メーカー・商社（電気・電子・機械）
《年間休日123日》新規設備立ち上げもリピート機立ち上げもあります！小松村田製作所の生産技術
株式会社小松村田製作所
石川県小松市光町93番地
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
食事補助／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎スマートファクトリー化推進の一翼を担うことができます！
◎ユニフォーム通勤・マイカー通勤OK！転勤になった場合も手厚い補助あり！
◎時間単位有給や積立有給、配偶者出産休暇や介護休暇などの休暇も充実しており、ライフワークバランスの取りやすい職場です。
業務内容
■職種名 小松村田製作所の生産技術
■高周波電子部品の製造において、新規生産設備の企画から導入立上げ、合理化改良企画からリピート機の導入立上げを行う業務(生産設備合理化・IE・仕入先仕様調整、設備導入立上・評価、治工具類設計、関係者調整など)です。
１. 生産設備合理化業務
・生産設備合理化企画（IE）
・生産設備企画（設備合理化）
・生産設備メーカーとの設備仕様調整～決定
・仕入先メーカー指導
・生産設備導入時の立ち合い、立ち上げ
・生産設備導入後の評価
・一部生産設備や治工具類の設計～導入
2.社内関係者への説明・情報共有・指示
・村田製作所の生産技術部門との調整、役割分担決定(設備購入/設備内製化など)
・社内関係者(商品部門・製造部門)への必要な情報の説明＆共有
・統計解析や資料作成 など
※設備装置メーカー、製品設計開発部門、社内関連部門(製造技術・製造部門など)などの担当者と協働した設計行為や試作品作成の間接的業務が主となります。
【職場環境】
■従業員数：723名 [男性：502名、女性：221名] (2024年3月末)
※生産技術課 計69名体制 [うち合理化メンバーは21名]
■平均年齢：44.5歳 [男性：43.6歳、女性:46.6歳]
■平均勤続年数：22.6年 [男性：21.1年、女性:26.1年]
【求める経験・資格】
・必須条件
〇合理化企画や新規設備導入～立上げ、技術的評価をリーダーとして実行した経験がある方
〇基礎的な図面作成を行うことができる方
〇工具や加工機を使用することができる方
〇設備や機構、電気や制御の基礎知識を有している方
〇理系の大卒・大学院卒の方
・歓迎条件
〇PLCのラダー回路設計やC言語などでソフト製ができ、プログラムを自ら作成し、デバックまで実施した経験がある方
〇設備設計を数件実行した経験がある方
〇ソリッドワークスなどのツールを使用して設計製図ができる方
〇保全技能士２級以上
〇電気工事士２種以上
【こんな方におすすめ】
〇コミュニケーションを取りながら進める業務スタイルが得意な方
〇論理的に思考することが好きな方
〇問題解決意識を持って仕事を進めるタイプの方
【求める学歴】
大学,大学院
選考プロセス
筆記試験：あり(WEB適性検査)
書類選考→WEB試験→個人面接2回を予定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県小松市光町93番地 リモートワークNG |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり キャリア育成のため、将来的に村田製作所グループ関係会社への出向の可能性あり |
| 勤務地(変更の範囲) | ■就業場所の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の拠点全般 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（勤務条件変更なし） |
| 年収 |
500万円〜758万円 賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当等を含む |
| 月給 |
月給 260,000円〜364,600円 |
| その他給与補足 |
■賞与実績:賞与実績:年2回（6月・12月） 大卒者モデル年収イメージ 25歳542万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、独身) 30歳678万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居) 35歳758万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居) |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(45分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
123日 土日祝（企業カレンダーによる） 完全週休二日制 GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日] (2024年度実績) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など ■特別有給休暇制度 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 ・妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度 ・育児・介護 ■休職制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ・事業所レク、課レク ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■寮・社宅（転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配） ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 求人掲載日 | 2024年12月02日 |
企業情報
世界に向けた製品を製作する、地域密着型ファクトリー
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
全世界に事業拠点を展開するムラタグループのなかで、複合機能電子部品「モジュール製品」の開発・生産拠点として位置づけられ、「モジュール化技術」を駆使し、主にはWi-Fi、Bluetoothなどの無線フロントエンド回路にて用いられる各種機能部品を一体化した超小型集積モジュールを生産して石川県小松市から全世界に供給しています。
◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。
◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
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| 求人番号 | 5191 |
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