メーカー・商社（その他）
経営層に直結する管理会計ポジション｜グループ全体を俯瞰し未来を描く
三谷産業株式会社
石川県金沢市玉川町１－５
経理・財務
事務
育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
★創業90年以上の安定基盤 × 新規事業やオープンイノベーションに挑戦する企業文化
★経営層に近い立場で、意思決定に直結する分析・レポーティングを担えるやりがい
★グループ会社を含む幅広い事業領域に関わり、経営管理スキルを磨ける環境
★フレックスタイム制度あり、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能
★金沢本社勤務、北陸に根ざしながら全国・海外拠点とも連携できるダイナミックな仕事
業務内容
■職種名 財務・管理会計（グループ業績管理）
コーポレート部門にて、財務・会計を基盤としたグループ全体の業績管理を担当いただきます。
具体的には：
・ グループ会社（月次／年次）決算レビュー
・ 中期経営計画（中計）の進捗管理・分析
・ 業績管理（予実管理、変動要因分析、改善提案）
・ 経営層へのレポーティング資料作成
・ 主要会議体の運営・サポート
単なる数字処理ではなく、経営層が意思決定できる「情報」に加工することがミッションです。グループ全体の事業を俯瞰し、経営に直結する分析を行うことで、会社の未来を形づくるやりがいを感じられるポジションです。
【変更の範囲】: 会社の求める範囲
【職場環境】
雰囲気：
経営層との距離が近く、数字をベースにした議論が活発。協調性を重視し、課題解決に向けてチームで取り組む文化
働き方：
基本は金沢本社勤務。
外出・出張は限定的で、グループ会社との会議やレビュー時に発生。
【募集背景】
現在、グループ全体の業績管理や中期経営計画の推進を担うコーポレート部門では、管理会計体制のさらなる強化を図っています。
部門内では育休延長に伴い人員が一時的に不足していることもあり、既存メンバーの負荷が高まっています。今回の採用はその補完もありますが、主目的は 【グループ全体の業績管理・計画立案を強化し、経営層の意思決定を支える体制を整えること】 にあります。
数字の変動要因を分析し、改善ポイントを抽出し、経営層が判断できる情報へと「翻訳」する役割を担う、非常に重要なポジションです。
【求める経験・資格】
・必須条件
◎財務・会計または管理会計の実務経験（決算、予実管理、業績分析のいずれか）を3年以上
・歓迎条件
◎日商簿記2級以上
◎ 子会社管理・経営管理・事業管理の経験
◎ 自ら手を動かし、必要な関係者を巻き込みながら資料・分析の一次成果物を主体的に作成できる方
◎ 経営層やグループ会社関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題解決を推進できる方
【こんな方におすすめ】
◎管理会計の経験を積み、次のステージで「経営に近い立場」で力を発揮したい方
◎数字を扱うだけでなく、分析を通じて経営層の意思決定に直結するやりがいを求める方
◎ グループ会社を含む幅広い事業領域に関わり、経営管理のスキルを磨きたい方
◎ 安定した基盤を持ちながらも新規事業やオープンイノベーションに積極的な企業文化に魅力を感じる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
1. 書類審査
2. 一次面接（専門部署責任者）
3. 最終面接（人事本部長）
※選考状況により二次面接を実施する場合あり
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 石川県金沢市玉川町１－５ |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 将来的なキャリアアップに伴い異動を相談する可能性はあります |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の定める事業所（東京・大阪・福井・富山・名古屋・広島・福岡、海外拠点含む) |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ） |
| 年収 |
440万円〜700万円 （賞与・想定される時間外含む） |
| 月給 |
月給 225,000円〜350,000円 |
| その他給与補足 |
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 昇給1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） ■各種手当 時間外、資格、通勤、住宅、単身赴任、育児、介護、慶弔見舞金、子女養育など（社内規定による） |
| 勤務時間 |
8：30～17：00 ※フレックス制度あり 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | コアタイムあり |
| 休日・休暇 |
120日 土日祝休み 完全週休二日制 年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 住宅資金融資制度（住宅資金貸与） 財形貯蓄奨励制度 社員持株会制度 クラブ活動 マッサージルーム 社内マイレージ制度（マッサージ、航空券） 子女職場見学 メンタルヘルス（カウンセリング） 職場復帰支援（心の健康問題） ヘルプライン 病気休職制度 社員子女育英資金制度 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 永年勤続表彰 確定拠出年金制度 継続雇用制度 ボランティア休暇 結婚休暇 子の看護のための休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2025年12月11日 |
企業情報
金沢市に本社を置く老舗の上場総合技術商社
【業種】 メーカー・商社（その他）
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。
化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開。
技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、
自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
〇1928年創業の老舗ながら、時代に即して事業領域を広げるなど、新しい挑戦を続ける企業です
✔新しい感性・長期的な視点・社員を大切にして社会に貢献する姿勢、を重視した経営を行っています!
✔一般企業とベンチャー企業やスタートアップとをつなぐ“架け橋”となることを目指して、未来を見据えるビジネスパーソンに向け、
協業や共創の価値をお伝えする季刊誌「Carbon」を技術商社として制作するという、独自の取組も行っています!
✔多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、
『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5723 |
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