IT・通信
ServiceNow未経験から市場価値の高いプロへ。金沢本社・転勤なし・フルフレックス
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★世界標準の技術「ServiceNow」を極める： クラウドSaaS分野で世界第2位の売上を誇るServiceNow。未経験からでも、資格取得支援と実務を通じて最高水準のスキルを習得可能です 。
★大手企業のDX変革に貢献： クライアントは大手エンタープライズ企業が中心。人事・セキュリティ・顧客管理など、企業の根幹を支えるDXプロジェクトをリードします 。
★マネジメントへのキャリアパス： チームの育成や採算管理も担い、将来的には事業部のマネジメントラインとして組織を牽引する役割を期待しています
★抜群の就業環境： 残業は月平均わずか3.8時間（前期実績）。コアタイムなしのフルフレックス制で、プライベートとの両立も容易です
業務内容
■職種名 ServiceNow クラウドサービスのPM・PL候補
ServiceNow導入プロジェクトの管理およびエキスパートとしての業務全般をお任せします。
【具体的業務内容】
◎プロジェクト管理：
品質、スケジュール、採算の管理。
ServiceNow（アジャイル型）の進行管理を経験できます。
◎チーム運営（10名～）：
部下の育成、健康管理。
◎商談支援：
営業への同行および技術的なプレセールス活動。
【資格取得】
ServiceNow認定資格の取得
（入社後業務時間内で習得可能）
【開発環境・顧客】
◎環境：
基本はノーコード・ローコード。
必要に応じてJavaScriptでのカスタマイズを行います。
◎顧客：
大手エンタープライズ企業。
業種を問わず、情報資産やセキュリティ、人事領域などのDXを支援します。
【ServiceNowとは】
SaaS分野で全世界2位の売上を誇る、
世界的ITクラウドサービス。
社内でバラバラになっている
業務プロセスや情報の一元管理を
可能にする単一の
統合プラットフォームです。
詳細は面接にて解説があります。
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
部署：
Business Innovation Design事業部への配属となります
職場の雰囲気：
メンバーの育成や健康管理を重視する文化があり、非常に風通しの良い環境です 。
月1回の事業部会や半期に1回のキックオフで横の繋がりも強化しています 。
働き方：
在宅勤務の相談が可能。コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、事前の自己申告で柔軟に勤務時間を調整できます。
客先常駐なし、打ち合わせ等で短期出張あり。
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
■エンドユーザー案件のPL/PM実務経験（3年以上）
■第一種普通自動車運転免許
※ServiceNowやクラウドに関する知識・経験は不問です
・歓迎条件
■事業計画の策定や、組織の数値目標管理に携わった経験
■プリセールス、または顧客へのソリューション提案経験
■プロジェクトのリカバリ経験（問題発生時に介入し、完遂まで導いた経験）
【こんな方におすすめ】
■従来のSEから、市場価値の高いSaaSエキスパートへ転身したい方
■組織マネジメントへのステップアップを考えている方
■目標達成に対する粘り強さを活かしたい方
■調和を大切にしながら、最新技術を用いて顧客の課題解決に貢献したい方
■金沢で長く働きつつ、グローバル水準のプロジェクトに携わりたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 相談可。出社・在宅のハイブリッド勤務が可能。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の指定した範囲（いずれも金沢駅周辺） |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
550万円〜700万円 〇想定年収に固定残業代（45時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 370,170円〜481,000円 |
| その他給与補足 |
■年俸 5,500,000円〜7,000,000円 （分割回数12回）。 ■月給に、 ・基本給407,480円〜 ・固定残業代105,992円〜 を含む。 ■賞与 前年度実績年2回、業績に応じて支給 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45時間/月 【家族手当】 ・配偶者：10,000円 ・子：5,000円（1人あたり。人数制限はないが、「満20才未満で収入のない者」などの規定あり） ・父母および祖父母：5,000円（満65歳以上で従業員の扶養をうけている者） 【家賃補助】 入社から32歳の誕生日月まで最大10,000円／月を支給（会社規定による） |
| 勤務時間 |
標準労働時間 9：00～18：00 月平均残業時間(4時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ウェルカム休暇（入社直後から利用可能） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜） カジュアルデー（毎週金曜） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月28日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
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お読みください
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| 求人番号 | 5795 |
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