IT・通信
金沢で希少な「データ基盤のプロ」へ。転勤なし・残業ほぼゼロの環境で、AI連携など最先端技術に挑む。
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★世界的に急成長中の「Snowflake」に特化： AIや自然言語検索等の先進機能連携に携わることができ、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます 。
★圧倒的なワークライフバランス： 残業は月平均わずか3時間程度（46期実績） 。年間休日125日、フレックスタイム制も活用でき、プライベートを大切にできます 。
★PMへのキャリアパス： 今回は「PM候補生」としての採用。データ基盤構築のスキルを磨きながら、早期にマネジメント層を目指せる環境です 。
★転勤なし×金沢本社：
業務命令による転勤はなく、石川県に根付いて最新のITトレンドに触れながら働けます 。
業務内容
■職種名 クラウドDWHエンジニアPM候補 Snowflake
クラウドベースのデータウェアハウス（DWH）製品、特に「Snowflake」を用いた構築・導入支援をお任せします。
【業務内容】
◎DWH（Snowflake）の構築、周辺ツール・サービスの設計、開発、テスト
◎導入に向けたPoC（概念実証）支援、データ移行などのトータル支援
◎DWH内の機能検証、研究開発
【具体的には】
・DWH（主にSnowflake）を用いたデータ基盤の設計、構築、運用
・外部システムとの連携（ETL/ELT処理、MCP連携等）
・BIツールやデータマートの整備
・データ品質の確認・改善
・AIエージェントの設計、開発、運用
【プロジェクト例】
◎分析基盤の構築、周辺サービスとの連携
◎売上需要予測の提供
◎自然言語検索サービスの構築
◎運用方針策定やデータ移行支援
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
職場の雰囲気：
金沢事業本部ICT事業部（エンドユーザーチーム）への配属です。
月1回の事業部会や半期に1回のキックオフがあり、社員同士の横の繋がりを強化しています 。衛生委員会によるクリーンオフィス活動やリフレッシュ企画など、社員が心地よく働ける環境づくりに注力しています 。
働き方：
在宅勤務の相談が可能で、出社と組み合わせた柔軟なスタイルで働けます 。フレックスタイム制（コアタイム無）により、個人の事情に合わせて勤務時間を調整できる点も魅力です 。
客先常駐はなく、自社拠点でチームとしてプロジェクトに取り組みます。打ち合わせ等で短期出張があります。
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
■データ基盤の運用経験
■PL経験（品質・進捗・採算管理）1年以上
■第一種普通自動車運転免許
・歓迎条件
■上流工程（企画・提案、要件定義）の経験
■SQLを用いた実務経験
■Pythonのコーディング経験
■Snowflake、RDBMS（Oracle, PostgreSQL等）、DWH（BigQuery等）の構築経験
■ETLツールやBIツールの導入、データ分析の経験
■機械学習プロジェクトの経験
■クラウド環境（AWS, Azure, GoogleCloud等）上のシステム構築・運用経験
■AIアシスタント/AIエージェントの活用、構築経験
■PM経験
【こんな方におすすめ】
■Snowflakeなど、将来性の高い技術を身につけてキャリアを盤石にしたい方
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながらプロジェクトを成功させたい方
■「金沢で働きたい」という想いと「先端技術に触れたい」という意欲を両立させたい方
■ワークライフバランスを改善し、自己研鑽や家族との時間を増やしたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ13F リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 業務命令による転勤の可能性はございません。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の指定する範囲 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
425万円〜550万円 〇想定年収に固定残業代（10時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 287,644円〜 |
| その他給与補足 |
月給に ・基本給 266,800円〜 ・固定残業代 20,844円〜 を含む。 ■賞与実績あり（年2回、業績に応じて支給） 【残業手当】 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月 【家族手当】 ・配偶者：10,000円 ・子：5,000円（1人あたり。人数制限はないが、「満20才未満で収入のない者」などの規定あり） ・父母および祖父母：5,000円（満65歳以上で従業員の扶養をうけている者） 【家賃補助】 入社から32歳の誕生日月まで最大10,000円／月を支給（会社規定による） |
| 勤務時間 |
標準労働時間 9：00～18：00 月平均残業時間(4時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ウェルカム休暇（入社直後から利用可能） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜） カジュアルデー（毎週金曜） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月28日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
毎年更新中！
◎会社都合の転勤無し！
◎くるみんマークを取得！
仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で
高い定着率を誇ります！
◎出社とリモートワーク双方使える
バランスよく働けます!
お読みください
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| 求人番号 | 5792 |
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