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求人情報詳細

メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

【未経験から知財のプロへ】理系バックグラウンドを活かす特許業務(第二新卒歓迎) 黒部市

YKK株式会社

富山県黒部市吉田200

エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)

法務

事務

食事補助/UIターン支援/従業員専用駐車場/転勤選択制/自動車通勤OK/育休実績あり/男性育休実績あり/時間休OK/半日有給OK/独自の休暇制度/持ち株会制度/資格取得・研修支援制度/基本的に転勤なし

この求人のおすすめポイント

◎未経験から専門職へステップアップできる環境
特許調査や出願の基礎から実務まで段階的に習得できます。理系の素養を活かしながら、専門性の高いキャリアを築くチャンスがあります。

◎技術と法律の両面から専門性を磨ける
知的財産分野は理系知識と法的知識が交差する領域であり、特許調査・出願を通じて幅広いスキルを習得できます。弁理士試験や知的財産技能検定の取得も視野に入れられます。

◎グローバルな視点で活躍できる
海外の特許庁対応や国際的な知財制度への理解が求められるため、語学力や国際感覚を活かしながら、世界を舞台にした業務に携われます。

◎企業の競争力を支える重要な役割
新しい技術やアイデアを権利化し、他社との競争優位性を確保することで、会社の成長に直接貢献できます。知財戦略の中核を担うやりがいのあるポジションです。

業務内容

■職種名
ファスナーメーカーの知財・特許担当者

YKKの技術や製品を守るための「知的財産(特許)」に関する業務を担当いただきます。
技術と法律の両面から会社の競争力を支える、専門性の高いポジションです。

主な仕事内容
・自社技術の特許出願(アイデアを権利化)
・他社特許の調査・分析(侵害リスクの回避)
・国内外の特許庁とのやり取り(審査対応)
・R&D部門の開発支援(知財面からサポート)
・知財の活用・啓蒙活動(社内教育など)

期待される役割
・上司や先輩の指導のもと、調査報告書の作成と出願業務を遂行
・試用期間中に「調査報告8件」「出願2件」完了が目標
・チームメンバーからの助言を受け入れ、効率的に業務を進める姿勢が求められます

変更の範囲: 会社の求める範囲

【求める経験・資格】

・必須条件
・理系の教養をお持ちの方
・特許調査や出願業務への興味、熱意のある方
・PCスキル:初級(文章作成や表計算を行った経験がある)
・語学力:英語初級(TOEIC~600点)

・歓迎条件
・理系学部卒業、製品や設備開発の経験
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる)
・語学力:英語中級(TOEIC600~750点)、中国語

【求める学歴】

高等専門学校,大学,大学院

【年齢条件】

〜26歳

【年齢制限事由】

キャリア形成

選考プロセス

書類提出 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※一次面接前に適性検査あり

勤務条件

勤務地 富山県黒部市吉田200
転勤 基本的に転勤なし
勤務地(変更の範囲) HP記載の全事業所
雇用形態 正社員(無期)
試用期間 あり
3か月  条件変更はありません
年収 440万円〜850万円
月給 月給
300,000円〜600,000円
その他給与補足 賞与有り(業績により年2回)
昇給  年1回
勤務時間 8:00 ~ 16:45
休憩時間(65分)
休日・休暇 123日
土日祝日、会社カレンダーによる
完全週休二日制
福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

〇通勤手当
〇その他都市住宅手当
〇扶養手当
〇出向・転籍制度(グループ間)
〇通信教育制度(終了後受講費全額補助)
〇従業員持ち株制度
〇有給時間単位取得可能
〇結婚休暇・出産休暇
〇団体生命保険
〇企業年金基金
〇社内預金
〇退職金
〇住宅融資
〇財形貯蓄の各制度
〇単身寮・社宅・食堂
ほか
受動喫煙防止措置 あり(敷地内禁煙)
定年 60歳
求人掲載日 2025年08月07日

企業情報

世界70カ国以上の国/地域でファスニング事業を展開する大手メーカー

【業種】 メーカー・商社(素材・食品・医薬品)

ファスニング・建材・ファスニング加工機械及び建材加工機械等の製造・販売等

◎男性育休取得率61.7%、女性は117%!子育て世代もしっかりサポートする企業です。
◎宇宙で使われるファスナーから、身近なお家の窓まで、様々な場所で活躍する製品を生み出しています。
◎転勤前提の企業だからこそ、デザインも機能もこだわっている寮・社宅。HPで外観をチェックしてみてください。

創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。
「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。

現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。

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この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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