IT・通信
金沢で腰を据え、モダンな技術と直接取引でキャリアを磨く。転勤なし・ワークライフバランス抜群のPL募集
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★エンドユーザーとの直接取引が中心：顧客と直接対話しながら要件定義などの上流工程から一貫して携われるため、やりがいと成長を実感できます
★モダンな開発環境：React.js, Next.js, Node.js, Pythonといった最新の技術スタックを用いたクラウド系Webシステム開発に挑戦可能です
★PM候補生としての採用：コンサルタントやITアーキテクトなど、あなたの志向に合わせた多様なキャリアパスを選択・構築できる環境です
★残業は月平均わずか3.8時間。コアタイムなしのフルフレックス制や独自の休暇制度で、自分らしい働き方を実現できます
業務内容
■職種名 エンドユーザ向けアプリケーション開発 PL
主にエンドユーザー向けのアプリケーション開発（クラウド系Webシステム）に携わっていただきます。
経験や適性に応じ、要件定義、設計、開発、テスト、構築、保守運用まで、経験に応じた役割で担当いただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクト全体を牽引していただくことを期待しています。
【プロジェクト例】
◎顧客管理システムのリプレイス（インフラ構築〜データ移行まで）
◎顧客との共働体制による開発伴走支援
◎保守管理システムのマイグレーション・機能追加案件
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
職場の雰囲気：
金沢事業本部ICT事業部（エンドユーザーチーム）への配属。客先常駐はなく、自社拠点でチームとして業務を進めます。
月1回の事業部会や半期に1回のキックオフを通じて、部署の枠を超えた横の繋がりも大切にしています。
働き方：
フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており、事前の自己申告で柔軟に調整が可能です。
在宅勤務も相談可能で、出社と組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
打ち合わせ等で短期出張がございます。
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
■システム開発経験（設計、開発、テスト、インフラなど）
■PL経験（品質・進捗・採算管理）1年以上
■第一種普通自動車運転免許
・歓迎条件
■Webシステム開発経験（React.js, Next.js, Node.js, JavaScript, Python等）
■クラウド構築・ソリューション開発経験（AWS, Azure, Google Cloud）
■上流工程（要件定義・設計）や顧客折衝、PM経験
■開発チームや他部門との連携・技術支援の経験
【こんな方におすすめ】
■プライム案件で顧客に寄り添ったシステム提案・開発をしたい方
■チームワークを重視し、周囲と調和しながらプロジェクトを完遂できる方
■最新のクラウド技術やフレームワークを積極的に学び、実務に活かしたい方
■安定した基盤の上で、私生活と仕事を両立させつつリーダー経験を積みたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F リモートワークOK 相談可。出社・在宅のハイブリッド勤務が可能です。 |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 業務命令による転勤の可能性はございません。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
425万円〜550万円 〇想定年収に固定残業代（10時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 287,644円〜 |
| その他給与補足 |
月給に ・基本給 266,800円〜 ・固定残業代 20,844円〜 を含む。 ■賞与 実績あり（年2回、業績に応じて支給） 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月 【家族手当】 ・配偶者：10,000円 ・子：5,000円（1人あたり。人数制限はないが、「満20才未満で収入のない者」などの規定あり） ・父母および祖父母：5,000円（満65歳以上で従業員の扶養をうけている者） 【家賃補助】 入社から32歳の誕生日月まで最大10,000円／月を支給（会社規定による） |
| 勤務時間 |
標準労働時間 9：00～18：00 月平均残業時間(4時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ウェルカム休暇（入社直後から利用可能） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜） カジュアルデー（毎週金曜） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月28日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
毎年更新中！
◎会社都合の転勤無し！
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仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で
高い定着率を誇ります！
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お読みください
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| 求人番号 | 5793 |
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