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求人情報詳細

メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

【転勤なし・福利厚生充実】YKKでマテハン設備の保全エンジニア募集!  黒部市

YKK株式会社

富山県黒部市吉田200

エンジニア(化学・素材・バイオ・食品・化粧品・医薬品・医療機器)

食事補助/UIターン支援/従業員専用駐車場/自動車通勤OK/育休実績あり/男性育休実績あり/時間休OK/半日有給OK/独自の休暇制度/持ち株会制度/資格取得・研修支援制度/転勤なし

この求人のおすすめポイント

◎ 製造現場の“要”を担う誇りあるポジション
・マテハン(マテリアルハンドリング)設備とは、入庫から運搬、仕分けなどモノの移動に伴う作業を効率化・自動化するための設備のことです。
・マテハン設備の安定稼働は、製造ライン全体の効率と品質に直結する重要な役割。
・自身の技術が現場を支えているという実感が得られ、責任感と達成感を持って働けます。

◎先進技術への参画でスキルアップが可能
・FA(ファクトリーオートメーション)やIoTを活用した「見える化」など、最新技術の導入に積極的。
・保全業務に加え、改善提案や新規設備導入にも関われるため、技術力・企画力の両面で成長できます。

◎安定した環境で長期的なキャリア形成ができる
・転勤なし・正社員雇用・充実した福利厚生(退職金制度、社宅、確定拠出年金など)。
・年間休日123日、シフト勤務ながらも働きやすさが確保されており、腰を据えて働ける環境です。

業務内容

■職種名
ファスナーメーカー モノの移動効率化装置の設備保全

製造現場で使われるマテハン(マテリアルハンドリング)設備の安定稼働を支える保全業務を担当いただきます。
設備の点検・修理から新規導入の企画まで、現場の効率化と安全性を支える重要なポジションです。

主な仕事内容
・設備の維持管理・保守対応

スタッカークレーンなどのマテハン設備に対して、以下の業務を実施します。
・定期点検・保守作業
・故障時の補修対応
・改造・改善提案
・設備資産の管理
・新規設備の企画・導入
・生産性向上や合理化を目的とした新しいマテハン設備の構想立案
・現場ニーズに応じた設計・導入支援

変更の範囲: 会社の求める範囲

【求める経験・資格】

・必須条件
・普通自動車免許
・設備保全・組立業務のご経験、もしくはマテハン設備(特にスタッカークレーン)の開発業務経験がある方
・3交替勤務が可能な方
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成、表計算ができる)

・歓迎条件
・周囲の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

【求める学歴】

専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

選考プロセス

書類提出 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※一次面接前に適性検査あり

勤務条件

勤務地 富山県黒部市吉田200
転勤 転勤なし
雇用形態 正社員(無期)
試用期間 あり
3か月
年収 390万円〜610万円
月給 月給
270,000円〜430,000円
その他給与補足 賞与有り(業績により年2回)
勤務時間 3交替(早番6:30~15:10・遅番13:00~21:40・深夜:21:30~6:40)
月平均残業時間(20時間程度)
休憩時間(早番・遅番:60分 深夜:90分)
休日・休暇 123日
土日祝日等、その他事業所カレンダーに基づく ※シフトにより土日にかかる交替出勤あり
完全週休二日制
有給休暇は入社日より14日 ※但し入社月により異なります(最高20日)
福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

〇通勤手当
〇その他都市住宅手当
〇扶養手当
〇出向・転籍制度(グループ間)
〇通信教育制度(終了後受講費全額補助)
〇従業員持ち株制度
〇有給時間単位取得可能
〇結婚休暇・出産休暇
〇団体生命保険
〇企業年金基金
〇社内預金
〇退職金
〇住宅融資
〇財形貯蓄の各制度
〇単身寮・社宅・食堂
ほか
受動喫煙防止措置 あり(敷地内禁煙)
定年 60歳
求人掲載日 2025年08月07日

企業情報

世界70カ国以上の国/地域でファスニング事業を展開する大手メーカー

【業種】 メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

ファスニング・建材・ファスニング加工機械及び建材加工機械等の製造・販売等

◎男性育休取得率61.7%、女性は117%!子育て世代もしっかりサポートする企業です。
◎宇宙で使われるファスナーから、身近なお家の窓まで、様々な場所で活躍する製品を生み出しています。
◎転勤前提の企業だからこそ、デザインも機能もこだわっている寮・社宅。HPで外観をチェックしてみてください。

創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。
「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。

現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

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この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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求人番号 5561
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