IT・通信
微経験OK！（実務6か月～）充実の教育体制でスキルアップ！保守運用エンジニアとして理想のキャリアを築きませんか？
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
富山県富山市及び周辺地区
ITエンジニア
育休実績あり／男性育休実績あり／ベビーシッター代補助／その他育児支援制度／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／転居を伴う転勤なし
この求人のおすすめポイント
〇テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。
〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。
・テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。
・テクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。
・国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。
業務内容
■職種名 運用・保守エンジニア
【業務内容】
・主としてクライアント企業のITインフラやシステムを安定して稼働させるために、システムの監視、障害対応、定期的なメンテナンス、パフォーマンス管理、セキュリティ管理、ログ管理・分析などの業務を担当していただきます。
【主なプロジェクト事例】
・企業向け基幹システム運用支援、各種アプリケーション運用支援
・企業内インフラサポートデスク、ネットワーク監視
・Webサイト運用・保守、データ管理・データベース運用
・データ移行サービス、各種サーバー運用・保守キッティングサービス
・製品ヘルプデスク、コールセンター など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【職場環境】
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの先輩がいるため、いつでも質問、頼ることができる環境が整っています。
※下記いずれかの就業形態となります。
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
【求める経験・資格】
・必須条件
ITエンジニアとしの経験が6ヶ月以上ある方
※言語や分野は問いません！
・歓迎条件
・開発エンジニア、インフラエンジニアへのキャリアアップを目指している方。
・ITインフラやシステムの運用・保守業務経験がある方
・何らかのシステム開発、インフラシステム構築の業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
【求める人物像】
・目標に向かって成長する努力を続けられる方
・コミュニケーションを大切にできる方
【以下に該当する方にお勧めです】
・経験を高く評価されたい
・安定企業で働きたい
・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい
・きちんと休めて正当な収入を得たい
【求める学歴】
不問
選考プロセス
・応募 ⇒ 書類選考 ⇒ WEB適正テスト ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：あり（WEB適性テスト）
・面接形態：基本WEB 一部対面
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 富山県富山市及び周辺地区 |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤なし |
| 勤務地(変更の範囲) | ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 2か月（条件変更なし） |
| 年収 | 340万円〜480万円 |
| 月給 |
月給 215,000円〜300,000円 |
| その他給与補足 |
・月給21.5万～30万円＋残業代全額支給＋賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ・昇給：年1回（7月） ・通勤手当 ・残業手当(1分単位、全額支給) ・役職手当 ・資格取得報奨金(約140種類） ・赴任手当 ・テレワーク手当 【年収例】 ・30歳･･･ 500万円（サブリーダー職/入社3年目） ・34歳･･･ 600万円（リーダー職/入社3年目） ・40歳･･･ 800万円（マネージャー職/入社9年目） ・50代･･･ 最大1,000万円 ※携わる案件による ・60代･･･ 最大800万円 ※携わる案件による |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 月平均残業時間(11.4時間) 休憩時間(60分（12:00～13:00）) |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 完全週休二日制 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 ・入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) など ・総合福祉団体定期保険 ・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用 ・財形貯蓄制度、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） ・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 ・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・労働組合有 ・EAP（カウンセリング）サービス ・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 65歳 |
| 求人掲載日 | 2025年06月05日 |
企業情報
IT業界におけるSESの最大手！！上流から下流まで多種多様の案件を保有しているからこそ、ITエンジニアの成長を応援できる！！
【業種】 IT・通信
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
〇私たちテクノプロ・ＩＴ社は、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとしてあらゆるニーズにお応えしています。
・私たちテクノプロ・ＩＴ社は、IT／ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発／受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。
・私たちのコア・コンピテンシーはソフトウェアの設計・開発。また、IT／ネットワークで培った専門知識を活用して、業務プロセスのアウトソーシングやオフショア開発などあらゆるニーズにご対応します。
・国内に19の拠点、そして8ヵ所の開発センターを設け、通信事業者様、SIer各社様，電気機器事業者様、製造業者様をはじめ、あらゆるお客様にサービスをご提供しています。
〇「徹底的に、エンジニア。」というコンセプト
・「社会をもっと便利にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」という想いを持ったエンジニアに対し、テクノプロ・IT社は"着実にスキルが身に付き、市場価値を高められる教育体制"や"最先端企業としてITやDXをはじめとしたあらゆる課題に取り組める環境"を、得がたい価値として提供できるという事実を踏まえて誕生したコンセプトです。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5477 |
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