メーカー・商社（その他）
基幹システム全面リニューアルに挑む社内SE｜要件定義〜運用まで経験可能
三谷産業株式会社
石川県金沢市玉川町１－５
ITエンジニア
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎基幹システム全面リニューアルという大規模プロジェクトに参画
◎要件定義・設計など上流工程から関われる
◎テレワーク・フレックス制度あり、柔軟な働き方が可能
◎北陸から世界へ展開する総合商社のスケール感
◎将来的な情報部門リーダー候補としてキャリアアップ可能
業務内容
■職種名 基幹システムの企画・設計ができる社内SE
情報システム部門にて、
基幹システムの全面リニューアルを中心に、
社内システムの開発・運用・改善を担って
いただきます。
単なる保守ではなく、
企画・設計から導入・運用まで幅広いフェーズ
に関わり、商社の多彩な事業を支える重要な
役割を担います。
【具体的な業務内容】
◎基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義・基本設計・詳細設計の主担当
◎経営層・各事業部門とのヒアリングを通じた業務要件の整理・システム化構想の立案
◎全体アーキテクチャ設計（モジュール構成、データベース設計、インターフェース設計）
◎ベンダー選定・契約交渉・進捗管理などプロジェクトマネジメント業務
◎開発フェーズでは外部ベンダーとの仕様調整、レビュー、テスト計画立案・実施
◎運用フェーズでは改善提案や追加開発の企画、システム安定稼働のための運用設計
◎将来的には情報システム部門のリーダーとして、全社的なIT戦略立案にも関与
【職場環境】
部署構成：
・アプリ開発チーム6名
（開発3名、メンテナンス2名、マネジメント1名）
・インフラ運用チーム4名
（正社員3名＋派遣1名）
平均年齢：
40代後半。若手の採用を積極的に推進中
雰囲気：
落ち着いた環境で腰を据えて働ける一方、
新規プロジェクトにも挑戦できる風土
働き方：
テレワーク活用可能
フレックスタイム制度
残業は月30時間程度
（子育て中は10時間程度に調整可）
【募集背景】
増員募集
基幹システム全面リニューアルに伴い、
既存の保守体制では対応困難なため
人員拡充が急務。
今後3～4年かけてリプレイスを進め、
長期的に安定してサポートいただける人材を
求めています。
【求める経験・資格】
・必須条件
■IPA各種資格、ベンダー(Oracle,MicroSoft等）認定資格
■以下のうち２つ以上で5年以上の実務経験を有する方
◎業務システム構築：業務システムの設計及び開発の経験(Java、データベース）
◎サーバ、ネットワークの設計及び導入経験(WindowsOS、ネットワーク）
◎企業内でのＩＴインフラ運用経験(セキュリティ対応含む）
■社内外のメンバーを含むチームでシステム構築に関わった経験
・歓迎条件
■PM/PL経験、またはプロジェクト推進の経験
■自社開発や社内SEとしての企画・改善提案経験
【こんな方におすすめ】
◎SIerや受託開発で保守中心に従事しているが、上流工程に挑戦したい方
◎自社サービスや社内システムに関わりたい方
◎地方移住やUIターンを視野に入れている方
【求める学歴】
専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
1. 書類審査
2. 1次面接（専門部署責任者）
3. 最終面接（人事本部長、事業部責任者）
※状況により2次面接を実施する場合あり
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市玉川町１－５ リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 頻度の高いものではありません |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社が求める場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ） |
| 年収 |
550万円〜650万円 〇想定年収に時間外手当を含む（30時間/月相当） |
| 月給 |
月給 275,000円〜325,000円 |
| その他給与補足 |
経験・能力・年齢を考慮の上、 会社規定により優遇いたします。 ■各種手当 時間外手当、資格手当、通勤手当 住宅手当、単身赴任手当 育児手当、介護手当、慶弔見舞金 子女養育手当 ■参考年収実績 ◎460万円（経験3年・25歳男性） ＋借上社宅（実質住宅手当 50万円/年） ◎592万円（経験17年・41歳男性） ＋住宅手当 9.6万円／年 ◎650万円（経験23年・44歳男性） ＋借上社宅（実質住宅手当 63万円/年） |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 8：30～17：00 月平均残業時間(30時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | コアタイムあり |
| 休日・休暇 |
120日 土日祝休み 完全週休二日制 年末年始、特別休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【財形・退職金関連】 住宅資金融資制度（住宅資金貸与） 財形貯蓄奨励制度 社員持株会制度 確定拠出年金制度 【休暇・休職制度】 ボランティア休暇 結婚休暇 子の看護のための休暇 病気休職 【その他】 クラブ活動 マッサージルーム 社内マイレージ制度（マッサージ、航空券） 子女職場見学 メンタルヘルス（カウンセリング） 職場復帰支援（心の健康問題） ヘルプライン 社員子女育英資金制度永年勤続表彰 継続雇用制度 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2025年11月20日 |
企業情報
金沢市に本社を置く老舗の上場総合技術商社
【業種】 メーカー・商社（その他）
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。
化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開。
技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、
自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
〇1928年創業の老舗ながら、時代に即して事業領域を広げるなど、新しい挑戦を続ける企業です
✔新しい感性・長期的な視点・社員を大切にして社会に貢献する姿勢、を重視した経営を行っています!
✔一般企業とベンチャー企業やスタートアップとをつなぐ“架け橋”となることを目指して、未来を見据えるビジネスパーソンに向け、
協業や共創の価値をお伝えする季刊誌「Carbon」を技術商社として制作するという、独自の取組も行っています!
✔多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、
『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5697 |
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