり」に情熱を注げる方
自分が手がけたデザインが高級ホテルや家庭で長く愛され、食卓の思い出の一部になる。そんな「一生モノの仕事」に誇りを持って取り組みたい方に最適です。

○デジタルスキル×アナログなこだわりを両立したい方
Illustrator等でのデータ作成だけでなく、インクの調合やサンプルの仕上がり確認など、五感を使った「手触り感のあるクリエイティブ」を楽しめる方を求めています。

○細部へのこだわりを突き詰められる方
わずかな色の違いや、ミリ単位の配置のズレに気づける繊細な感覚。高い品質を追求するために、根気強く試行錯誤を繰り返せるプロ意識のある方におすすめです。

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

書類選考→人事面接（zoom）→適性検査（選考要素無し）→事業部面接（対面）→内定
※適性検査はストレス耐性、コンピテンシー、EQ能力を見るものであり
学力検査の要素はありません。候補者様にご自宅等でウェブで受検頂きます。
※適性検査結果は事業部面接の参考資料とし、適性検査結果そのもので
合否を決めることはありません。
※対面の事業部面接に参加頂く際、遠方からお越しの方には往復交通費を支給い
たします。（目安は片道1,000円以上、規定による）

勤務条件

企業情報

【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）

◆陶磁器関連事業
硬質陶器・強化磁器・耐熱食器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造、販売
◆住設環境機器事業
オーダーメイドバスルーム、合併処理浄化槽、ディスポーザー排水処理システム、多機能内装建材等の製造、販売
◆機能性セラミック商品事業
機能性セラミック、多層基板等の製造、販売世界で愛されるテーブルウェア、住まいを演出するオーダーメイドバスルームや、環境づくりに貢献する排水処理システムなど、人々の「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進しています。

＜ニッコームーブメント＞
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。

＜社風＞
新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。
各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。

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