メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
物流経験5年以上の方へ。現場の「生産性」と「安定」を自らの手でデザインする。業界大手の安定基盤で、拠点の要となる管理職候補の募集です。
株式会社折兼
石川県白山市木津町1815 CPD石川白山内（折兼物流 金沢営業所）
生産管理・品質保証
交通・運輸
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
★裁量権の大きい「司令塔」の役割
単なる管理業務にとどまらず、
需要予測からルート最適化、
スタッフの労務管理まで、
センター運営のすべてに
あなたの知見を活かせます。
★「折兼」ブランドの安定性：
創業以来、確固たる地位を築く企業の
物流基盤を下支えするやりがいがあります。
★研修によるスムーズなキャッチアップ：
管理職候補であっても、
最大6ヶ月間の拠点研修（愛知県）を通して、
同社の物流スタイルやシステムを
深く理解してから業務に臨めます。
業務内容
■職種名 物流センターのマネージャー候補
【物流センターのミッション達成に向けたマネジメント全般】
金沢営業所のマネージャー候補として、
以下の2つの重要ミッションの遂行と、
チームの牽引をお任せします。
◎センターの安定稼働（守りのマネジメント）
・データに基づいた適正な在庫管理と発注業務
・営業・事務スタッフとの高度な連携による情報共有の円滑化
・庫内スタッフのシフト管理および指導・育成
◎ローコスト物流の実現（攻めのマネジメント）
・庫内生産性を高めるためのロケーション管理や業務フローの改善
・配送効率の最大化に向けた、運送会社やドライバーとの交渉・調整
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
部署のメンバー構成
30代〜50代を中心とした、
経験豊かなメンバーが活躍する組織を
想定しています。
働き方
入社後最大6ヶ月間、
愛知県（北名古屋市）の拠点にて
実地研修を行います。
現場のピッキング作業から
基礎的な管理実務まで、
ステップアップしながら習得可能です。
【募集背景】
金沢営業所の体制強化と、
将来の拠点長候補の育成を目的とした
「増員」募集です。
豊富な経験を活かし、
組織をより高いレベルへ
引き上げてくれる方を求めています。
【求める経験・資格】
・必須条件
◎物流業界での実務経験（5年以上）
◎社会人経験10年以上（※大卒の方は8年以上で可）
◎普通自動車運転免許
◎最大6か月北名古屋市での研修に参加できる方
・歓迎条件
◎物流センター等でのリーダー、マネージャー経験がある方
◎数字に基づいた論理的な改善提案（PDCA）が得意な方
◎多様なステークホルダー（営業・現場・運送会社）と円滑な関係を築ける方
【こんな方におすすめ】
◎現場の叩き上げから、一歩進んだ「拠点経営・管理」へとステップアップしたい方
◎自分のこれまでの経験や知識を活かし、組織の非効率を改善していくことに喜びを感じる方
◎安定企業で腰を据え、責任ある立場から地域物流を支えたい方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
北陸人材ネットとの面談
↓
書類選考
↓
一次面接/適性検査
↓
二次面接 ※状況により三次面接
↓
内定
カジュアル面談OK
勤務条件
| 勤務地 |
石川県白山市木津町1815 CPD石川白山内（折兼物流 金沢営業所） リモートワークNG |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 【総合職】あり ※将来的なキャリアアップや組織体制の変更に伴う異動・転勤の可能性があります。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の求める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 6か月 ※条件に変更なし |
| 年収 |
460万円〜572万円 〇想定年収に固定残業代を含む（30時間/月相当） |
| 月給 |
月給 318,150円〜377,210円 |
| その他給与補足 |
年収：460万円～572万円 月給：318,150円～377,210円 基本給：248,750円～290,780円 営業手当：10,000円～16,000円 残業手当（月30ｈ）：59,400円～70,430円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <休暇補足> 日曜日の他は平日休みが基本ですが、 交代で休みを取得するため 土曜日休みも月に何度か取得可能です! 年末年始、春期休暇(4月、5月、6月)、 夏期休暇(8月、9月、10月) 最大5連休まで1回取得可能 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 月平均残業時間(30時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
120日 日曜と月5～6日の交替休日 ※月に1～2回土曜日出勤、平日休みあり） 週休二日制 年末年始・GW・お盆 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ＜各手当＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 役職手当 出張手当 営業手当 特殊業務手当 ＜教育制度・資格補助制度＞ 入社後2日間の本社研修あり。 先輩社員(ブラザ－)と半年ほど共に行動し、 商品や物流に関する知識、受発注システムの 使い方を習得いただきます。 他にも各種研修や勉強会、通信教育制度や 「包装管理士」取得制度あり。 自己啓発・資格取得支援あり。 ＜財産形成＞ 退職金制度：勤続5年以上が対象 財形貯蓄制度 企業型DC ベネフィットステーション加入 ＜行事＞ 社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修 ＜その他＞ ブラザーシスター制度 部下ファースト制度 評価会議制度 iPhone・iPad貸与 人間ドック受診補助 インフルエンザ予防接種補助 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2025年12月22日 |
企業情報
食品包装資材業界のリーディングカンパニーとして、環境対応と持続可能な社会づくりに貢献する専門商社
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
食品包装資材専門商社として、
食品包装容器、資材、衛生関連商品、
環境対応品、厨房用品及び包装機械等の
トータル販売を行っています
【おすすめポイント】
◆離職率の低さ
全体の離職率は3%～5%ですが、
中途社員の離職率は1%未満！
正社員の60%は中途採用者です。
◆安定経営
直近10年増収
68年連続黒字決算の会社は多くありません！
◆社風
安定した経営基盤だけでなく、
役職、社歴や年齢に関係なく、
社員同士が気軽に意見交換する
フレンドリ－な社風です。
- 安定した経営基盤
創業130年以上の歴史を持ち、
食品包装資材業界で確固たる地位を確立
- 業界トップクラスの売り上げ
- 社会貢献と環境への取り組み
「SAVE THE EARTH」を理念に掲げ、
環境対応型商品の開発・販売を推進。
- 働きやすい職場環境
充実した研修制度と
キャリアアップの機会を提供。
- 新規事業や環境対応商品の開発など、
チャレンジできる環境。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5742 |
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