メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
「Play Earth Park Naturing Forest」ホスピタリティを形にする設計担当
株式会社ゴールドウイン
富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後）
経営・企画・マーケ
サービス
持ち株会制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎ゴールドウインの新規事業に携わる
富山で展開する大規模プロジェクト「PLAY EARTH PARK Naturing Forest」の立ち上げメンバーとして活躍できます。
◎多角的なホスピタリティ設計
パーク内のアクティビティ、宿泊施設、飲食施設など、多岐にわたる施設の体験価値を最大化させる設計・運用を担います。
◎仕組みづくりから運営まで一貫して経験
開業前の研修企画やマニュアル作成から、開業後の品質改善やフィードバックまで、プロジェクトの成長を間近で実感できます。
業務内容
■職種名 PLAY EARTH PARK Naturing Forest ホスピタリティ設計担当
「PLAY EARTH PARK Naturing Forest」におけるパーク全体のサービス品質と「おもてなしの基準」をゼロから策定し、スタッフと来場者が心地よく過ごすためのカルチャーを創り出す役割です。
・ホスピタリティの基本方針、オペレーション・導線の設計
・スタッフ教育方針、マニュアルの策定・統合
・各施設（宿泊、飲食、アクティビティ等）ごとの体験・接客設計
・全体および職種別研修の企画・実施
・プレオープン時のフィードバック収集と改善調整
・開業後の運営品質チェック、定期的なレビューと改善実行
・新規コンテンツ立ち上げ時の研修設計および人材育成
※株式会社PLAY EARTH PARKへの所属となります。
■従事すべき業務の変更範囲
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【職場環境】
・富山県南砺市の「PLAY EARTH PARK Naturing Forest」を舞台に、自然と共生する新しい価値観を創造する環境です。
・スポーツメーカーとして培ったゴールドウインの知見を活かし、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にプロジェクトを推進していきます。
【募集背景】
・ゴールドウインが創業の地である富山県南砺市において、2027年の開業を目指し進めている「PLAY EARTH PARK Naturing Forest」プロジェクト。
・この壮大なパークにおける顧客体験（ホスピタリティ）を体系化し、質の高いサービスを構築していくための増員募集です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・企業理念・施設コンセプトを体現するホスピタリティ設計の企画・実践経験 5年以上
・多様なコンテンツを含む複合施設での経験値有効なシステム構築経験値
・クチコミ、アンケート等のデータ分析経験値
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）がある方
・会社とブランドのミッションステートメントに共感できる方
・コミュニケーションスキルを発揮できる方（語学力、プレゼンテーション能力優遇）
・月3～5回程度の出張が可能な方
・歓迎条件
・外国人スタッフに対するホスピタリティ設計、マニュアル作成と運用の実務経験
・外国人来訪者に対する実践経験
・ラグジュアリークラスにおける経験値
【こんな方におすすめ】
・ゴールドウインの理念やビジョンに共感できる方
・新しい価値や仕組みを一から構築することにやりがいを感じる方
・富山の自然環境を活かした地域貢献や新規事業に興味がある方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
勤務条件
| 勤務地 | 富山県小矢部市清沢210（開業前）、富山県南砺市立野原東 Play Earth Park Naturing Forest（開業後） |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤あり |
| 勤務地(変更の範囲) | 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店）に異動の可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 年収 | 600万円〜800万円 |
| 月給 |
月給 350,000円〜550,000円 |
| その他給与補足 |
残業手当：別途支給（管理職を除く） 昇給：年１回（４月）※目標管理制度 ■その他手当 車両通勤手当 ※毎月距離に応じた定額を支給（事業所から２キロ以上に限る） ■退職金制度 あり |
| 勤務時間 |
開業前：9:00～17:30・開業後：所定労働時間8時間・シフトに準じる 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※開業前：（年間休日122日または123日）＋（夏季休暇2日または3日）※合計で125日 夏季休暇は7月～9月の間に取得／基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）／年末年始休暇※開業後： 年間休日108日＋バカンス休暇15日（特別休暇）を予定 週休二日制 年末年始休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当 ○残業手当 ○有給休暇は入社日に10日付与、以降年度ごとに付与 ○慶弔休暇 ○産休。育休制度 ○財形貯蓄 ○持株会奨励金 ○自社製品の社員割引 ○スポーツ推進（各種補助） ○定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、禁煙サポート支援 ○保養所 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2026年01月09日 |
企業情報
数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカー
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
衣料中心に海外のスポーツ・アウトドアブランドを国内展開。「ザ・ノース・フェイス」が大黒柱。次の各種スポーツ用品の製造および販売アウトドアスタイル関連商品登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品アスレチックスタイル関連商品トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア、ラグビーウエアおよび関連商品アクティブ企業スタイル関連商品スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5758 |
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