株式会社カネマサ

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この求人のおすすめポイント

★建築・内装業で図面を扱った経験が「最強の武器」!!
★創業120年の安定基盤 × 新しい挑戦を尊重する社風
★飛び込み・テレアポなし！既存顧客中心の営業スタイル
★内勤7割・外勤3割で、落ち着いて戦略や分析に集中できる環境
★展示会・他社研修などスキルアップの機会が豊富

業務内容

■職種名
建築用金物のソリューション営業

建築施工会社などお客様の課題に対し、最適な金物の提案を行っていただきます。

具体的には・・・

◎問合せ対応（一次受け・課題ヒアリング）
・・既存顧客（ハウスメーカー、工務店、内装施工会社、ガラス・サッシ関連など）からの問い合わせに対して、用途・納期・数量・コストの前提を整理。
必要に応じて図面や仕様書を受領し、前提条件（取り付け環境、素材、荷重、仕上げ、周辺部材との干渉）を確認します。

◎図面・仕様の読み解きと適合検討
・・図面の寸法・材質・取り合い・固定方法・クリアランスを確認し、既製品での適合可能性／特注対応の要否を判断。
干渉リスクや強度要件への適合可否を言語化し、選定根拠を明確化します。

◎商品選定・代替案の提示
・・自社取り扱いの家具金物／建具金物／建築金物／ガラス金物／産業機器パーツから最適品を選定。入手性・コスト・施工性・メンテ性を比較し、複数案（標準案／コスト重視／性能重視など）を提示します。特注が望ましい場合は、金物製作チームと連携し、仕様のたたき台（材質、板厚、表面処理、加工方法、穴ピッチ）を作成します。

◎見積作成・根拠整理
・・見積依頼に対し、単価・ロット・納期・運送条件・取り寄せリードタイム・在庫状況
を反映。比較案がある場合は、選定のメリット・デメリットを表で整理し、意思決定を支援します。

◎仕入先（メーカー・商社）との連携・交渉
・・技術的な適合確認、仕様変更可否、試作の可否、納期短縮、価格交渉、数量調整などを行い、顧客の条件に収めるための落としどころを模索します。
必要に応じてメーカー資料（技術データ、施工要領、保証条件）を収集して提案資料に反映します。

◎受発注・基幹システム入力
・・受注内容の登録、発注手配、伝票処理、納期管理、出荷・配送調整。ステータスや変更履歴を正確に記録し、社内関係者（倉庫、配送、経理）と情報を同期します。

◎提案資料・比較表・施工サポート情報の作成
・・課題、現状、制約条件、提案方針、選定根拠、比較表（コスト・納期・性能・施工性）、採用後の効果を一枚に整理。施工面では、取り付け時の注意点（下地、固定方法、締結トルクの目安、仕上げとの相性）を簡潔に添えます。

◎顧客データ分析・改善仮説の立案
・・過去の購買データ、問い合わせ履歴、納期遅延要因、返品・不適合の傾向を分析し、標準品の推奨や在庫戦略、セット販売・定番化などの提案を行います。

◎社内DX推進（改善提案）
・・見積・受発注の定型化、選定根拠
テンプレート、品番検索性の向上、問い合わ
せ一次ヒアリング項目の標準化など、顧客対応の柔軟性と効率を高める小さな改善を継続的に提案します（専門的なシステム知識は不問、改善意欲を歓迎）。

◎関係部署との連携
・・特注製作、施工サポートが必要な案件は、社内の製作・施工担当と早期に連携。納期逆算での工程計画、品質基準の共有、顧客への進捗報告を行います。

◎アフターフォロー
・・納入後の不具合・追加要望の一次受け、原因切り分け（設計・製品・施工・使用環境）、再発防止の提案（部材変更、施工手順の見直し、定期点検の推奨）を行い、信頼継続につなげます。


【変更の範囲】:　会社の求める範囲

【職場環境】

部署のメンバー構成：
　営業部は精鋭7名
　平均年齢46歳、ベテラン中心

職場の雰囲気：
　お客様の課題解決に真剣に向き合う
　プロ集団。自由な発想を尊重する文化

働き方：
　外勤は全体の3割程度、出張ほぼなし。
　直行直帰は必要に応じて

【募集背景】

欠員補充

【求める経験・資格】

・必須条件
○ 建築・建設・内装業などに携わった経験
○ または金物商材の取り扱い経験
○ 普通自動車運転免許

・歓迎条件
○建築業や内装業などで図面を日常的に扱ってきた経験

【こんな方におすすめ】

○ 顧客と対話し、課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方
○ ものづくりの現場に関わりたい方
○ 大手の歯車ではなく、小規模組織で経営者に近い距離で働きたい方

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

書類審査
→ 1次面接（部署長・役員）
→ 2次面接（社長）

勤務条件

企業情報

創業120年 ― 金物のプロフェッショナルとして「次なる一歩」へ

【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）

○家具金物・建具金物・建築金物・ガラス金物・産業機器パーツの販売
○特注金物の製作・販売・施工
○防災商品の企画・販売
○ECサイト運営（楽天・Yahoo!・Amazon等）

【安定基盤 × 挑戦の社風】
創業120年の歴史と信頼を背景に、社員の新しいアイデアを積極的に尊重。守りに入らず、革新を推進する文化があります。

【経営者との距離が近い環境】
従業員数30名規模。経営層との距離が近く、意思決定が早い。大手企業では得られないスピード感と自由度を実感できます。

【社員満足度を重視したカルチャー】
「カネマサ版CS・ESガイドライン」に基づき、
顧客満足と従業員満足の両立を追求。
外部相談窓口や柔軟な有給制度など、心理的安全性を担保しています。

【スキルアップの機会が豊富】
展示会や他社企業研修、セミナー参加など、常に新しい知識や視点を取り入れる機会を提供。社員の成長投資に積極的です。

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