IT・通信
最先端クラウド案件をリードし、残業ほぼなしの環境で家族との時間も大切にできるPM
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★最先端のクラウド案件：Google Cloud, Azure, AWSなど、最新のクラウド環境を用いたプロジェクトを金沢からリードできます。
★圧倒的なワークライフバランス：残業は月平均3.8時間〜5時間程度。 フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、仕事とプライベートの調和が取れた働き方が可能です。
★PMとしての裁量：3〜10名程度のチームを率い、顧客折衝から進捗・品質・利益管理まで一気通貫で責任を持つ、やりがいのあるポジションです
★手厚い待遇と福利厚生：家族手当や資格取得支援（300種以上対象）、プラチナくるみんプラス認定など、ライフイベントを経ても長く働ける環境が整っています
業務内容
■職種名 エンド向けクラウド案件 PM候補
クラウド環境（Google Cloud/Azure/AWS等）活用案件において、3～10名程度のチームを率い、案件の進行と顧客満足に責任を持っていただきます。
【詳細】
◎プロジェクト進行管理：
進捗・品質管理、エンドユーザーとの要件定義などの顧客折衝。
◎商談支援：
営業に同行し、要件ヒアリングや見積作成の技術的サポート。
◎収益管理：
担当案件の工数管理を通じ、プロジェクトの利益を意識した運営。
◎メンバリング：
若手～中堅エンジニアへの技術指導や、適切なタスク割り振り。
【案件例】
◎クラウド移行（Lift & Shift）：WebサーバーやDBのクラウド移行設計・構築。
◎クラウドネイティブ開発：マイクロサービスやサーバーレスを活用した開発。
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
職場の雰囲気：
衛生委員会によるクリーンオフィス活動や、リフレッシュ企画など、社内環境の向上に積極的です。 また、月1回の事業部会や半期に1回のキックオフがあり、横の繋がりも強い組織です
働き方：
出社と在宅のハイブリッド勤務が可能。 コアタイムなしのフルフレックス制のため、事前の自己申告で柔軟に勤務時間を調整できます。
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
■クラウド環境（Google Cloud/Azure/AWS等）での開発・構築経験（2年以上）
■プロジェクトの収益責任（PL管理）を負い、予算内で完遂させた経験
■顧客や社内他部署との円滑なコミュニケーション経験
■第一種普通自動車運転免許
・歓迎条件
■Google Cloud BigQuery、Databricks などを活用したデータ分析基盤の設計・構築経験
■クラウドネイティブなアプリケーションの設計・開発・運用経験
■生成AI・LLMを活用した業務改善、アプリケーション開発、またはPoCの実施経験
■マルチクラウド構成やセキュリティ設計、インフラ構築に関する専門知識
■ITコンサルタントとしての要件定義・課題解決経験
【こんな方におすすめ】
■技術トレンドをビジネスの利益に結びつける視点を持てる方
■メンバーの成長を自らの喜びと感じ、組織全体の底上げに貢献したい方
■石川県で長く、安定してPMとしてのキャリアを築きたい方
■不確実な状況でも主体的に動き、周囲を巻き込んで解決に導ける方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F リモートワークOK 相談可。出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 業務命令による転勤の可能性はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
560万円〜630万円 〇想定年収に固定残業代（45時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 466,465円〜 |
| その他給与補足 |
マネージャー候補としての採用のため年棒制。 年棒には、 ・基本給 370,200円/月〜 ・固定残業代 96,265円/月〜 を含む。 ■賞与 年2回 （前年度実績・業績に応じて支給） 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 勤務時間 |
標準労働時間 9：00～18：00 月平均残業時間(5時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ウェルカム休暇（入社直後から利用可能） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜） カジュアルデー（毎週金曜） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月28日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
毎年更新中！
◎会社都合の転勤無し！
◎くるみんマークを取得！
仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で
高い定着率を誇ります！
◎出社とリモートワーク双方使える
バランスよく働けます!
お読みください
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| 求人番号 | 5794 |
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