メーカー・商社（電気・電子・機械）
電動アクチュエータの制御設計｜顧客ニーズに応えるカスタム開発
CKD株式会社
石川県小松市正蓮寺町
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／託児所あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／時短勤務OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／基本的に転勤なし
この求人のおすすめポイント
「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラーを含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。
お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。
CKDはエアシリンダと電動アクチュエータの両方を開発・製造しています。それぞれの機能やコストをトータルで判断し、「エアと電動のいいとこどり」で最適なソリューションをご提案することができます。
食品や二次電池など特定業界向けに特化した製品シリーズをいち早く手がけるなど、市場要求にマッチしたものづくりに取り組んでいます。
業務内容
■職種名 電動アクチュエータの電気設計
■業務内容
主力製品の電動アクチュエータの製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。
主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。
同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。
【業務の流れ】
顧客との仕様検討・企画～設計～評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。
（本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています）
■業務の特徴
開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当
開発期間…規模の大きなテーマの場合は～1年半、基本的には1テーマ～8か月程度
開発規模…規模によるが、数百万円～億を超えるテーマもあります
■テーマ例
次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【職場環境】
◆リモート勤務可
メイン拠点は本社（愛知県小牧市）ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点（三重・宮城・東京・石川・大阪）での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。
◆配属予定部門
モーションシステムビジネスユニット 第１技術部 (電動アクチュエータ設計・開発部門)
メカ設計（約13名）、電気設計（約4～5名）、ソフト設計（約10名）の担当者を構成する40名弱の組織です。
40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています！
【求める経験・資格】
・必須条件
・電気回路設計経験
・モータ制御に必要な電子部品選定経験
・歓迎条件
・基板製造に関する知識
・通信回路技術
・電気系評価技術、アクチュエーター評価技術
・組込系ソフト開発・設計スキル
【こんな方におすすめ】
メカ、エレキ、ソフトと異なる専門技術の組織構成の為、明るく、活発でコミュニケーションが取れる方を歓迎します
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 適性検査・SPI / 一次面接 → 二次面接＋適性検査 → 内定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県小松市正蓮寺町 リモートワークOK 在宅勤務も可能です。 |
|---|---|
| 転勤 | 基本的に転勤なし |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の求める場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月 条件変更はありません |
| 年収 |
450万円〜700万円 ※年収は残業等各種手当を含んだ理論年収 |
| 月給 |
月給 240,000円〜330,000円 |
| その他給与補足 |
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■諸手当：技術・営業・通勤・家族手当など ■モデル年収：35歳530万円（月収＋賞与）※残業代込み |
| 勤務時間 |
8:30～17:15 月平均残業時間(20～30時間) 休憩時間(45分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※会社カレンダーあり 完全週休二日制 夏期休暇 年末年始休暇 GW |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆法定福利費にもとづく制度 ・CKD 健康保険組合 ◆上記以外の制度 ・企業年金（CKD 企業年金基金 確定拠出年金） ・住宅補助（借上寮 借上社宅 家賃・住宅補給金制度） ・財産形成策（財形積立制度 住宅資金融資制度） ・生活補償（社内食堂 共済会補助・単身赴任者里帰り制度等） ・健康衛生（産業医制度 ワークライフバランスを重視） ・各種保険加入サポート（CKD グローバルサービス） ・従業員持株会制度 ・企業内託児所 ◆休暇制度 年次有給休暇（入社3ヶ月経過時点14日、最高付与日数20日） ※有休消化率約70％ 慶弔休暇、ボランティア休暇 産前産後休暇、育児休暇 等 ※男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％ |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年12月19日 |
企業情報
自動化×流体制御で世界を動かす技術集団
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
事業は大きく2つに分かれます。
【自動機械装置の開発・製造・販売・輸出】薬品や食品などの自動包装システム、リチウムイオン電池などの製造システム、画像処理技術を使った三次元はんだ印刷検査機、蛍光灯やヘッドランプなどの照明製造システムなど。
【機能機器の開発・製造・販売・輸出】さまざまな機械や生産ラインに使われる空気圧機器、流体制御機器、半導体関連機器、省力機器、コントロール機器など。
自動車・家電・半導体など、あらゆる産業分野の自動化に貢献する機械メーカーです
【高い技術力】自動化と流体制御のリーディングカンパニー
・空気圧機器・流体制御機器・熱制御・精密機器など多岐に展開：製品ラインナップが豊富でリスク分散も◎
・半導体・EV・医療機器など成長市場に対応：時代のニーズに合った製品開発力
・海外売上比率40％以上／グローバル展開：世界市場でも通用する技術力と実績
【安心の安定性】80年超の歴史と上場企業の信頼感
・1943年創業／東証プライム上場：老舗かつ上場企業としての盤石な経営基盤
・自己生産比率92.9％：製品のほとんどを自社で製造、品質と利益率を両立
【手厚い福利厚生】社員の「働きやすさ」を徹底サポート
・フリーホリデー制度：年度初めに有給取得日を計画、休みやすい文化を醸成
・リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続休暇を付与、長期就業者に優しい設計
・時間単位有給・育児時短制度：柔軟な働き方を支援（育児時短は小6までOK）
・テレワーク・ジョブリターン制度：ライフイベントに応じた柔軟なキャリア設計
・共済会・健康保険組合・企業年金基金：医療・退職金・生活支援まで幅広くカバー
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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| 求人番号 | 5211 |
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