メーカー・商社（電気・電子・機械）
《文理不問》小松村田製作所の品質管理アシスタント
株式会社小松村田製作所
石川県小松市光町93番地
生産管理・品質保証
事務
食事補助／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎事務だけだとちょっと物足りない方におすすめ！
◎ユニフォーム通勤・マイカー通勤OK！社員価格の食堂もあるのでプライベートに使える時間もしっかりあります！
◎時間単位有給や積立有給、配偶者出産休暇や介護休暇などの休暇も充実しており、ライフワークバランスの取りやすい職場です。
業務内容
■職種名 小松村田製作所の品質管理アシスタント
電子部品の製造過程で、
設備トラブルや部品不良など
通常と異なる事象が発生した場合、
または顧客からクレームがあった場合に、
品質面から原因を調査し、
対応策を決定する業務をサポートします。
総合職の指示に従い、
関係部門との調整や報告書の作成などを
行います。
【具体的には】
1. 品質データの収集・対応策のサポート
設備トラブルや部品不良、顧客クレーム発生時に、総合職の指示のもと関係部門と原因調査を実施
・対応方法の草案作成
・対応スケジュールの管理
2. 品質データの集計・レポート作成
収集したデータをまとめ、月次品質レポートを作成し関係者へ共有
3. 顧客監査の準備・対応
顧客監査の受け入れ準備
本社商品部や営業部門と連携し、当日の対応をサポート
【取扱商品】
高周波部品(通信モジュール)
電源モジュール
センサ商品など
■業務内容の変更の範囲：
小松村田製作所および村田製作所グループ会社出向先の業務全般
【職場環境】
■品質管理課：63名
■全社従業員数：728名
[男性：506名、女性：222名]
■平均年齢：45歳
[男性：44歳、女性:47.4歳]
■平均勤続年数：23年
[男性：21.3年、女性:26.8年]
(2025年3月末)
【求める経験・資格】
・必須条件
・社内外の方との折衝や調整業務の経験
・論理的に考えて課題解決をした経験
・Officeソフトを使用した業務経験
・歓迎条件
・メーカーでの品質管理経験
・顧客クレーム対応経験
・QC検定3級以上
・TOEIC500点以上
・統計学に関する知識
【こんな方におすすめ】
・複雑な問題や、困難な状態に陥っても諦めず、粘り強く解決策を考えることが得意な方
【求める学歴】
大学,大学院
選考プロセス
書類選考→WEB試験→個人面接2回を予定
勤務条件
| 勤務地 | 石川県小松市光町93番地 |
|---|---|
| 転勤 |
転勤なし 一般職採用のため、転居を伴う異動や村田製作所グループ関係会社への出向はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（勤務条件変更なし） |
| 年収 |
345万円〜400万円 ○賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当等を含む |
| 月給 |
月給 198,500円〜224,400円 |
| その他給与補足 |
予定年収はあくまでも目安であり、 選考を通じて決定します。 賞与実績:年2回（6月・12月） 昇給あり 大卒者モデル年収イメージ 25歳345万円(時間外労働月10時間) 35歳400万円(時間外労働月10時間) ※能力に応じて将来的に地域総合職・総合職（転勤あり）へのキャリアアップも可能です。 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(45分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
123日 土日祝休み（企業カレンダーによる） 完全週休二日制 GW[10日]・夏季休暇[5日]・年末年始休暇[9日] (2025年度実績) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助など ■特別有給休暇制度 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度（育児・介護） ■休職制度 産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度（事業所・課） ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険 生命保険、総合医療保険、団体損害保険、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・初回入社月に応じて比例日数を付与 ・次回最初に迎える10月に21日付与、以降毎年10月に付与（最高付与日数23日） ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 65歳 |
| 求人掲載日 | 2025年11月18日 |
企業情報
世界に向けた製品を製作する、地域密着型ファクトリー
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
全世界に事業拠点を展開するムラタグループのなかで、複合機能電子部品「モジュール製品」の開発・生産拠点として位置づけられ、「モジュール化技術」を駆使し、主にはWi-Fi、Bluetoothなどの無線フロントエンド回路にて用いられる各種機能部品を一体化した超小型集積モジュールを生産して石川県小松市から全世界に供給しています。
◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。
◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。
お読みください
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| 求人番号 | 5692 |
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