IT・通信
【金沢新拠点で挑むセールスサポート・現場改善/モバイル業界経験者】オープニングメンバー募集！/金沢市
株式会社エージェント
石川県金沢市
営業
経営・企画・マーケ
転勤選択制／フレックス・シフトワークOK／資格取得・研修支援制度／副業OK／基本的に転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎新拠点立ち上げのコアメンバー
金沢オフィスのオープニングに携われる貴重な機会。裁量を持って組織づくりに関われます。
◎経営目線を学べる成長環境
社員全員が裁量を持つ文化。ビジネス全体を俯瞰できる経験が積め、独立や経営にもつながるスキルが身につきます。
◎北陸にいながら全国水準のキャリアアップ
首都圏と同等レベルのビジネス経験が積める環境。Uターン後も“挑戦し続けられる場所”を実現できます。
◎通信・モバイル業界での経験を活かしてキャリアアップ
販売支援や品質マネジメントを通じて、現場改善から顧客折衝まで幅広く担当。プロジェクト管理・営業力を総合的に磨けます。
業務内容
■職種名 モバイル業界 店舗運営サポート
金沢に新設されるサテライトオフィスの立ち上げメンバーとして、通信キャリアや携帯販売代理店向けのセールス支援・品質管理を担当いただきます。
具体的には、
・販売スタッフの採用・研修
・現場ラウンドによる指導
・販売品質のフィードバック
・店舗運営のサポート
・クライアントとの打ち合わせ
など、現場を支える幅広い業務を通じて「売れる仕組みづくり」を実現していきます。
「スマホ教室」や販売支援といったサービスを通じて、地域のデジタル格差解消にも貢献しながら、“売れる仕組みづくり”を現場から推進することがミッションです。
＜研修について＞
2026年2月入社後は約3カ月間、大阪オフィスでの研修を予定。
既存メンバーからノウハウを学びながら、販売支援の実務をOJTで習得できます。
宿泊先は会社が手配します。
その後も、定期的な1on1ミーティングや先輩社員の営業同行など、段階的にスキルを磨ける体制が整っており、未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。
金沢での拠点立ち上げに関わりながら、“現場力×企画力”の両面を磨き、将来的にはマネージャー候補として活躍できるキャリアパスが広がっています。
20～30代が裁量を持ち、活躍している企業です。
【職場環境】
20～30代が裁量を持ち、活躍している企業です。
20代後半の責任者と一緒に新オフィス（2026年5月開設予定）を立ち上げていただきます。
メンバーは5名程度を想定しています。
【募集背景】
2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。
今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスクオリティメンバーを募集いたします。
【求める経験・資格】
・必須条件
・通信/モバイル業界での実務経験1年以上
・BtoB営業の経験1年以上
・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方（宿泊先は会社側で手配します）
・歓迎条件
・研修/人材育成のご経験
・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)
【こんな方におすすめ】
・通信・モバイル業界での経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方
・教育・育成や現場改善に携わりたい方
・Uターン・Iターンで北陸に戻りたいが、成長できる環境も求めている方
・新拠点の立ち上げに挑戦し、裁量を持って働きたい方
・将来はマネジメントや事業推進に関わりたい方
【求める学歴】
不問
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市 リモートワークNG |
|---|---|
| 転勤 |
基本的に転勤なし 本人の希望があれば転勤も可能 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 1~6カ月 |
| 年収 | 390万円〜550万円 |
| 月給 |
月給 325,852円〜381,852円 |
| その他給与補足 |
固定残業制 40時間/月を超える残業代は別途全額支給します。 ＜下記内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：76,852円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,852円～381,852円（一律手当を含む） ＜補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 ■その他固定手当：生涯設計手当（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 |
標準勤務時間 10:00~19:00 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 |
コアタイムあり 10:00~15:00 |
| 休日・休暇 |
120日 シフト制（基本的には土日祝日休み）※イベント等の都合により、月の半分程度は土日祝日にご出勤いただく場合がございます。 その際は、平日に振替休日を取得いただく形となります。 完全週休二日制 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■健康に関するもの -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 求人掲載日 | 2025年09月25日 |
企業情報
次代を創り、社会課題をビジネスで解決するソーシャルベンチャー
【業種】 IT・通信
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。
「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。
時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。
中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。15年以上にわたる業界実績と信頼により、現在では全国各地から多数のご依頼をいただいています。
◎社会課題解決に挑む事業
デジタルデバイドや教育格差、人材不足など日本のさまざまな社会課題に向き合い、収益を生み出す事業で持続可能な解決策を提供しています。
◎次代を見据えた成長環境
「次代を創る」という大志の下、社員一人ひとりが裁量を持ち、ビジネス全体を俯瞰して課題解決に関わる経験が積めます。
◎仲間と共に成長できる組織
同じ志を持つ仲間（同志）とチームを組み、協働しながら社会に価値を提供。自主性と挑戦を重視する文化が根付いています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5633 |
|---|