IT・通信
金沢から全国のDXを支える。プログラミング経験1年〜挑戦できる「SAP」の世界。上場グループの安定基盤でリーダーへ
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-7-26 金沢AMOセンター （IRいしかわ鉄道 金沢駅 徒歩7分）
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★SAP未経験からスペシャリストへ：
世界シェアNo.1のERPパッケージ「SAP」の知識は不問です。入社後にじっくり学び、一生活かせる専門スキルを身につけることができます
★20代からリーダーとして活躍可!：
1年程度のリーダー経験（進捗・品質管理など）があれば応募可能。これから育てていく組織の推進役として、組織拡大の醍醐味を味わえます
★上場グループならではの手厚い待遇：
家賃補助、家族手当、300種以上の資格支援、退職金制度など、将来を見据えて長く働ける福利厚生が充実しています
★理想的なワークライフバランス：
残業は月平均3.8〜4時間程度と非常に少なく、年間休日は125日。フルフレックス制により、私生活に合わせた柔軟な働き方が可能です
業務内容
■職種名 ERPシステムエンジニアリーダー候補
企業の基幹業務を支えるシステム（SAP）の導入・開発から運用・保守まで、幅広い工程に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
◎SAPの導入・システム設定の変更（カスタマイズ）
◎機能追加のアドオン開発
◎安定稼働を支える運用・保守
◎プロジェクト管理、チーム指導、お客様との調整業務
【入社直後は】
これまでのプログラミング経験をベースに、
まずはSAPの知識を習得していただきます。
【キャリアアップ】
将来的には開発・運用のプロフェッショナル
や、コンサルタントへのキャリアアップも
可能です。
【担当案件】
金沢オフィスで全国の案件に対応しています。
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
部署：
金沢AMOセンターへの配属となります
職場の雰囲気：
これから組織を育てていく段階にあり、
若手でも意見を出しやすく、
主体的にビジネスの拡大に携われる
活気ある環境です。
働き方：
客先常駐はありません。
自社拠点でチームとして業務を行います。
リモートワークを積極的に活用しており、
柔軟な働き方が定着しています。
打合せ等で短期出張はございます。
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
■詳細設計・プログラミングの実務経験（1年以上）
■リーダー経験（品質、進捗、採算管理など）1年以上
■第一種普通自動車運転免許
※SAPの知識・経験は一切不問です 。
・歓迎条件
■将来的にコンサルタントやPM（プロジェクトマネージャー）を目指したい方
■新しい技術や業務知識を積極的に吸収する意欲のある方
【こんな方におすすめ】
■若いうちに、希少価値の高いエンジニアスキルを手に入れたい方
■チームをまとめる役割にやりがいを感じ、さらにマネジメントスキルを磨きたい方
■ワークライフバランスを改善し、自己研鑽や私生活の時間も大切にしたい方
■金沢に腰を据えつつ、全国規模の大きなプロジェクトに携わりたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-7-26 金沢AMOセンター （IRいしかわ鉄道 金沢駅 徒歩7分） リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
401万円〜550万円 固定残業代（10時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 270,933円〜371,600円 |
| その他給与補足 |
基本給251,300円〜 固定残業代19,633円〜（10時間/月相当）を含む 。 賞与実績あり （年2回、前年度実績/業績に応じて支給） ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10時間/月 ■賞与実績:業績に応じ支給あり 【家族手当】 配偶者：10,000円、 子：5,000円（1人あたり。人数制限はないが、「満20才未満で収入のない者」などの規定あり）、父母および祖父母：5,000円（満65歳以上で従業員の扶養をうけている者） 【家賃補助】入社から32歳の誕生日月まで最大10,000円／月を支給（会社規定による） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制【標準労働時間】9：00～18：00 月平均残業時間(5時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜）、カジュアルデー（毎週金曜） フレックスタイム制 他 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月28日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
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お読みください
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| 求人番号 | 5798 |
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