メーカー・商社（電気・電子・機械）
《日勤のみ・土日休み・転勤なし》看護師経験を活かせる！企業内看護師・保健師
株式会社小松村田製作所
石川県小松市光町93番地
医療・介護・福祉
食事補助／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎社員の皆さんにおける心身の健康促進のため、様々な手段で関わることができます
◎日勤のみ、勤務時間も固定なので、体力的にも安心！長く働くことができます
◎時間単位有給や積立有給、配偶者出産休暇や介護休暇などの休暇も充実しており、ライフワークバランスの取りやすい職場です。
業務内容
■職種名 小松村田製作所の保健師
■健康管理室メンバーとして、従業員の健康管理およびメンタルヘルス業務を担当いただき、健康経営をサポートする役割を担当します。
健康と福祉を支えることにより会社組織全体の生産性と持続可能性の向上いただくことがミッションとなります。
業務としては、従業員への健康管理に係わる業務全般となります。
【具体的には・・・】
１.ストレスチェックの企画＆フォローアップ
・ストレスチェックの実施・集団分析結果の報告
・高ストレス者の面談実施
・メンタルヘルス研修の実施・改善提案
2.健康診断の企画＆フォローアップ
・雇入健診・定期健康診断・特殊健康診断の受診案内作成と受診調整、実施・結果の管理
・外部健診の受診案内作成と受診調整・結果の管理
・36特例検診の調整・実施・結果の管理
・各種健康診断有所見者面談及びその後のフォロー
・健診結果の分析・報告および次年度の重点課題の抽出（改善に向けた取り組み案作成）
3.特定保健指導（メタボ対象者向け）の企画＆フォローアップ
・健康リスクのある社員への面談実施（面談日時の調整を含む）、外部委託機関との調整
・健康改善プランの提案とフォローアップ
4.健康に関する教育の実施
・新入社員向け健康管理教育
・中年層への健康教育実施（働き方セミナー時）
5.産業医面談の実施
・休職者との調整、産業医・関係者への連絡
・産業医面談の実施・管理
・職場巡回の実施・調整
6.安全衛生委員会への参加・運営
7.各種健康保持増進活動の企画・実施
・体力測定・献血・禁煙支援、食堂各種イベントや体組成測定など
・社内インフルエンザ予防接種
・健康管理室だよりの定期発行
8.その他、付随業務
・上記業務に伴う事務業務全般
・事務課メンバーとして部門内で行う改善活動・清掃活動等の業務
■業務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務
【職場環境】
■従業員数：723名 [男性：502名、女性：221名] (2024年3月末)
※製造技術1課 計26名体制
■平均年齢：44.5歳 [男性：43.6歳、女性:46.6歳]
■平均勤続年数：22.6年 [男性：21.1年、女性:26.1年]
事務課 人事総務係の健康管理室の所属となります。
事務課 人事総務係：9名 [男性：60代1名、50代1名、40代2名、女性：60代1名、50代1名、40代1名、20代2名]
※事務課は環境管理・施設係・経理係もあり、総勢40名となります。
【求める経験・資格】
・必須条件
〇保健師、看護師資格をお持ちの方
〇様々な人とコミュニケーションを取りながら行う業務経験をお持ちの方
〇PC（Word／Excel／PowerPoint／OutlookなどのOfficeソフト）を使用する業務経験をお持ちの方
・歓迎条件
〇病院での実務経験を３年以上お持ちの方
〇企業内健康管理室での業務経験をお持ちの方
〇事務の経験お持ちの方
【こんな方におすすめ】
〇対人関係において、慎重かつ適切に行動することを意識している方
〇倫理性と公平性を担保しながら業務を推進することを大切にしている方
〇他者の立場や感情を理解し、共感し、支えることを意識している方
〇目的を理解し、考え、主体的に動くことを意識している方
【求める学歴】
専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
筆記試験：あり(WEB適性検査)
書類選考→WEB試験→個人面接2回を予定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県小松市光町93番地 リモートワークNG |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（勤務条件変更なし） |
| 年収 |
436万円〜507万円 賞与年2回、時間外労働約10時間/月、各種手当を想定した年収です。 |
| 月給 |
月給 242,700円〜285,600円 |
| その他給与補足 |
■賞与実績:賞与実績:年2回（6月・12月） モデル年収イメージ 25歳453万円(イメージ：日勤・時間外労働月10時間) 35歳507万円(イメージ：日勤・時間外労働月10時間) |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(45分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
123日 土日祝（企業カレンダーによる） 完全週休二日制 GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日] (2024年度実績) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など ■特別有給休暇制度 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 ・妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度 ・育児・介護 ■休職制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ・事業所レク、課レク ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■寮・社宅（転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配） ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 65歳 |
| 求人掲載日 | 2025年03月12日 |
企業情報
世界に向けた製品を製作する、地域密着型ファクトリー
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
全世界に事業拠点を展開するムラタグループのなかで、複合機能電子部品「モジュール製品」の開発・生産拠点として位置づけられ、「モジュール化技術」を駆使し、主にはWi-Fi、Bluetoothなどの無線フロントエンド回路にて用いられる各種機能部品を一体化した超小型集積モジュールを生産して石川県小松市から全世界に供給しています。
◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。
◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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| 求人番号 | 5331 |
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