メーカー・商社（電気・電子・機械）
《文理不問》データ分析と部門間折衝スキルが身に付きます！小松村田製作所の生産管理
株式会社小松村田製作所
石川県小松市光町93番地
生産管理・品質保証
食事補助／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎生産管理として、社内外の方と日々やり取りをしながら動きのある仕事ができます。
◎ユニフォーム通勤・マイカー通勤OK！転勤になった場合も手厚い補助あり！
◎時間単位有給や積立有給など、ライフワークバランスの取りやすい職場です。
業務内容
■職種名 小松村田製作所の生産管理
■生産管理とは、製品の生産計画から出荷までを滞りなく進めるために製造工程全体を俯瞰しコントロールすることがミッションであり、受注予測、生産計画立案、納期調整・納期回答、資材納期調整、生産委託先業者・外注業者の管理、社内関連部門との連携・調整を通じて企画調整を行なう業務となります。
【取扱商品】高周波部品(通信モジュール)、電源モジュール、センサ商品など
【具体的には】
1.生産計画立案
(1) 社内製造への説明と生産進捗管理
(2) 4M課題整理[①資材納期、②設備能力、③人員、④方法]
②③④は、社内関係部門に必要性を説明の上、関係部門に検証を依頼する。
２. 納期調整・納期回答
村田製作所営業部門へ生産拠点としての納期回答を行なう。
３. 受注予測
村田製作所営業部門・事業部と連携し顧客情報を収集して受注予測を行なう。
４. 予算管理
５. 資材納期調整
生産計画を遂行および顧客納期遵守のため、必要な資材の納期調整を行なう。
６. 部資材調達先へのフォーキャスト作成・提示
納期状況に応じて、仕入先と調整を行なう。
７. 生産委託先業者・外注業者の管理
８. 村田製作所関連部門との連携
納期課題解決、業務改革、コストダウン取り組みを行います。
■キャリア育成のため、将来的に村田製作所グループ関係会社への出向の可能性あり
【職場環境】
■従業員数：723名 [男性：502名、女性：221名] (2024年3月末)
※生産管理課 計26名体制 [うち品種管理担当8名、資材管理担当4名]
■平均年齢：44.5歳 [男性：43.6歳、女性:46.6歳]
■平均勤続年数：22.6年 [男性：21.1年、女性:26.1年]
【求める経験・資格】
・必須条件
〇生産計画立案・納期調整・社内/社外連携業務のいずれかの経験をお持ちの方
〇製造部門・営業部門など関連部門とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験をお持ちの方
〇Word/Excel/PowerPoint/Outlookなど基礎的なツールを活用できる方
・歓迎条件
〇マネジメント経験をお持ちの方
〇BIなどのツールを活用して「データの見える化」「ハンド作業の自動化」などの合理化経験をお持ちの方
〇TOEIC600点以上をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
〇論理的に考えるのが好きな方
〇問題解決が好きな方
〇業務改革・改善に積極的な方
〇営業部門や製品企画部門にて生産管理と調整しながら納期調整などの対応をされたことがある方
〇メーカー製造部門や技術部門経験者で生産管理に興味がある方
【求める学歴】
大学,大学院
選考プロセス
筆記試験：あり(WEB適性検査)
書類選考→WEB試験→個人面接2回を予定
勤務条件
| 勤務地 |
石川県小松市光町93番地 リモートワークNG |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり キャリア育成のため、将来的に村田製作所グループ関係会社への出向の可能性あり |
| 勤務地(変更の範囲) | ■就業場所の変更の範囲：当社および村田製作所グループ会社出向先の拠点全般 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（勤務条件変更なし） |
| 年収 |
500万円〜758万円 賞与年2回、時間外労働20時間/月、各種手当等を含む |
| 月給 |
月給 260,000円〜364,600円 |
| その他給与補足 |
■賞与実績:賞与実績:年2回（6月・12月） 大卒者モデル年収イメージ 25歳542万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、独身) 30歳678万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども1人]・賃貸住宅入居) 35歳758万円(イメージ：日勤・時間外労働月20時間、扶養家族[子ども2人]・賃貸住宅入居) |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(45分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
123日 土日祝（企業カレンダーによる） 完全週休二日制 GW[10日]・夏季休暇[9日]・年末年始休暇[9日] (2024年度実績) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ■各種手当 時間外労働手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、子ども・介護手当、賃貸住宅補助、転居異動支援手当、単身赴任手当、特別帰省手当など ■特別有給休暇制度 ・結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、赴任前下見休暇、裁判員休暇、妊産婦通院休暇、早期復職者支援休暇など ■特別無給休暇制度 ・妊娠障害休暇、子ども看護休暇、学校臨時休校休暇、介護休暇など ■短時間勤務制度 ・育児・介護 ■休職制度 ・産前産後休暇、育児休職、介護休職など ■慶弔見舞金 ■退職金 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金マッチング拠出 ■レクリエーション制度 ・事業所レク、課レク ■社内食堂・ラウンジ・売店 ■グループ保険(生命保険、総合医療保険、団体損害保険)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、各種損害保険ムラタ割引(自動車保険・火災保険)など ■医薬品購入割引制度 ■カフェテリアプラン制度 ■会員制福利厚生サービス ■社員会 ■寮・社宅（転居を伴う異動が発生した場合は、異動先関係会社規定に従い、借上社宅を手配） ■ユニフォーム通勤可 ■有給休暇 補足 ・付与有休のうち10日分まで半日有休での取得が可能 ・付与有休のうち2日間(16時間分)について時間単位有休での取得が可能 ・付与有休は翌年まで繰越可能 ・2年間経過した残余有休は、積立有休として年2日、最大20日積立可能 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 求人掲載日 | 2024年12月02日 |
企業情報
世界に向けた製品を製作する、地域密着型ファクトリー
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
全世界に事業拠点を展開するムラタグループのなかで、複合機能電子部品「モジュール製品」の開発・生産拠点として位置づけられ、「モジュール化技術」を駆使し、主にはWi-Fi、Bluetoothなどの無線フロントエンド回路にて用いられる各種機能部品を一体化した超小型集積モジュールを生産して石川県小松市から全世界に供給しています。
◎地域とのつながりを大切にしています。子供たちに向けた理科教室の開催や、敷地内のバラ園の一般開放、従業員が近隣のこども園や幼稚園に出向き、あさがおのグリーンカーテン制作のお手伝いなどを行っています。
◎IoTを駆使しスマートファクトリー化を推進。「超」多品種「超」変量・短サイクル生産に対応するため、各種自動化機器や協働ロボットを導入するほか、同時に異なった品種を生産できるセル生産方式などを組み合わせ、めまぐるしく移り変わる生産ニーズに対応しています。
お読みください
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| 求人番号 | 5190 |
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