【放電加工のプロへ】東証プライム上場工作機械メーカー　最先端ワイヤ放電加工機の技術エンジニア｜ショールーム対応・試作加工・顧客技術支援

株式会社ソディック

石川県加賀市宮町カ1-1

エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）

転勤選択制／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度

株式会社ソディック

業務内容
勤務条件
企業情報

この求人にエントリー

この求人のおすすめポイント

■最先端の放電加工技術を極められる環境
ナノレベルの加工を実現する最新設備を扱い、技術者としての専門性を大きく伸ばせます。加工精度がそのまま企業価値につながる、技術者冥利に尽きるポジションです。

■技術力が“営業力”にもなる影響力の大きい役割
ショールームでのデモや試作加工を通じて、顧客の導入判断を左右する重要な役割を担います。
あなたの加工サンプルが新規受注につながる、成果が見えやすい仕事です。

■多彩なキャリアパスで将来の選択肢
マネージャー、海外拠点での技術指導、営業職への転身など、専門性を軸に幅広いキャリアが描けます。
技術を極める道も、組織を率いる道も選べる柔軟な環境です。

業務内容

■職種名
放電加工機を使った加工業務＆デモンストレーション

■放電加工機（ワイヤ放電加工機を主とし、
形彫り・細穴放電加工機）を使用した
加工業務やデモンストレーション等をご担当
いただきます。

・自社ショールームでの装置説明、
　デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、
　フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

■ポジションの重要性
工作機械の新規購入を検討しているお客様に
対して、他社に負けない極限まで精度を高め
た加工サンプルを提供することで、営業活動
のサポートを行います。

更には、機械の操作方法の研修を通じて、
ユーザーとなったお客様のモノづくりを
支援するなど、日本の精密加工の一翼を担う
お仕事です。
ソディックの工作機械を使用した加工のプロ
として、お客様と意思の疎通を図り、誠実な
対応をすることで、加工技術担当者を
きっかけにその後の新規受注につながること
もあります。

■魅力
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。

■将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮
しながら、高い専門性を発揮する
エキスパート職です。
加工技術エンジニアをまとめるマネージャー
や、本人の希望により海外拠点にて
現地スタッフの技術的な指導役、
スキルやコミュニケーション能力を活かして
営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

【備考】

従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲：職群による※

※職群とは
グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【職場環境】

工作機械事業本部機械事業部開発統括部加工開発部加工技術EDW課
（課長1名、課員6名　うち男性5名、うち女性2名）
テレワーク：不可

【募集背景】

若手社員の増員

【求める経験・資格】

・必須条件
・普通自動車免許証をお持ちの方　(加賀事業所通勤に必要なため)
・NC（数値制御）装置が搭載された工作機械の操作経験
　（例：マシニングセンタ、NC旋盤など）

・歓迎条件
・放電加工機での金属加工経験
・測定機の使用経験（3次元測定機だとなお歓迎）

【こんな方におすすめ】

お客様とやり取りをすることが多いため、円滑なコミュニケーションを意識できる方
積極的、前向きに業務に取り組む姿勢がある方

【求める学歴】

専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

面接回数1～2回（WEBもしくは対面　※対面の場合は職場見学同時実施）

勤務条件

勤務地	石川県加賀市宮町カ1-1 リモートワークNG
勤務地(変更の範囲)	各職群において転勤の可能性はございます　※詳しくは仕事内容に記載
雇用形態	正社員（無期）
試用期間	あり 3ヶ月
年収	390万円〜670万円
月給	月給 230,000円〜370,000円
その他給与補足	月給：230,000～370,000円通勤手当：マイカー通勤可家族手当：子（扶養）：月10,000円／人住居手当：単身：10,000円、配偶者あり：15,000円寮社宅：当社規定による想定月給 25歳　23万～28万 30歳　26万～33万 35歳 31万～37万
勤務時間	8:30～17:00　月平均残業時間(20～30時間) 休憩時間(60分)
休日・休暇	124日土日祝休み完全週休二日制夏季休暇、年末年始、GWなど
福利厚生	健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険＜働き方改革の推進＞・有給休暇の取得促進・時間外労働の削減・育児休業の取得促進・時短勤務制度の推進＜数字で見るソディック＞・有給取得平均日数・・・12.6日（2022年度実績）・社員食堂料金・・・平均400円・育児休暇取得率・・・男性56.5％　女性100％（2023年度実績） ■退職金(企業年金) ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、貸付金 ■社内表彰制度 ■従業員持株会：奨励金（会社側の補助金）20％ ■定期健康診断PIETA、PET癌検診、災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険） ■法人契約施設：富士急グループ施設 ■保養所：八ヶ岳（リゾートビレッジ野辺山）、宮崎（内海） ■テニスコート（横浜、福井）、社員食堂 ■クラブ活動（テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフなど）
受動喫煙防止措置	あり（屋内禁煙）
定年	65歳
求人掲載日	2025年12月26日