株式会社オプテージ

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この求人のおすすめポイント

◎在宅・出社のハイブリッドワーク推奨！
◎勢いのある若手エンジニアとプロジェクトを進めてみたい中堅メンバーの募集です
◎将来的にはフロントエンドもバックエンドもスキル習得できるようサポートします！
◎ユーザ企業における新規事業のアプリケーション開発に携わることができます
◎新規事業オーナーと一体となって、仮説検証型でプロダクトを成長させる体験を積むことができます
◎アジャイル開発のノウハウが蓄積された組織であり、アジャイル開発の経験をつむことができます

業務内容

■職種名
大手通信企業でフロントエンド　アジャイル開発エンジニア

アジャイル開発メンバーとして、立ち上がったばかりの新規事業のプロダクト開発を担当していただきます。
このプロジェクトは、社内ビジネスコンテストから事業化されたもので、社内新規事業オーナーと共に魅力的なプロダクトを成長させることができる、非常にやりがいのあるポジションです。
仮説検証型のアジャイル開発の価値を最大限に活かせる環境で、要件定義から設計・開発・テスト・維持運用まで一貫して経験することができます。
他の開発メンバー5名と協力しながらプロジェクトを進めていただきます。

●このポジションでは、主に以下の技術スタックを使用して開発を行います。
　・フロントエンド：TypeScript（Vue.js）
　・バックエンド：PHP（Laravel）
　・データベース：PostgreSQL
　・インフラ：AWS（EC2、Fargate、S3、CloudWatch、Cognito、CodePipelineなど）

※開発・本番環境はAWS上に構築されているため、AWSの経験も積むことができます。
※配属時はフロントエンドまたはバックエンドのいずれかの分野を担当していただきますが、将来的には両方のスキルを習得できるようサポートします。

《入社後のサポート》
・新規参入メンバへのノウハウは蓄積されているため、それらのノウハウを活用したOJTを実施します。
・アジャイル未経験者に対しては、アジャイル研修やスクラム研修を実施します。
・その他、ペアプロやモブプロといった開発スタイルも採用していますので、自力で開発できるようになるまでのメソッドは確立しています。

《想定できるキャリアパス》
・チーム内の他アジャイル開発プロジェクトや生成AIのアプリ開発といった別案件での異なるスキルの獲得。
・チーム内で、AWSやAzureといったインフラ経験を積むことで、フルスタックエンジニアへのキャリアパスも目指すことができる。
・アジャイル開発によるサービス開発を実施している社内他部署に異動し、幅広いエンジニア経験を積むキャリアパス、などがあります。

【職場環境】

チームマネージャー以下、25名のメンバーで構成されています。（アジャイル開発以外の分野も含む人数）。
アジャイル開発は、直営9名、委託16名の25名、計4チーム体制で開発。
今回募集の新規事業チームは１チーム６名体制となります。
年齢は20代後半～30代前半が大半。男女比は７：３となります。
定期採用が大半になりますが、チームマネージャーおよび役職者の一部が中途採用であり、中途採用が活躍できる環境はサポートしています。

◆在宅勤務制度
全社員を対象に在宅勤務制度を適用しています。
会社として、出社とリモートのベストミックスを掲げハイブリッドワークを推奨しています。
当部署の実施率は約50%、月の約半分は在宅勤務可能です。

◆フレックスタイム制度
フレキシブルタイム　5:00~22:00 （フレキシブルタイム内で自由に勤務開始・ 終了時間を設定可能）
※１日の最低労働時間：２時間

【募集背景】

全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、「データドリブン、アジャイルドリブン文化の醸成」を通じて業務改革を実現することをミッションとしている組織での募集となります。
組織はデータ分析・利活用、生成AI、アジャイル開発の3つの主要領域に分かれており、それぞれの領域でデータサイエンティスト、Tableauスペシャリスト、クラウドエンジニア、生成AIエンジニア、DXコンサルタント、アジャイルエンジニアといった高度な専門家が活躍しています。

事業化初期の新規事業でありながら、ユーザ獲得も順調で、Exitフェーズまでの成長が十分に期待できるビジネスです。この事業においてプロダクトの魅力品質を高めることは成功の必須条件であり、ビジネスの成否をこのプロダクトが担っていると言っても過言ではありません。そのため、プロダクト開発に対する事業オーナーの期待は非常に高いです。

特に2022年からは内製によるアジャイル開発にも力を入れており、新規事業サービスや生成AIを含むアプリケーション開発の重要性が増しています。このような背景のなかで、私たちと共に新しい価値を創り出していくアプリケーションエンジニアを募集します。
現在、新規事業のプロダクト開発体制を最少人数で実施しており、今後の事業拡大に向けたメンバー増強です。不測の事態に対応するためにも、メンバーの増強が喫緊の課題となっています。

【求める経験・資格】

・必須条件
■Webアプリケーションのフロントエンド開発経験
■TypeScript（JavaScript）を利用した開発経験
■Webアプリケーションの基本設計、詳細設計の経験

・歓迎条件
□若手や新規参画者への教育・指導をしたことがある方
□PHP（Laravel）を活用したバックエンド開発経験
□Webアプリケーションの要件定義の経験
□アジャイル開発の経験
□新規事業のプロダクト開発経験
□様々な開発プロジェクトの経験がある方
□要件定義から保守運用までの一通りの経験がある方

【こんな方におすすめ】

ステークホルダーや開発メンバとコミュニケーションをとることに抵抗がない方

【求める学歴】

高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院

勤務条件

企業情報

関西電力グループの中核、柔軟な働きやすさが自慢の企業です

【業種】 IT・通信

◆法人向けサービス：自治体や法人向けにICTソリューションを提供
◆個人向けサービス：「eo」ブランドでお客さまの暮らしを豊かに
◆携帯電話サービス：ユーザーとの共創で進化し続ける「mineo」
◆その他新規事業

◎関西電力グループの中核会社として、IT分野でグループを牽引しています
◎新卒採用：キャリア採用の割合は3:2、キャリア採用者も馴染みやすい環境です
◎男性の育休取得率80%越、男女ともに復帰率100%で子育て世代も働きやすい企業です

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