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メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

【2027年開業】複合施設内における飲食事業の「食材調達・在庫管理・物流オペレーションの構築担当

株式会社ゴールドウイン

富山県小矢部市清沢210(開業前)、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest(開業後)

生産管理・品質保証

経営・企画・マーケ

持ち株会制度/転居を伴う転勤あり

この求人のおすすめポイント

◎2027年開業の大型プロジェクトに参画
ゴールドウインが提案する新業態「Play Earth Park Naturing Forest」の立ち上げメンバーとして、食の物流・調達基盤をゼロから設計・構築できる貴重なフェーズです。

◎サステナブルな調達と地域連携を推進
地元生産者とのパートナーシップ構築や、アニマルウェルフェア・認証制度の具体化など、環境や地域に配慮した「未来に繋がる食」を形にするやりがいがあります。

◎上場企業ならではの充実した就業環境
開業前は年間休日最大125日、開業後も長期のバカンス休暇制度を予定。東証プライム上場企業として、福利厚生や健康支援策も非常に充実しています。

業務内容

■職種名
PLAY EARTH PARK Naturing Forest フード物流品質担当者

2027年開業予定の施設内飲食施設(レストラン、ベーカリーカフェ等)における、食材・飲料・資材の調達および物流・在庫管理の最適化スキーム構築を担当します。
・発注〜入荷〜保管〜店舗出荷までの一連の物流オペレーション設計
・運用 ・在庫管理システムの運用およびロス削減(廃棄低減)の仕組みづくり
・仕入れ先(サプライヤー)の開拓、契約、価格交渉 ・地元生産者との関係構築およびサステナブル調達方針の具体化 ・購買データの集計・分析、改善提案、新規食材の提案

■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【職場環境】

・開業前は小矢部市のゴールドウイン富山本店、開業後は新施設内での勤務となります。
・多様なメンバーと協力して新しい価値を作り上げる、活気ある環境です。

【募集背景】

2027年開業予定の新施設における飲食部門の基盤構築のため。物流・在庫管理を最適化し、ブランドのミッションを「食」の側面から支える専門人材を募集します。

【求める経験・資格】

・必須条件
・食品・飲食・ホテル業界などでの購買/物流/在庫管理の実務経験5年以上
・発注・在庫管理スキル(最適在庫・廃棄削減の考え方・食品倉庫受発注在庫管理)
・コスト管理スキル(購買コスト分析、コストダウン施策の立案)
・サプライヤーとの円滑にコミュニケーションが取れること・交渉スキル
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)がある方

・歓迎条件
・自社農園、近隣生産者との連携受発注の管理フローの策定
・園内受発注の管理
・社外サプライヤーとの折衝・価格交渉経験
・F&Bチェーン本部・セントラルキッチンでの購買/物流経験
・サステナブル調達・認証制度(JGAP、MSC、フェアトレード等)の知見
・英語を用いた輸入調達の経験
・在庫/購買システム導入・運用プロジェクトの経験
・基本的なロジスティクス知識(リードタイム、ロット、保管条件)
・Excel等を用いたデータ集計・分析スキル

【こんな方におすすめ】

・食のサプライチェーン構築を通じて、新しいライフスタイルの提案に貢献したい方
・既存概念に捉われず、柔軟な発想で効率的な物流の仕組みを作れる方

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

勤務条件

勤務地 富山県小矢部市清沢210(開業前)、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest(開業後)
転勤 転居を伴う転勤あり
勤務地(変更の範囲) 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店)に異動の可能性があります。
雇用形態 正社員(無期)
年収 550万円〜800万円
月給 月給
320,000円〜550,000円
その他給与補足 給与は会社基準に基づき決定。
給与支払:月末締め翌25日支給
残業手当:別途支給(管理職を除く)
昇給:年1回(4月)※目標管理制度

■その他手当
車両通勤手当
※毎月距離に応じた定額を支給(事業所から2キロ以上に限る)

■退職金制度
あり
勤務時間 開業前:9:00~17:30・開業後:所定労働時間8時間・シフトに準じる
休憩時間(60分)
フレックス勤務詳細 フレックスタイムなし
休日・休暇 122日
土日祝休み※開業前:(年間休日122日または123日)+(夏季休暇2日または3日)※合計で125日  夏季休暇は7月~9月の間に取得/基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)/年末年始休暇※開業後: 年間休日108日+バカンス休暇15日(特別休暇)を予定
週休二日制
年末年始休暇
福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

○通勤手当
○残業手当
○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与
○慶弔休暇
○産休。育休制度
○財形貯蓄
○持株会奨励金
○自社製品の社員割引
○スポーツ推進(各種補助)
○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援
○保養所
受動喫煙防止措置 あり(敷地内禁煙)
定年 60歳
求人掲載日 2026年01月14日

企業情報

数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー

【業種】 メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど

お読みください

この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。

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