ヴィスト株式会社

• 業務内容
• 勤務条件
• 企業情報

この求人にエントリー

この求人のおすすめポイント

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

業務内容

■職種名
就労支援　センター長候補（清掃業務指導スタッフ)

障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■ヴィストジョブズとは？
ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。


■業務内容
◎センターの業績達成
担当のセンターが地域へ持続的に価値を提供し続けられるように、業績達成へ向けたPDCAの中心的役割を担っていただきます。
－KPI（重要達成度指標）の進捗管理と達成
－取引拡大に向けた営業活動
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務の遂行
－利用者さんへの清掃業務指導
－地域企業との連携

■1日のスケジュール例
＜入社初期の場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　室内清掃：室内清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　室内清掃：室内清掃を利用者さんと実施(AMの残り分)
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜センター長就任後の場合＞
■1日のスケジュール例
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　PDCA会議：センター及び各チームの目標達成へ向けたPDCAに関してのMTG
12:00　休憩
13:00　取引先訪問：売上拡大を狙った営業活動
16:00　事務作業：各種事務作業
17:30　退社


※ヴィストジョブズ金沢入江、ヴィストジョブズ金沢入江佐川サテライトの何れかへの配属を想定しております。

【職場環境】

■年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。


◆◇◆ヴィストジョブズで働くスタッフの声◆◇◆
仕事のやりがいは？：
仕事のやりがいは利用者さんの「できた！」が増えることです。たくさんの可能性を持つ彼らには、支援をすることによって「できた」が増え、それが支援なしでも自身の力だけで「できた」に変わることがあります。できないと思っていたことでも「やってみたい」という気持ちがあれば、とりあえずチャレンジしてもらい「できた」につながる支援が出来た時はやりがいを感じます。

ヴィストのおすすめポイントは？：
スタッフそれぞれが意思を持ち、疑問を持ち、発信できる環境であることです。また、「支援」には様々なとらえ方があると思いますが寄り添いすぎず、利用者さんの持っている力を伸ばすことを支援としてとらえていることがおすすめポイントです！また、支援や事業を見ていく中で様々な悩みを抱えることがありますが、声を上げると一緒に考えてくれる先輩や上司の方しかいないこともありがたい環境だなと日々感じます。
（2022年入社スタッフ）

【募集背景】

清掃事業の拡大による増員の為。

【求める経験・資格】

・必須条件
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎基本的なPCスキル
◎テキストベースでのコミュニケーションスキル
◎営業や折衝などのご経験

・歓迎条件
◎人材業界での営業経験
◎人事職のご経験

【こんな方におすすめ】

・チームワークを大切に働きたい方
・主体的に行動できる方
・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方

【求める学歴】

不問

選考プロセス

＜選考フロー＞
北陸人材ネットとの面談　
　　↓
書類選考
　　↓
一次面接
　　↓
最終面接
　　↓
内定・入社
※内定までは約2-3週間

＜注意事項＞
・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。
・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。
カジュアル面談OK

勤務条件

企業情報

誰もが働くことに希望を持てる社会を目指している、そんな会社です

【業種】 その他（旅行・広告・人材・福祉 等）

1.就労移行支援事業・就労定着支援事業企業等での就労を目指す障害のある方へ、一人ひとりの希望に合わせて個別に就職活動をサポートしております。
就職後も継続して働くことができるよう、定着支援も行っております。
2.就労継続支援A型・B型事業就労継続支援A型では、働く意欲のある障害のある方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。
※一部事業所において、就労継続支援B型事業所を併設しております。
3.放課後等デイサービス・児童発達支援事業未就学児から小学生、中学生、高校生までの発達に特性などのある児童が、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。 早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。
4.相談支援事業就労移行支援、就労継続支援などの障害福祉サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障害児童福祉サービスを利用するための、サービス利用計画の作成、定期的なモニタリングを行います。
5.行政受託事業(2020年度)富山県および石川県より「企業の障害者雇用促進支援事業」を、金沢市より生活困窮者の方への「就労準備支援事業」を受託しております。

１、個別支援の実現：
　　　障がいの特性や発達の個性を尊重しながら、利用者の方一人ひとりに寄り添った「個別支援」を提供しています。
　　　ご本人が望む「こんな風に働きたい！」をサポートし、自分らしく人生を歩めるよう支えています。
２、幅広いサービス領域：
　　　多種多様な働く機会を提供できるよう複数の事業部があります。
３、社員の成長とサポート：
　　　スタッフ一人ひとりが働く希望を持ち、自分自身の成長を感じられる環境を大切にしています。
　　　声を上げると一緒に考えてくれる先輩や上司がいます。

お読みください

この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。