IT・通信
《2025年4月開設予定》経理BPOセンターの拠点長
社名非公開
富山・滑川・立山
経営・企画・マーケ
コンサルタント・金融・不動産専門職
経理・財務
人事・総務・労務
服装自由／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／基本的に転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎大手の基盤がある中で、自分の手で組織を作る経験が積めます！
◎MYDAY休暇、誕生日休暇など、独自の休暇でライフワークを充実できます！
業務内容
■職種名 BPOセンター新規立ち上げ拠点責任者
事業拡大にともない、2025年4月に新しくBPOセンターを開設いたします。
本ポジションにて、新たに開設するセンターの責任者をお任せします。
【具体的な業務内容】
・拠点の業務立ち上げ・安定化および拡大に向けた組織管理
・プロジェクトおよび人材マネジメント業務（業務遂行および管理、稼働状況の報告、人材育成、収支管理など）
・拠点の採用責任者としての企画・推進
※このBPOセンターでは、コールセンター業務に係る受電・架電業務はありません。
※お客様は上場企業が多いです。
【ポジションの魅力】
◆自身の手腕で拠点の新規立ち上げができる
0→1での立ち上げフェーズのため、企画立案力や推進力、マネジメント力などのこれまで培ったスキルをいかんなく発揮いただくことができます。
当社内で急成長を遂げているDS事業部の新拠点の責任者ポジションということもあり、今後の経営状況に大きなインパクトを与えることができるやりがいあるポジションの募集です！
◆経理業務の専門性を磨くことができる
コールセンター業務に係る受電・架電業務は一切ありません。
顧客から受託している経理業務案件を安定運用していくことがミッションです。
まずは当社の青森拠点で運用している経理業務の一部を富山拠点に移管するところからスタートするため、社内に経理のプロフェッショナル・有識者は多数所属しています。
これまで経理としてキャリアを築いてきた方はもちろんのこと、経理案件に携わってこなかった方でもBPO業界での経験・知見を活かしながら新たなスキルを伸ばしていくことができる環境です！
◆大手グループの安定基盤＆ 少数制でのアットホームな環境
大手通信グループの安定基盤のもと、あらゆる領域での事業拡大を遂げている会社であるため、ワークライフバランスが整った環境があります。
また新拠点のため、まずは少数制で活動していただきます。
各メンバーとの距離が近く、相談しやすいアットホーム感をご実感いただけるのは本ポジションならではの魅力です！
【職場環境】
20名程度（契約社員・パート/アルバイト含む）
【募集背景】
拠点新設のため募集です
【求める経験・資格】
・必須条件
以下全てを満たす方
・BPOまたはコールセンター業界でのリーダー（SV以上）としての就業経験（目安5年）をお持ちの方
・30名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方
・プロジェクトにおける収支管理経験をお持ちの方
・歓迎条件
・BPO業界でのマネージャー経験をお持ちの方
・BPOプロジェクトの運用管理経験および採用活動経験をお持ちの方
・経理業務、総務、人事のご経験をお持ちの方
・第2種衛生管理者/防火管理者をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きな方
・新しい仕事を作り上げることに興味がある方
・マルチタスクが得意な方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考
↓
適性検査（合否あり／web上で受講）
↓
一次選考（役員面接）※web面接対応可能
↓
適性検査（合否なし／web上で受講）
↓
最終選考（社長面接）※web面接対応可能
↓
内定
勤務条件
| 勤務地エリア | 富山・滑川・立山 |
|---|---|
| 転勤 |
基本的に転勤なし 転勤は当面予定なしです。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 2か月（賃金、勤務条件について変更なし、一部休暇は利用不可です） |
| 年収 | 500万円〜780万円 |
| 月給 |
月給 313,036円〜492,179円 |
| その他給与補足 |
■年俸制（14分割） 年俸：438.2万円～689万円／残業手当除く 月例給：313,036～492,179円／残業手当除く ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。 ※収益貢献度評価によて別途支給あり。 ■毎週水・金はノー残業DAY ■試用期間中について ・MYDAY休暇（誕生日休暇）、介護休暇、組合休暇は使用不可。 ・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。 ・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。 ■時短勤務制度 (育児短時間勤務制度) 小学校就学の始期に達するまでの子に対象 (介護短時間勤務制度) 利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可 ■服装自由 ビジネス・カジュアル・ガイドライン （TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則） ★クールビズ・ウォームビズ活動の実施 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 月平均残業時間(20-30時間) 休憩時間(60分) |
| 休日・休暇 |
121日 土日祝休み 完全週休二日制 夏期3日/年末年始6日 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 MYDAY休暇（誕生日休暇） 介護休暇 組合休暇 裁判員特別休暇 事故休暇 病気休暇 通勤手当 退職金制度（満3年以上勤務） 財形貯蓄制度 持株会制度 時短勤務制度 研修支援制度 保養所 出産育児一時金 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 求人掲載日 | 2024年12月05日 |
企業情報
3つのプロフェッショナルが1つの会社にある、一気通貫型企業です
【業種】 IT・通信
時代と環境の変化に、スマートに対応するビジネスパートナーとして、「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI/RPA”」。この3つを融合し、お客様の全ての業務プロセスに対して、ワンストップでサービスを提供出来るのが当社の強みです。
(１)ＢＰＯサービスお客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、高品質かつ効率的なＢＰＯをご提供しております。
(２)デジタルサービスWEBに留まらないあらゆる顧客接点の満足度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供します。
(３)ソリューション顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意しています。
(４)不動産情報サービス「売る」「買う」「貸す」「借りる」の４つのキーワードを基に、ご利用者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを運営しています。
「BPO（ヒューマンリソースを使った運用）のプロ」と、「IT（IT技術の活用）のプロ」と、「AI・RPA（業務価値の最大化）のプロ」がひとつの会社の中にあります。
この3つのプロフェッショナルが近い立場で強く連携することで、お客様に喜んでいただけるサービスを提供することができます。
また、少子高齢化に伴う「労働人口の減少」や、働き方改革による「労働時間の減少」により、企業にとって労働力の確保は深刻な問題になっています。そのような背景から、お客様企業が行っている様々な業務や作業を当社が代行する「アウトソーシング」の需要は益々高まっており、日本の働き方改革やワークライフバランスの実現を根底から支えている、大変やりがいのあるお仕事です。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 5197 |
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