IT・通信
金沢で腰を据えて働く。手厚い資格支援と最新技術環境でスキルアップを目指すSE募集
株式会社システムサポート
石川県金沢市（ICT事業部オフィス、金沢AMOセンター、プロダクト事業本部のいずれかに配属。いずれも金沢駅徒歩圏内）
ITエンジニア
転勤選択制／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
★経験や適性に応じた多様なプロジェクトがあり、将来的にはPL/PMへのキャリアアップも目指せます
★資格取得対象は300種以上。受験料・トレーニング費用の会社負担や最大15万円の一時金支給など、エンジニアの成長を全力で支援します
★残業は月平均約4時間と少なく、年間休日は125日。フレックス制や独自の休暇制度でワークライフバランスも充実しています
★東証プライム上場グループの独立系SIerであり、シリコンバレーからの最新IT技術導入にも積極的です
業務内容
■職種名 適性に応じて担当する Web・オープンSE
石川県金沢市の本社拠点を中心に、Web・オープン系システム開発をお任せします。
まずは「基本設計～結合テスト」の工程における開発業務からスタートし、経験や適性に応じてPL/PM補助などの管理業務にも携わっていただきます。
将来的には要件定義や顧客への提案など上流工程へのチャレンジも可能です 。
【具体的なプロジェクト例】
◎エンドユーザー向けアプリケーション開発
Google Cloudなどを利用したクラウドネイティブなアプリ開発
◎ServiceNowを用いたDX支援
◎SAP等のERPパッケージ導入/開発・運用/保守
◎自社パッケージの企画・開発・運用/保守
◎クラウドベースのデータウェアハウス(DWH)製品の構築 など
※ご経験とマッチする事業部を提案します。多様なサービス・プロダクトを展開しており、様々なキャリアのエンジニアが活躍中です 。
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
職場の雰囲気:
事業部社員が集まる事業部会（月1回）や、半期に1回のキックオフ（支社全体での振り返り・表彰・イベント）などを実施し、社員同士の横の繋がりを強化しています 。
衛生委員会によるクリーンオフィス等の取り組みや、リフレッシュ企画による社内活性化も行われています 。
働き方:
フレックスタイム制（コアタイム無）を導入しており、事前の自己申告で勤務時間の調整が可能です 。
残業は月平均約4時間と非常に少なく、メリハリをつけて働けます 。
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
■ITの開発または運用保守の実務経験3年以上
■第一種運転免許普通自動車
・歓迎条件
■IT技術に興味があり、向上心や知識習得意欲のある方
【こんな方におすすめ】
■ワークライフバランスを大切にしつつ、エンジニアとして確実にスキルアップしたい方
■チームワークを重視し、周囲と協調しながら業務を進められる方
■新しい技術や知識の習得に意欲的な方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接（2回）・適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市（ICT事業部オフィス、金沢AMOセンター、プロダクト事業本部のいずれかに配属。いずれも金沢駅徒歩圏内） リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 |
413万円〜600万円 固定残業代20,258円～（10時間/月相当）を含む。 |
| 月給 |
月給 259,300円〜376,700円 |
| その他給与補足 |
月給制 基本給259,300円～、 固定残業代20,258円～（10時間/月相当）を含む。 賞与実績あり（業績に応じ支給） ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月 ■賞与実績:業績に応じ支給あり ■賞与実績:年2回(前年度実績) 【家族手当】 配偶者：10,000円、 子：5,000円（1人あたり。人数制限はないが、「満20才未満で収入のない者」などの規定あり）、父母および祖父母：5,000円（満65歳以上で従業員の扶養をうけている者） 【家賃補助】入社から32歳の誕生日月まで最大10,000円／月を支給（会社規定による） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制【標準労働時間】9：00～18：00 月平均残業時間(4時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
125日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（年3回） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（会社規定による） 産前産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績あり） 育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜）、カジュアルデー（毎週金曜） フレックスタイム制 他 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月28日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
◎男女とも育児休業後復帰率100%
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| 求人番号 | 5790 |
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